2025山东事业编进面

如上面所说

2025年山东省属及济南市商河县事业单位初级综合类岗位进面相关情况如下:

    省属事业单位:4月27日,2025年省属事业单位初级综合类岗位笔试成绩、进入面试范围名单公布。笔试成绩合格分数线为50分。考生可登录山东人事考试信息网(http://hrss.shandong.gov.cn/rsks)查询成绩。进入面试范围人员需及时与招聘单位联系,按规定提交《省属事业单位公开招聘报名登记表》等材料。未按时提交材料视为放弃,经资格复审不具备报考条件的,取消面试资格。通过资格复审者,由招聘单位发放《省属事业单位公开招聘人员面试通知单》。济南市商河县事业单位:商河县2025年事业单位公开招聘初级综合类岗位人员笔试最低合格分数线同样为50分。在笔试合格分数线及以上的人员中,根据笔试成绩由高到低,按招聘计划与应聘人数1:3的比例确定面试人选,成绩并列的一并纳入;达不到1:3的,按实有人数确定。面试资格复审事宜请考生关注商河县人民政府门户网站通知公告栏,并保持通讯畅通,联系电话为0531 - 84880162。
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山东省事业编进面分数
山东省事业编进面分数因地区和单位不同存在差异。2024年烟台芝罘区进面最高分达78.2分。2025年部分地区进面分数情况如下:省属事业单位:平均进面分71.32,笔试最高分84.35,职业能力倾向测验最高分86.2,综合应用能力最高分88.5,80分以上的考生有33人。济南历城区事业单位:平均进面分73.82,...

山东事业编进面
2025年山东事业编统考面试资格审查名单已陆续发布。不同地区进面分数有差异,省属事业单位平均进面分为71.32,济南历城区为73.82,青岛市南区为74.92 。2025年山东事业单位笔试成绩已公布,面试资格审查名单正在发布,大部分地区资审时间集中在5月6 - 9日。从已公布的部分地区数据看,进面分数要求较高...

山东事业编多少分能进面
山东事业编进面分数不固定,会因地区、岗位不同而有差异。以2025年为例,省属事业单位平均进面分71.32分,笔试最高分84.35分;济南历城区事业单位平均进面分73.82分,笔试最高分82.6分;青岛市南区事业单位平均进面分74.92分,笔试最高分85.75分。此外,2025年省属事业单位初级综合类岗位笔试成绩...

山东事业编进面分数线
2025年山东省属事业单位平均进面分为71.32,80分以上的考生有33人;济南历城区事业单位平均进面分73.82;青岛市南区事业单位平均进面分74.92 。

山东事业编进面分数
山东事业编进面分数因年份、地区、岗位不同而存在差异。2023年:根据统考资格复审名单,最高进面分数为78.1分,来自青岛市市北区市北区街道所属事业单位-综合文字职位;最低进面分数为24分,来自滨州博兴县店子镇-社会综合治理服务中心综合业务职位。备考阶段分数起码达到55分以上较稳妥。2024年:4月8日...

山东事业编笔试多少分进面试
山东事业编进面分数不固定,2025年省属事业单位初级综合类岗位笔试成绩合格分数线为50分,但具体进面分数受岗位竞争等因素影响。进面情况因多种因素而异:合格线要求:2025年省属事业单位初级综合类岗位笔试成绩合格分数线确定为50分,只有达到这个分数线才有进入面试环节的基本资格。不过这只是最低标准,...

山东事业编省属进面名单
2025年山东省属事业单位初级综合类岗位进入面试范围人员名单可通过以下方式查看:相关公告于2025年4月27日由中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅发布。按照公告,2025年省属事业单位初级综合类岗位笔试成绩合格分数线为50分,进入面试范围人员名单见公告附件。可扫公告中的二维码查看进入面试范围名单...

山东省事业编考试进面名单
2025年省属事业单位初级综合类岗位笔试阅卷工作结束,笔试成绩合格分数线确定为50分。考生可登录山东人事考试信息网(http:\/\/hrss.shandong.gov.cn\/rsks)查询笔试成绩。进入面试范围人员名单在公告附件里,可扫公告中的二维码查看。进入面试范围的人员要及时和招聘单位联系,按规定提交《省属事业单位公开招聘...

山东事业编进面成绩
一般而言,山东事业单位笔试成绩会在笔试结束后20 - 30天左右公布。2025年山东省不同地区事业编进面名单汇总可查看http:\/\/m.dezhou.offcn.com\/html\/2025\/04\/138780.html ,该链接会持续更新,且查成绩入口单出,需自行查找报考地区。进入面试范围的人员,应及时与招聘单位联系,按规定提交《省属事业...

25威海事业编进面名单
2025年威海不同地区事业单位进面名单相关信息如下:荣成市:4月27日发布初级综合类岗位招聘笔试合格分数线及进入面试范围人员名单。笔试合格分数线为50分,进入面试范围人选从达合格分数线的应聘人员中,按开考比例、依招聘岗位和人数由高分到低分确定(最后一名笔试成绩并列一同进入),合格人数空缺岗位取消...

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