工作中与同事沟通却得不到回应,该如何处理这类问题?

如上面所说

在我们工作时,总会避免不了​与同事交往,有的人热情好客,与你总能交谈在一起,而有的人少言寡语,无论你说多少句都得不到回应,如果我们遇到这种情况,该如何更好的处理才能使对方不至于太尴尬呢?下面我们就来看一下。




​有付出才可能会有收获,如果不付出哪来的收获呢?如若我们在同事交往中与他们进行沟通时得不到回复,那我们也不要轻言放弃,要主动的去接近对方,让对方看到你的诚意,看到你的友好,不要别人不搭理你你也退避三舍,不愿再接近别人,那样你们的同事关系最终还只是像表面看到的那样,平淡无奇,虽然我们在生活中不愿多一个敌人,但也不愿失去一个朋友,多个朋友多条路,这总是没错的。当然这只是针对与你没有仇怨的同事。




如果你想要进行沟通的​同事并非少言寡语,只是对你爱搭不理,对你的频频示好视而不见,那就没必要再对他好了,因为这就像喂不熟的白眼狼一样,无论你付出多少,人家都觉得理所当然,何必为了一个不尊重你的人而费尽心思,浪费自己的时间与精力呢,所以面对这样的人,就应该远离,如果一昧靠近说不定最终会使自己受到伤害。




不止在职场中,在生活中也要如此,遇到值得付出的人就应该毫不吝啬的对他好,而遇到不值得的人,就应该尽早远离,不要等到受到伤害才后悔,​要懂得看别人的眼色,不要被别人耍了还不自知。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2019-08-10
如果对方实在是不想搭理你,那就选择放弃,但是不要因此怨恨人家,如果对方有什么心结的话,双方要及时解决。
第2个回答  2019-08-10
一两次不回复不要放在心上,如果多次出现这种情况可以开诚布公的面谈。说明情况,消除误会。
第3个回答  2019-08-10
这类问题如果是非常重要的事情的话,你应该向领导反应一下,毕竟同事之间还是需要配合的。‍
第4个回答  2019-08-10
如果这种问题一次两次的话还可以,但是再一再二不再三,如果多次这样的话,就一定要向上级反映,或者是找一些别的同事帮助你们沟通一下和平处理一下这类的问题。
...接着前面的话题继续聊,我很尴尬不知道怎么处理这种情况
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