应届硕士生,先找到工作签了三方,然后考上博士,这种情况能否毁约?

应届硕士研究生一枚,想考博士继续深造,但是考博时间较晚,如果失败工作恐怕不太好找,于是想先找工作进行保底。因此想问下,先找到工作签了三方协议,再去考博,如果成功考上能否违约?需要承担什么后果?

政策好象没太大问题,学校只要单位人事部门盖章以后委培和非定向对学校来说基本上区别不大,不过你报考的博导一般不愿意带委培的,我有一同事考博前联系了几个导师本来都谈得还可以,一说有单位想读委培的立马拒绝说不考虑委培要么就辞职,最后也很纠结,你可以联系一下你报考的导师咨询一下他的意见,考博这种事情一般你报考的导师说得算,导师那边没问题初试也过线了基本上其他就都是小问题了追问

不过我关注的重点在于,应届生最近先找到工作签了三方协议,明年三月份再去考博,如果成功考上,这个三方协议对我会产生多大影响,会不会交违约金,如何避免去交违约金。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
应届硕士生,先找到工作签了三方,然后考上博士,这种情况能否毁约?
政策好象没太大问题,学校只要单位人事部门盖章以后委培和非定向对学校来说基本上区别不大,不过你报考的博导一般不愿意带委培的,我有一同事考博前联系了几个导师本来都谈得还可以,一说有单位想读委培的立马拒绝说不考虑委培要么就辞职,最后也很纠结,你可以联系一下你报考的导师咨询一下他的意见,考...

如果已经签了工作,而后又考上了博士,是否算违约呢
考上了博士并部违约,但是你去读博士而不去工作,算是违约。硕士好像是像你说的那样。不过跟公司好好协调一下,有时候还是可以圆满解决的!

考上博士需要解约三方吗
需要。考上博士需要解约三方。签订三方协议的应届毕业生,如果需要继续读博士,需要和签订协议的用人单位解除三方关系并支付违约金后才能考取。因为签订了三方协议,也就与用人单位存在了劳动关系,故无法履行劳动合同时需要先解约才可以考取博士研究生,否则用人单位不予解约。

研究生签工作了但后来考上博士了 怎么办
如果放弃工作要读博,就只好毁约了。单位不同意的话,毁约金都要支付。

如果我签了工作,明年又考上了博士,解除合同,去上学,算是违约吗?
一般单位都可以提前1个月写辞职报告,1个月以后理智的方式。但也有例外 1,合同中明确另有规定的 2,接受公司出资组织的大型科研设计、技术保密的。3,接受公司出资组织的外派培训的 要给给公司一定的赔偿才行

硕士签了三方考上博士自动失效吗
是的。硕士签署《三方协议》的主要目的是为了保障大学毕业生的一系列权益,一旦硕士学位授予并毕业,该协议即失效,因此,如果已经顺利考上博士并开始攻读博士学位,那么之前签署的硕士三方协议自然已经失效。

...但是之前和公司签订了劳动合同,这种情况会不会影响入学呢?_百度...
你的情况是不是准备先去上上班再去上学?如果你签订了合同的话,在试用期时只需要提前七日通知用人单位就可以了。当然,具体情况是怎么样需要你仔细的看看你所签订的劳动合同了。现在的劳动法,主要的目的是保障劳动者的合法权益。所以你签订合同不会影响入学。但是介于你学历比较高,我不知道你所要做的...

考公成功三方自动解约吗
是的,考上公务员三方协议自动作废。考上公务员、硕士、博士的或者应召入伍的自动解除协议,不用交违约金。所以的话,应届毕业生可以不需要考虑这么多啦,你可以先签定三方合同,给自己一个保障,然后再去准备公务员考试,个人觉得这是一个很好的安排。签定三方合同,你没有损失,反而,它给了你一个保障...

就业指导:毕业生有关违约的问答
答:第一种情况是不好操作的,因为一个毕业生不能同时签约两个单位。这对单位、对你和学校都不好。根据以往的情况来看,如果是合理违约,单位是不会存在忌讳的问题的。(五)我是应届毕业的博士研究生,联系了南京市的高校工作,刚刚报到。请问,如果我现在想申请去其它地方做博士后,不想去这个单位工作...

考上博士但已经签完三方不去单位算违约吗
1.建议先签订就业协议书,但不要立刻交给学校(你读研的学校)。2.如果你考上博士生,就不要上交协议书,就当没这回事,把你的档案等关系转到录取学校即可。3.如果你没考上,再上交协议书,学校帮你办理报到证,进而办理档案关系结转等手续。这样,你两头都不吃亏。

相似回答