劳动合同制教师不是编制。合同制教师也是教师，但是不属于正式编制教师，合同制教师是由教育局统一招聘的，实际待遇与普通编制教师基本相同，只是没有编制，工资参照在编教师发放，一般来说，这种合同制教师如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。
合同制教师属于劳务派遣类型，这种教师是和劳务派遣公司签合同，被派遣到公立学校工作，工资由教育局给到劳务公司，再由劳务公司发放，五险一金也是劳务派遣公司代为缴纳，因此工资一般要比第一种低一点。现在新型地政府购买服务教师也属于这一种。代课老师一般指学校单独聘用的教师，工资由学校财务支出，每学期开学前，都会有公立学校发布招聘代课教师的公告，代课教师一般签订的是短期的合同。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
合同制教师属于劳务派遣类型，这种教师是和劳务派遣公司签合同，被派遣到公立学校工作，工资由教育局给到劳务公司，再由劳务公司发放，五险一金也是劳务派遣公司代为缴纳，因此工资一般要比第一种低一点。现在新型地政府购买服务教师也属于这一种。代课老师一般指学校单独聘用的教师，工资由学校财务支出，每学期开学前，都会有公立学校发布招聘代课教师的公告，代课教师一般签订的是短期的合同。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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劳动合同制教师是编制吗
劳动合同制教师不是编制。合同制教师也是教师，但是不属于正式编制教师，合同制教师是由教育局统一招聘的，实际待遇与普通编制教师基本相同，只是没有编制，工资参照在编教师发放，一般来说，这种合同制教师如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。合同制教师属于劳务派遣类型，这种教师是和劳务派遣公...
校招的教师有编制吗
校招教师通常不属于编制内教师，他们多为合同制教师。与之相对的是通过当地教育局组织的教师编制考试录取的教师，他们享有正式编制，属于事业编制人员。事业编制内的教师被视为事业单位工作人员，而未通过编制考试录取的教师则被称为临聘人员或合同工。对于机关事业单位的工作人员来说，一旦入职，通常会按照相...
劳动合同制教师是编制吗
劳动合同制教师并非编制内教师。这些教师虽然不属于正式的编制，但由教育局统一招聘，其工资待遇通常与编制内教师相当，只是没有编制身份。合同制教师的工资和福利通常参照在编教师的标准，且除非发生重大教学事故，一般不会面临解聘的风险。这类教师通常与劳务派遣公司签订合同，由公司派遣到公立学校工作，其工...
合同制教师要政审吗
合同制教师不需要政审。合同制教师即为非编制教师，合同制教师是一种采用聘用制形式的短期性教师，其中聘任制教师、合同制教师虽然叫法不同，但是实质都是一样的，都是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的工作形式。教师聘任制是学校或教育行政部门根据国家法律规定，在双方平等自愿的前提下，按教育教学岗位...
什么是合同制教师
合同制教师，顾名思义，是学校中的一种非正式编制教师，也被称为临聘人员或合同工。这类教师的聘用和续签主要取决于学校对教师能力和岗位需求的评估。要成为合同制教师，通常需要满足以下条件：首先，申请人需遵守法律，热爱教育事业，具备良好的道德品质。其次，他们需要具备教育教学能力，能够胜任教学工作...
劳动合同制教师是编制吗
有编制的老师工作相对来说更加有保障，稳定一些，而且可以随时的调动，退休之后也能够享有相应的社保和职业年金，而合同制的老师相对来说比较不稳定，随时可能面临着失业的风险。不是编制。合同制是属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三...
临聘教师和合同制教师有何区别
临聘教师的意思是临时招聘的教师。临聘教师和合同制教师区别不大，二者都属于非编制教师，无法参与调动、职称晋升。合同制教师又称聘任制教师，是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的一种工作形式，一般签订3至5年的劳动合同，薪资待遇参照在编教师发放。临聘教师又称代课、顶岗教师，学校教师因为休产假或...
教师招聘合同制和在编的具体区别?
在编教师，通常被称为事业编教师，他们是事业单位的正式员工。这类教师在入职后，会与单位签订劳动合同，合同期限一般为五年，但实际操作中，往往只签订一次合同。在编教师享有事业单位的工作待遇，包括工资、福利和职业发展机会等。相比之下，非在编教师则被称为临聘人员或合同工。这类教师通常不是事业单位...
教师事业编制和合同工的区别
法律主观：按照《 劳动合同法 》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的 劳动关系 ，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。 合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。 1.待遇不同...
合同制教师会下岗吗
劳动合同制教师，是没有编制的，有的是和教育局签合同，有的是和学校签合同。编外合同制教师一般是直接与学校签订劳动合同，正常是一年签一次，校方可以在期满以后直接取消聘用，当然你也可以主动辞职。招聘公告中可能还会说待遇参考编内，但还是有差距的，编内教师的待遇是按照事业单位给予的，编外合同制...
劳动合同制教师不是编制。合同制教师也是教师，但是不属于正式编制教师，合同制教师是由教育局统一招聘的，实际待遇与普通编制教师基本相同，只是没有编制，工资参照在编教师发放，一般来说，这种合同制教师如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。合同制教师属于劳务派遣类型，这种教师是和劳务派遣公...
校招的教师有编制吗
校招教师通常不属于编制内教师，他们多为合同制教师。与之相对的是通过当地教育局组织的教师编制考试录取的教师，他们享有正式编制，属于事业编制人员。事业编制内的教师被视为事业单位工作人员，而未通过编制考试录取的教师则被称为临聘人员或合同工。对于机关事业单位的工作人员来说，一旦入职，通常会按照相...
劳动合同制教师是编制吗
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合同制教师要政审吗
合同制教师不需要政审。合同制教师即为非编制教师，合同制教师是一种采用聘用制形式的短期性教师，其中聘任制教师、合同制教师虽然叫法不同，但是实质都是一样的，都是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的工作形式。教师聘任制是学校或教育行政部门根据国家法律规定，在双方平等自愿的前提下，按教育教学岗位...
什么是合同制教师
合同制教师，顾名思义，是学校中的一种非正式编制教师，也被称为临聘人员或合同工。这类教师的聘用和续签主要取决于学校对教师能力和岗位需求的评估。要成为合同制教师，通常需要满足以下条件：首先，申请人需遵守法律，热爱教育事业，具备良好的道德品质。其次，他们需要具备教育教学能力，能够胜任教学工作...
劳动合同制教师是编制吗
有编制的老师工作相对来说更加有保障，稳定一些，而且可以随时的调动，退休之后也能够享有相应的社保和职业年金，而合同制的老师相对来说比较不稳定，随时可能面临着失业的风险。不是编制。合同制是属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三...
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临聘教师的意思是临时招聘的教师。临聘教师和合同制教师区别不大，二者都属于非编制教师，无法参与调动、职称晋升。合同制教师又称聘任制教师，是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的一种工作形式，一般签订3至5年的劳动合同，薪资待遇参照在编教师发放。临聘教师又称代课、顶岗教师，学校教师因为休产假或...
教师招聘合同制和在编的具体区别?
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合同制教师会下岗吗
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