事业单位公开招聘是编制的吗？编制还需要签聘用合同吗？
我们镇那里的事业单位公开招聘，招聘通知的待遇是写着：“按国家、省政策规定的事业单位人员薪。”请问这是事业单位编制吗？具体看看图片的说明吧。希望大家能个满意的回答，万分感谢。
1、事业单位通过统一的事业编制考试进行公开招聘，成功通过考试并被录用是属于事业编制的。
2、必须通过全国或各省的事业编制考试，成绩合格并被录用才是事业编制，其他途径进入事业单位均不属于事业编。若不确定是否事业编，可以咨询当地机构编制部门。
3、事业编需要签合同，签的是聘用合同，其不决定劳动关系，决定人事关系，因此该合同不受《劳动合同法》的约束。与事业编对应的是合同工，合同工与单位确定的是劳动关系，要签劳动合同，受《劳动合同法》约束。
扩展资料：
1、事业编制
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
事业单位一般包括科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等。
事业编制分为如下几类：
参照公务员法管理事业单位：使用事业编制，但须参加公务员考试;如设区市的城管
全额拨款事业单位：又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。
差额拨款事业单位：由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。
自收自支事业单位：实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。
2、事业单位聘用制
事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。我国于2009年全面推行事业单位聘用制度。
聘用基本程序与方法：
(—)成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。
(二)事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级政府人事行政部门备案。
(三)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用方法等事项。
(四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名、公开招聘等形式产生应聘人选。
(五)聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优确定拟聘人选，公示拟聘结果。
(六)聘用单位负责人集体讨论决定受聘人员，公布聘用结果。
(七)订立聘用合同。
参考资料：
事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
至于还需要签聘用合同，是因为从2009年开始的事业单位改革，要求全面推进事业单位聘任制。
尽管目前各地进度不一，但按照国家改革时间表，到2015年，要全面实现事业单位聘任制度。本回答被提问者采纳
事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
至于还需要签聘用合同，是因为从2009年开始的事业单位改革，要求全面推进事业单位聘任制。
尽管目前各地进度不一，但按照国家改革时间表，到2015年，要全面实现事业单位聘任制度。本回答被提问者采纳
属于聘用制的公务员，不属于在编人员，如果合同到期后，没有续签，那么双方不再有劳动合同关系。机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。聘任合同应当具备合同期限，聘任合同期限为一年至五年。法律分析在我国，公务员分为聘任制公务员和委任制的公务员。
公开招聘就是有编制么
公开招聘不一定有编制，编内编外都得公开招聘。事业单位改革后，大部分有编制的人员也使用聘用制，就是说虽然纳入编制内，但用人单位和个人还是会签订聘用合同。没有编制的一般使用雇用制或者劳务派遣的方式，具体要看公开招聘的公告。一、公开招聘进入的和在编正式人员工资福利是一样的，没有区别的。二、...
通过公开招聘进入事业单位的人员是否有事业编制?
一、事业单位公开招聘1、事业单位公开招聘，通过考试，签聘用合同，是有事业编制的。2、事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，那就是参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。3、你要是对自己的编制不确定，你咨询一下当地机构编制部门。4、事业编都是签合同...
公开招聘是不是编制
公开招聘不一定有编制，编内编外都得公开招聘。编内的有些地方也需要签订聘用合同，这个得看地区和相关政策。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位公开招聘不一定有编制：编内编外都得...
签订事业单位聘用合同和编制是一回事吗?事业单位新进人员签订人事聘用合 ...
近年来，事业单位的招聘方式逐渐发生变化，越来越多的岗位开始采用签订聘用合同的形式。这意味着，应聘者在入职时并不一定能够获得编制身份。具体是否有编制，通常需要查看具体的招聘公告或直接向招考单位咨询。以福建为例，该省事业单位每年会进行四次大规模的招聘活动，这四次招聘活动中的岗位大多属于编制内...
事业编入职要签合同吗
法律分析：事业编需要签合同，签的是聘用合同，其不决定劳动关系，决定人事关系，因此该合同不受《劳动合同法》的约束。与事业编对应的是合同工，合同工与单位确定的是劳动关系，要签劳动合同，受《劳动合同法》约束。事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同...
通过公开招聘的事业单位聘用制有编制吗?
通过公开招聘进入事业单位，不论是以聘用制形式还是事业编制，都会享有编制。聘用制自2002年起作为试点实施，至2009年全面推行。2014年，《事业单位人事管理条例》进一步明确了事业单位通过招聘工作人员并订立聘用合同，办理聘用手续的流程，确立了聘用制为事业单位主要用人机制。故而，参加事业单位招聘考试并被...
公开招聘是不是编制
公开招聘不是编制。事业单位通过统一的事业编制考试进行公开招聘，成功通过考试并被录用是属于事业编制的；必须通过全国或各省的事业编制考试，成绩合格并被录用才是事业编制，其他途径进入事业单位均不属于事业编，若不确定是否事业编，可以咨询当地机构编制部门；事业编需要签合同，签的是聘用合同，其不决定...
事业单位有编制人员为什么还要签劳动合同?
如果是通过公开招聘进来的，都是有编制的正式员工。现在新进的事业单位正式员工也是要签合同的。这就是所谓的老人老办法新人新办法。事业单位的老同事都是没合同的。相应的，以后退休，以及社保等问题上，新人和老人会有区别对待。一、签劳动合同的几种情况根据《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同相关...
事业单位有编制为什么还要签合同
1、事业单位聘用合同签订的对象一般为在编人员，签订合同前除了要人社核定相关信息，办理备案、人事、工资关系，还需要编办用编许可。而其他合同签订的对象均为非编人员，既不需要编办列编，也无需向人社部门报备，用不用人、签不签合同由单位自己说了算。2、事业单位与在编人员签订聘用合同，此合同非彼...
