第1个回答 2024-07-19
合同制教师，顾名思义，是学校中的一种非正式编制教师，也被称为临聘人员或合同工。这类教师的聘用和续签主要取决于学校对教师能力和岗位需求的评估。
要成为合同制教师，通常需要满足以下条件：首先，申请人需遵守法律，热爱教育事业，具备良好的道德品质。其次，他们需要具备教育教学能力，能够胜任教学工作，并且年龄不超过35周岁。此外，必须拥有相关学科的学历和教师资格证书，这是基本的任职资格。
新入职的合同制教师通常会签订一份为期3年的劳动合同期限，其中包含试用期6个月。合同内容详尽，涵盖了聘用期限、双方的权利和义务，如工资福利待遇、合同履行、续签变更、解除和终止等条款，明确双方在工作中的权益与责任。
值得注意的是，合同制教师的工作性质特殊，他们不仅是学校的雇员，还与政府形成了教育事业的契约关系。以美国为例，中小学教师被称为公务雇员，兼有公务员和雇员的特点。他们一方面与学校订立聘用合同，另一方面又与地方政府有行政隶属关系，享受公务员的部分特权，同时受到国家适用于公务员法律的约束，履行合同规定的各项权利和义务。
合同制教师是什么意思
合同制教师是一种特殊的教师群体，区别于传统的编制内教师。这类教师通常没有正式编制，永远不会成为正式编制内的一员。第一类合同制教师与企业员工类似，他们直接由学校招聘，薪酬标准参照编制内教师，不影响职称评定，但在社保方面，他们是按企业标准缴纳五险一金，而非事业单位标准。第二类合同制教师则属...
合同制教师是正式工吗
合同制教师，作为教师队伍的一部分，虽然享有教师的基本职责和权利，但并不具备正式编制教师的身份。合同制教师可以分为三种类型：第一类是由教育局统一招聘的教师，这类教师的实际待遇与普通编制教师基本相同，唯一不同的是没有编制，工资按照在编教师的标准发放。一般来说，只要这些教师不发生重大的教学事故...
合同制教师是什么意思
合同制教师即为非编制教师，合同制教师是一种采用聘用制形式的短期性教师，其中聘任制教师、合同制教师虽然叫法不同，但是实质都是一样的，都是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的工作形式。招聘编制教师一般由当地教育局或教育局成立的专项小组负责，根据实际用人需求制定招聘计划，很少情况下学校会自主招...
什么是合同制教师
合同制教师，顾名思义，是学校中的一种非正式编制教师，也被称为临聘人员或合同工。这类教师的聘用和续签主要取决于学校对教师能力和岗位需求的评估。要成为合同制教师，通常需要满足以下条件：首先，申请人需遵守法律，热爱教育事业，具备良好的道德品质。其次，他们需要具备教育教学能力，能够胜任教学工作...
合同制教师是什么意思
合同制教师是一种没有编制的教师类型，永远不会入编。首先，一种合同制教师类似于企业员工，他们直接由学校招聘，工资参照在编教师发放，不影响职称评定，但五险一金按企业标准缴纳。另一种合同制教师则属于劳务派遣性质，与劳务派遣公司签约，被派遣到公立学校工作，与学校无直接关系。工资由教育局支付给...
什么是合同制教师,待遇好吗
合同制教师是指由教育主管部门或学校与任课教师签订的正式教学合同，具备法律效应，受到法律保护。合同中详细列明了教师的待遇、权利和义务等内容。因此，合同制教师的待遇通常较为优厚，往往不低于在岗同等教师的待遇。若待遇不够吸引人，学校可能难以招聘到合适的任课教师。在合同制教师的体系下，教师的...
临聘教师和合同制教师区别
合同制教师，即聘任制教师，是以签订劳动合同来确定劳务关系的教师。通常签订的合同为期3至5年，薪资待遇与在编教师一致。合同制教师主体为企业，主要适用于事业单位，这一形式是近年来事业单位人事制度改革的产物。在政府干预程度方面，当前事业单位仍处于改革阶段，作为聘用合同一方当事人的用人单位，尚未...
临聘教师和合同制教师区别
临聘教师，通常指在学校因教师短缺而临时聘用的教师，负责填补因休假或其他原因造成的暂时空缺。这类教师的招聘和组织由学校独立完成，薪资直接由学校支付。合同制教师，也称为聘任制教师，是通过签订劳动合同来确立劳动关系的教师，通常与用人单位签订为期3至5年的劳动合同，薪资待遇通常参照正式在编教师。
什么是合同制教师
合同制教师即非在编教师，为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。成为合同制教师一般应具备以下基本条件：1、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。2、有教育教学能力，能胜任教育教学工作。3、身体健康，年龄不超过35周岁。4、具有招聘学科及...
公办幼儿园合同制教师是什么意思
公办幼儿园的合同制教师是指通过签订劳动合同的方式聘用的临时工作人员。这类教师并非正式编制员工，而是根据幼儿园的实际需求进行招聘。这些合同通常具有明确的时间限制，表明它们是短期性的。合同到期后，公办幼儿园将根据教师的工作表现和幼儿园的发展情况决定是否续签合同。如果幼儿园认为教师的表现不够理想...
合同制教师是一种特殊的教师群体，区别于传统的编制内教师。这类教师通常没有正式编制，永远不会成为正式编制内的一员。第一类合同制教师与企业员工类似，他们直接由学校招聘，薪酬标准参照编制内教师，不影响职称评定，但在社保方面，他们是按企业标准缴纳五险一金，而非事业单位标准。第二类合同制教师则属...
合同制教师是正式工吗
合同制教师，作为教师队伍的一部分，虽然享有教师的基本职责和权利，但并不具备正式编制教师的身份。合同制教师可以分为三种类型：第一类是由教育局统一招聘的教师，这类教师的实际待遇与普通编制教师基本相同，唯一不同的是没有编制，工资按照在编教师的标准发放。一般来说，只要这些教师不发生重大的教学事故...
合同制教师是什么意思
合同制教师即为非编制教师，合同制教师是一种采用聘用制形式的短期性教师，其中聘任制教师、合同制教师虽然叫法不同，但是实质都是一样的，都是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的工作形式。招聘编制教师一般由当地教育局或教育局成立的专项小组负责，根据实际用人需求制定招聘计划，很少情况下学校会自主招...
什么是合同制教师
合同制教师，顾名思义，是学校中的一种非正式编制教师，也被称为临聘人员或合同工。这类教师的聘用和续签主要取决于学校对教师能力和岗位需求的评估。要成为合同制教师，通常需要满足以下条件：首先，申请人需遵守法律，热爱教育事业，具备良好的道德品质。其次，他们需要具备教育教学能力，能够胜任教学工作...
合同制教师是什么意思
合同制教师是一种没有编制的教师类型，永远不会入编。首先，一种合同制教师类似于企业员工，他们直接由学校招聘，工资参照在编教师发放，不影响职称评定，但五险一金按企业标准缴纳。另一种合同制教师则属于劳务派遣性质，与劳务派遣公司签约，被派遣到公立学校工作，与学校无直接关系。工资由教育局支付给...
什么是合同制教师,待遇好吗
合同制教师是指由教育主管部门或学校与任课教师签订的正式教学合同，具备法律效应，受到法律保护。合同中详细列明了教师的待遇、权利和义务等内容。因此，合同制教师的待遇通常较为优厚，往往不低于在岗同等教师的待遇。若待遇不够吸引人，学校可能难以招聘到合适的任课教师。在合同制教师的体系下，教师的...
临聘教师和合同制教师区别
合同制教师，即聘任制教师，是以签订劳动合同来确定劳务关系的教师。通常签订的合同为期3至5年，薪资待遇与在编教师一致。合同制教师主体为企业，主要适用于事业单位，这一形式是近年来事业单位人事制度改革的产物。在政府干预程度方面，当前事业单位仍处于改革阶段，作为聘用合同一方当事人的用人单位，尚未...
临聘教师和合同制教师区别
临聘教师，通常指在学校因教师短缺而临时聘用的教师，负责填补因休假或其他原因造成的暂时空缺。这类教师的招聘和组织由学校独立完成，薪资直接由学校支付。合同制教师，也称为聘任制教师，是通过签订劳动合同来确立劳动关系的教师，通常与用人单位签订为期3至5年的劳动合同，薪资待遇通常参照正式在编教师。
什么是合同制教师
合同制教师即非在编教师，为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。成为合同制教师一般应具备以下基本条件：1、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。2、有教育教学能力，能胜任教育教学工作。3、身体健康，年龄不超过35周岁。4、具有招聘学科及...
公办幼儿园合同制教师是什么意思
公办幼儿园的合同制教师是指通过签订劳动合同的方式聘用的临时工作人员。这类教师并非正式编制员工，而是根据幼儿园的实际需求进行招聘。这些合同通常具有明确的时间限制，表明它们是短期性的。合同到期后，公办幼儿园将根据教师的工作表现和幼儿园的发展情况决定是否续签合同。如果幼儿园认为教师的表现不够理想...
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