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公务员报名流程
发布公告（下载职位表，选择可报职位）——网上报名——审核通过——上传照片和缴费——笔试——面试——体检——政审——拟录用人员的公示——正式录用公务员报名条件1）年龄：18-35周岁
2）学历：自考、党校、等国家承认的大专或本科以上学历都可以的，除非是职位特殊说明只要全日制高等教育学历。民办的只要是国家承认也可以。
3）户口：国家公考不限户口；地方性考试一般要求是当地户口，但是深圳、广州等少数几个地方除外。
4）专业：也有不限制专业的职位，不限制专业的职位竞争会比较激烈。具体哪个专业能报考哪些职位，请看职位表。某个专业可以报考哪些职位：每个专业基本都有一个职位与之对应，但是那个职位不是每年都找人你，所以具体还得看职位表。
5）公务员考试科目：《行政职业能力测试》和《申论》，少数职业要进行专业考试，少数地方还要考“公共基础知识”。行测、申论各一百分。笔试成绩和面试成绩一般是各占50%。
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第1个回答 2013-11-07
山东省属事业单位公开招聘新进人员，按照岗位的等级、类别和专业要求，采取不同的方式组织进行。本回答被提问者采纳
山东事业编笔试面试成绩占比
2020年起，山东省属采取笔试、面试相结合方式招聘的岗位，笔试成绩占比可按40% - 50%掌握，具体比例在公开招聘方案、简章中明确；2024年暂未查询到笔试面试成绩占比相关信息，进面比例为1：3。2019年12月31日消息显示，为提高招聘工作科学化水平，2020年省属事业单位公开招聘综合类考试中，招聘人员成绩合...
山东省事业编靠什么
山东省事业编制考试主要依据山东省事业单位公开招聘工作人员相关政策与规定，由山东省人力资源和社会保障厅负责制定发布，确保招聘过程公平、公正与透明。考试内容分为公共基础知识和专业知识两部分，其中公共基础知识涵盖法律、政治、经济、管理、公文写作等多领域，专业知识根据岗位需求涉及教育、医学、工程等专业...
山东省属事业单位公开招聘初级岗位工作人员综合A类岗位笔试就考一门...
综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教...
山东省属事业单位考试内容是什么?
一、笔试内容 综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准...
2025山东事业编进面
考生可登录山东人事考试信息网（http:\/\/hrss.shandong.gov.cn\/rsks）查询成绩。进入面试范围人员需及时与招聘单位联系，按规定提交《省属事业单位公开招聘报名登记表》等材料。未按时提交材料视为放弃，经资格复审不具备报考条件的，取消面试资格。通过资格复审者，由招聘单位发放《省属事业单位公开招聘人员...
山东事业单位招聘如何确定体检人员
1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；2、在读全日制普通高校非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）；3、现役军人；4、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的岗位；5、乐陵市教育卫生事业单位和在最低服务期限内的其他事业单位正式...
山东事业单位招聘怎么报名
以2021山东省属事业单位招聘报名流程为例：个人报名报名人员登录山东人事考试信息网（http:\/\/hrss.shandong.gov.cn\/rsks）或在微信中搜索“山东人事考试网上报名平台”小程序进入报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，选择考点城市。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名...
山东省事业编笔试一般考什么内容?
山东事业编考试题型分值分布如下：笔试：笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作，一般比例为70%和30%，其中包括单选、多选、判断，分值也有所不同。面试：采用结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。事业单...
山东事业单位考试难不难、?都考哪几门?
(3)教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。(4)各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。(5)笔试采取统一考试...
山东省事业单位招聘工作规程解读
事业单位应当根据岗位空缺情况,在下达的年度招聘计划内,制定公开招聘方案,报事业单位公开招聘主管机关核准备案。 (七)公开招聘方案的主要内容。 1.招聘单位名称及单位岗位设置总数、空缺岗位数; 2.拟招聘的岗位、专业及所需资格条件; 3.招聘的组织方式和时间; 4.考试的方法; 5.招聘信息发布的渠道等。 (八)公开...
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