如果同时忘记学生模式密码和密保问题，需要将手机恢复出厂设置来解除学生模式，恢复出厂设置前记得先备份好相关数据。学生模式下无法在 设置> 系统> 备份和恢复中进行备份和恢复出厂设置，建议进入 设置> 用户和账户> 云空间> 云备份中点击 立即备份进行数据备份。也可以在电脑上下载后连接手机进行备份。备份完毕后将手机进行强制恢复出厂设置解除学生模式。
现在的小学、中学阶段，老师经常在微信中布置作业，也要求学生在相关的教学APP上完成作业，因此不可避免的要给孩子配备手机或者平板。考虑到孩子的自觉性，为了控制孩子无节制玩手机，看中了华为手机宣传的具有学生模式的手机和平板，因此就给孩子购置了华为nova手机和平板M5，由于过度相信华为宣传的学生模式功能，最近大半年都将手机、平板交给孩子自己管理使用。后来发现孩子老是将手机或者是平板拿在手上玩，检查手机、平板又没有相关的使用记录，也没有超过设置的时间限制，我就百思不得其解，多次拷问他都不得而知，曾一度怀疑他使用了多用户模式回避学生模式的管理，经检查也没有。后来在无意中发现他是通过负一屏的界面浏览网站、看视频，在这个负一屏玩手机根本就不受学生模式的控制，也不会在手机、平板上留下任何的记录。发现这个问题后多次联系华为客服反映这个问题，要求华为对学生模式功能给予完善，但每次都是客客气气的应付我，到现在为止根本就没有一个解决方案答复我，在此我再次问一下华为官方，你们宣称的针对学生使用手机而开发的学生模式就是帮助孩子们欺骗家长们吗，我家孩子最近半年以来成绩一再下滑，每天晚上躲在房间里玩手机不受限制，导致睡眠严重不足，学习精力严重不集中，你们要将这个问题拖延到什么时候？这个问题也不是我才发现，其实网络上搜一下，很早以前就有类似的情况发生，家长们也是反映后迟迟不能得到解决
现在的小学、中学阶段，老师经常在微信中布置作业，也要求学生在相关的教学APP上完成作业，因此不可避免的要给孩子配备手机或者平板。考虑到孩子的自觉性，为了控制孩子无节制玩手机，看中了华为手机宣传的具有学生模式的手机和平板，因此就给孩子购置了华为nova手机和平板M5，由于过度相信华为宣传的学生模式功能，最近大半年都将手机、平板交给孩子自己管理使用。后来发现孩子老是将手机或者是平板拿在手上玩，检查手机、平板又没有相关的使用记录，也没有超过设置的时间限制，我就百思不得其解，多次拷问他都不得而知，曾一度怀疑他使用了多用户模式回避学生模式的管理，经检查也没有。后来在无意中发现他是通过负一屏的界面浏览网站、看视频，在这个负一屏玩手机根本就不受学生模式的控制，也不会在手机、平板上留下任何的记录。发现这个问题后多次联系华为客服反映这个问题，要求华为对学生模式功能给予完善，但每次都是客客气气的应付我，到现在为止根本就没有一个解决方案答复我，在此我再次问一下华为官方，你们宣称的针对学生使用手机而开发的学生模式就是帮助孩子们欺骗家长们吗，我家孩子最近半年以来成绩一再下滑，每天晚上躲在房间里玩手机不受限制，导致睡眠严重不足，学习精力严重不集中，你们要将这个问题拖延到什么时候？这个问题也不是我才发现，其实网络上搜一下，很早以前就有类似的情况发生，家长们也是反映后迟迟不能得到解决
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-03-02
情况自己就不要弄了，直接找人来修吧。
遇到这种情况应该怎么办???
1、淡化矛盾焦点。有些时候不需要太过计较，可以用泡棉材质的耳塞暂避风头，等楼上消停了再取下来，或者也可以用劲爆音乐让家里气氛热闹些，让外面的噪音不至于凸显得异常明显刺耳。2、给楼上严正警告。如果楼上小孩太吵，最直接的方式就是找到楼上的家长，可以先用友好的态度告诉对方周围邻居们的感受...
父母离异或关系不好,这种情况究竟该怎么办?
1、重视家长的决策，不消沉排斥，不许自身消沉，要敢于面对未来生活。爸爸妈妈离异，一定是通过慎重考虑，觉得那样做对双方都好，才会下定决心结束这一段情感。因此，你需要接纳这种事实，要尽可能地去放松自己的心态。你需要搞清楚，一个家庭生活中的两人若是彼此之间已不相恋了，仍然在一个屋檐生活，那...
遇到这种情况怎么办?
这种事要分情况来区别对待:如果领导平时对你不错，安排的工作也是你分内的，并且事情确实比较紧急，自己也有空闲，那就认真回复一下，能做的就尽量做了，毕竟你在他手底下干活，平时也待你不薄，直接拒了或者不理睬不太好。但是在做的同时，也要适当表达下自己的难处，比如即使自己有空闲，也要说下这...
被同事污蔑和领导乱搞,碰到这种情况该怎么办?
为了弄清事情的原因，接下来要做的就是解释。如果一时没有办法做出合理的解释，那么就要争取更多的时间，以方便调查事情的真实性。如果你有足够的证据，那么拿出相关的事实证据来证明他们的清白。向老板解释时要注意自己的态度和言辞。适当的时候，把整个事情从个人层面上升到公司层面，这样会让领导更加重视...
工作中遇到这种情况该怎么处理?同事推脱问题解决不了,于是反馈给领导...
有效的沟通最好能找有决定权的人沟通。当平级之间沟通不能达到目的，直接找其上级沟通，其上级让你直接找A沟通就可以了，他没有直接拒绝说明此事多可以搞定，你可向A说明其上级没有反对，让她执行，有疑问可以由A自己问她上级。若由你出面不能搞定，而此事确实非办不可，建议将情况向你的上级说明，...
职场中免不了勾心斗角,遇到这种情况时应该怎么办?
所以第一个办法就是：一定要有自己的实力。第二个办法就是保持一颗平常心！不管别人怎么勾心斗角，你首先要做好的就是自己的事情，把自己的事情做完之后，在考虑别的事情。当你遇到别人的指责谩骂慢的时候，首先要学会调整自己的心态，把心态放平，好好的做工作，这才是正道。第三个办法：在职场当中...
职场上自己的下属越权和领导沟通,遇到这种情况该怎么办?
针对越级上报的下属，做为他们的上司，一定要搞明白一点：你上司是什么样的态度。如果你的上司对这类非常上诉的行为表现是认同和认可的，那样下属会顺水推舟，继续打你小报告。如果你的上司对这种做法十分抵触，使他碰了钉了，下一次他就不会再积极上门服务了。就这个事情看，对你的下属越权汇报的个人...
喜欢上了好兄弟的女朋友,这种情况该怎么办?
第一、你喜欢对方，对方知不知道，要是你只是单相思，对方完全不清楚的话，就不要继续纠缠他们的的关系了，趁早远离，因为你要是继续纠缠到他们关系中，甚至破坏他们的关系，那么最后你很可能会失去一个好兄弟，和一个本来喜欢的女孩子。第二、要是你喜欢对方，而对方也喜欢你，那你的好兄弟却不知，...
莫名其妙被公司的小团体孤立,遇到这种情况的时候该怎么办?
一、用友好、恳切的态度去团结同事 被同事排挤、孤立不是小事，要想长久地在公司生存下去，就得想办法去弥补，找到被排挤的真实原因。如果是自己的原因，就需要快速改变。如果是外在因素，记住切记用以硬碰硬的方式去解决，毕竟现在你孤身一人，正所谓孤掌难鸣。此时就得拿出实际行动改善别人对自己的态度，...
老板突然变相降薪,这种情况该怎么办?
老板突然变相降薪，遇到这种情况以后，最好派工人代表与老板进行协商和沟通，弄清楚老板为什么变成了降薪，是对工人的工作不满意还是企业遇到了困难，不能承担高额的薪资，如果是对工人的工作不满意，可以让工作改进，但是不能降低工资，如果是工资遇到了困难，工人作为工厂的一部分，也可以帮助老板共同渡过...
1、淡化矛盾焦点。有些时候不需要太过计较，可以用泡棉材质的耳塞暂避风头，等楼上消停了再取下来，或者也可以用劲爆音乐让家里气氛热闹些，让外面的噪音不至于凸显得异常明显刺耳。2、给楼上严正警告。如果楼上小孩太吵，最直接的方式就是找到楼上的家长，可以先用友好的态度告诉对方周围邻居们的感受...
父母离异或关系不好,这种情况究竟该怎么办?
1、重视家长的决策，不消沉排斥，不许自身消沉，要敢于面对未来生活。爸爸妈妈离异，一定是通过慎重考虑，觉得那样做对双方都好，才会下定决心结束这一段情感。因此，你需要接纳这种事实，要尽可能地去放松自己的心态。你需要搞清楚，一个家庭生活中的两人若是彼此之间已不相恋了，仍然在一个屋檐生活，那...
遇到这种情况怎么办?
这种事要分情况来区别对待:如果领导平时对你不错，安排的工作也是你分内的，并且事情确实比较紧急，自己也有空闲，那就认真回复一下，能做的就尽量做了，毕竟你在他手底下干活，平时也待你不薄，直接拒了或者不理睬不太好。但是在做的同时，也要适当表达下自己的难处，比如即使自己有空闲，也要说下这...
被同事污蔑和领导乱搞,碰到这种情况该怎么办?
为了弄清事情的原因，接下来要做的就是解释。如果一时没有办法做出合理的解释，那么就要争取更多的时间，以方便调查事情的真实性。如果你有足够的证据，那么拿出相关的事实证据来证明他们的清白。向老板解释时要注意自己的态度和言辞。适当的时候，把整个事情从个人层面上升到公司层面，这样会让领导更加重视...
工作中遇到这种情况该怎么处理?同事推脱问题解决不了,于是反馈给领导...
有效的沟通最好能找有决定权的人沟通。当平级之间沟通不能达到目的，直接找其上级沟通，其上级让你直接找A沟通就可以了，他没有直接拒绝说明此事多可以搞定，你可向A说明其上级没有反对，让她执行，有疑问可以由A自己问她上级。若由你出面不能搞定，而此事确实非办不可，建议将情况向你的上级说明，...
职场中免不了勾心斗角,遇到这种情况时应该怎么办?
所以第一个办法就是：一定要有自己的实力。第二个办法就是保持一颗平常心！不管别人怎么勾心斗角，你首先要做好的就是自己的事情，把自己的事情做完之后，在考虑别的事情。当你遇到别人的指责谩骂慢的时候，首先要学会调整自己的心态，把心态放平，好好的做工作，这才是正道。第三个办法：在职场当中...
职场上自己的下属越权和领导沟通,遇到这种情况该怎么办?
针对越级上报的下属，做为他们的上司，一定要搞明白一点：你上司是什么样的态度。如果你的上司对这类非常上诉的行为表现是认同和认可的，那样下属会顺水推舟，继续打你小报告。如果你的上司对这种做法十分抵触，使他碰了钉了，下一次他就不会再积极上门服务了。就这个事情看，对你的下属越权汇报的个人...
喜欢上了好兄弟的女朋友,这种情况该怎么办?
第一、你喜欢对方，对方知不知道，要是你只是单相思，对方完全不清楚的话，就不要继续纠缠他们的的关系了，趁早远离，因为你要是继续纠缠到他们关系中，甚至破坏他们的关系，那么最后你很可能会失去一个好兄弟，和一个本来喜欢的女孩子。第二、要是你喜欢对方，而对方也喜欢你，那你的好兄弟却不知，...
莫名其妙被公司的小团体孤立,遇到这种情况的时候该怎么办?
一、用友好、恳切的态度去团结同事 被同事排挤、孤立不是小事，要想长久地在公司生存下去，就得想办法去弥补，找到被排挤的真实原因。如果是自己的原因，就需要快速改变。如果是外在因素，记住切记用以硬碰硬的方式去解决，毕竟现在你孤身一人，正所谓孤掌难鸣。此时就得拿出实际行动改善别人对自己的态度，...
老板突然变相降薪,这种情况该怎么办?
老板突然变相降薪，遇到这种情况以后，最好派工人代表与老板进行协商和沟通，弄清楚老板为什么变成了降薪，是对工人的工作不满意还是企业遇到了困难，不能承担高额的薪资，如果是对工人的工作不满意，可以让工作改进，但是不能降低工资，如果是工资遇到了困难，工人作为工厂的一部分，也可以帮助老板共同渡过...
相似回答
