工作中遇到这种情况该怎么处理？同事推脱问题解决不了，于是反馈给领导，却被领导告知直接找A解决即可。

工作中遇到这种情况该怎么处理?同事推脱问题解决不了,于是反馈给领导...
有效的沟通最好能找有决定权的人沟通。当平级之间沟通不能达到目的，直接找其上级沟通，其上级让你直接找A沟通就可以了，他没有直接拒绝说明此事多可以搞定，你可向A说明其上级没有反对，让她执行，有疑问可以由A自己问她上级。若由你出面不能搞定，而此事确实非办不可，建议将情况向你的上级说明，...

职场中遇到喜欢推脱工作的同事怎么办?
一是混日子的人。他们不追求上进，也不想承担多的工作，只愿意守着自己的一点点事情，多一点都不会做，对于工作的完成标准要求很低，所以，在与这类人合作的时候，稍微多一点的要求，高一点的标准，他们一定是会推脱的。二是故意针对你的人。每个人都不大可能与所有人都相处的很好，总有些人会因...

怎么应对工作中老是甩锅的同事?
1. 保留证据和记录。在和这位同事合作时，尽量保留文字或邮件等证据，便于在需要时进行解释或调查。2. 向上级反映情况。如果这位同事的甩锅行为影响到项目进度或工作效率，可以向上级汇报情况，并提出自己的解决方案，以减小影响。3. 直接沟通并表达不满。有时候直接向这位同事表达自己的不满并说明原因，...

同事推卸责任给你,你该怎么办?
如果我们遇到这种情况，首先应该做的事情事，当场不要反驳。而是顺着他说，讲对方的确在工作中提出了自己很多错误，并给与了很多帮助。这样先给对方一个面子，也让事情不会向着更恶劣的地方发展。2.私下说，表辛苦 这样说完了，是不是表示我们就要背上这个黑锅，然后忍气吞声呢？恰恰不是这样。这个时候我...

总是推脱工作的同事怎么办
把本分工作认认真真地完成，然后避开这类消极的同事，转而帮助其他同事。本分工作完成后，安排一些能够提升自己的业务能力的事情做。比如，在工作中遇到的一些不完全懂的事儿，利用时间彻底了解清楚。总结在工作中遇到的问题，多思考问题产生的原因，试图找到解决之道。如果做到了，这就是你存在公司高于他人...

在工作中遇到其他部门同事不配合自己工作时,应该怎么应对呢?
如果有一个非常不配合或者情绪对接的人，经过各种沟通还是没有进展，首先保留沟通工作的证据，给予正面反馈，也就是反馈给你的直属领导，因为他直接负责和评价你的工作结果。如果你的工作出了问题，很多时候，他需要承担责任。这个时候，你的领导一般会告诉你，他会处理这个事情，会和其他部门的同事以及他的...

如果在工作中遇到同事向老板投诉自己,然后老板找我谈话,我该怎么办才...
不要触犯了利益关系，多好的同事都会翻脸，你得先了解老板是什么样的人，投其所好。同事之间的竞争总是暗地里的！事情不是你的错，你可以和老板说，但是也要自己承担部分的错，毕竟因为这事没和同事处理好，打扰了老板！说话要委婉一点，不要推脱责任！

怎么应对工作中老是甩锅的同事?
如果自己无法推辞 ， 可以适当地请示领导 ， 表明自己现在的工作很紧急 ， 即使领导安排分担一部分工作 ， 也应该事先与领导做好责任划分 。二、工作留痕 ， 遇事不软弱 ， 回击 对于工作职场无法明确划分界线的 ， 为了以防同事的甩锅 ， 我们应该在工作中保留日报、周报及聊天记录 ， 同时对于工作的...

遇到不讲理的同事应该怎么相处?
1、内心多一些包容。世界上好的坏的人一直有，只不过看我们遇到的是谁罢了。如果我们真的遇到了蛮不讲理的人，那就没啥可好谈的了，既然对方只想找不痛快，那你就没必要奉陪对方了，不如一笑置之。让自己的心胸变得宽大、包容些,不要对这样的人一般见识。2、要做到坚持原则。这个人虽然蛮不讲理，...

如何应对职场中的甩锅行为?
首先，被甩锅需要先冷静，处理任何事情，心态非常重要。如果跟表妹一样一点就炸，那只会让自己变成领导眼里那个挑食的人。领导还没搞清楚事实情况，就先入为主，对吵闹的人印象不好起来。其次，要先自己弄清事情的来龙去脉，再整理好相关证据。虽说工作中经常会有些与别人重合的工作内容，也会有协作...