华为在大量的招聘应届生以及其他各种人才，主要是因为孟晚舟声称华为已经度过了黑障区，即将迎来非常强大的发展。而发展是离不开人才的输入的，所以现在华为在大量的招聘人才，根据招聘的岗位来看，华为大量招聘人才，主要有以下几个原因：
芯片类的岗位是非常缺乏的。这些岗位要求人才需要数字芯片，射频芯片，芯片测试以及相关的封装设计工程等，这也是未来华为发展的一大方向，因为某些原因中国的芯片一直被卡脖子，导致芯片没有突破性的发展。随着各地人才的不断输入芯片的发展将会迎来一个比较重要的进步过程。如果顺利的话，在未来几年时间，我国很有可能会突破芯片的一些障碍或问题，摆脱对海外的一些芯片公司的依赖。
硬件类的开发也需要大量的人才。其中的工作方向有天线开发电源光技术，定制键模组和硬件小型化及sip技术等。这类技术相较于芯片来说，更偏向于后端，属于一些比较基础性的工作。
此外华为之所以今年招聘了1万多名应届生，主要是因为人才需求量大，而社会招聘的速度较慢，满足不了华为的人才需求，所以今年招聘应届生也是为了满足目前暂时的需要。很多网友表示今年的毕业生的机遇还算比较好，因为在明年或后年华为可能就不会再招聘这么多应届生了，反而更倾向于社会招聘，因为社会招聘的人的工作经验和工作年限往往比应届生要强。
最重要的是华为的培育体系以及管理机制非常的强，一些大学刚毕业就进入华为工作的人，犹如一张白纸，能够很容易接受华为的企业文化和价值观，也更容易在未来的十几年时间里培育成华为的中坚人才。
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第1个回答 2022-04-30
是因为华为的压力比较大，所以很多员工都是呆一个月就辞职了的。而他们又需要员工为他们效力。所以就必须得招工。
第2个回答 2022-04-30
因为华为的业务范围很广，而且公司没怎么受到疫情的影响，加上有不少新项目有待开发，所以才会大规模招人。
第3个回答 2022-04-30
因为两家公司实际情况不同，发展战略也不同。华为招这么多应届生可以为公司注入新鲜活力。
华为表示今年将招聘 1 万多名应届生,为什么其他互联网大厂纷纷裁员,华 ...
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那么我们也发现华为招聘1万多名应届生的原因，就是因为华为现在公司已经开办的越来越大了，并且急需要一些比较专业的人才来支撑自己的发展。而且华为现在的市场价值已经突破了很高的状态，那么对于华为公司来说越来越好是指日可待的事情。因为华为是十分靠谱的 所以需要更多的人才，来保证自己的公司的发展能够...
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2022年华为裁了多少员工
这一裁员行动是在2022年7月份进行的，主要涉及中国区的老员工。据相关公开信息，华为此次裁员规模相对较大，但同时公司也计划招进1万名应届毕业生新员工。这种裁员与招新的双管齐下策略显示了华为在人力资源调整上的独特思路。裁员可能由多种因素导致，包括但不限于市场变化、企业战略调整以及业务优化等。
华为今年计划招聘超1万名应届生,想要在华为工作需要符合哪些条件?
我相信很多人都已经关注到了，华为在2022年度将会招聘超过1万名应届毕业生，这对华为公司未来的发展来说将会起到推动的作用的。华为公司对于人才的重视程度是比较高的，正是因为华为公司能够给出比较高的工资收入，所以华为公司对于学历的要求也是比较高的。专业必须要符合华为公司的要求。这一点对于华为公司...
华为今年会持续加大对人才的吸引,是否能解决公司目前的困境?
一、华为将会持续加大对人才的吸引。在华为公布了自己的2021度的年度财务报告之后，华为的总年度净利润增长了76%。这是一项可喜可贺的成绩，同时也跟华为的科技研发能力密不可分。在此之后，华为将会进一步加大对人才的吸引能力，同时也计划在2022年招聘1万多名应届毕业生。与此同时，华为会更加关注吸引...
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因为毕业生满足不了企业的需求，这不仅仅是在人数上，更是在质量上。毕业生虽然多，但大多都是无经验无水平的小白，到了公司还得花大价钱培养，培养好了又会跳槽，成本太高。所以企业总是在招人，就是因为找不到合适的人，有能力有水平又能适应公司的人太少了，必须把招聘信息一年挂到头。现在这个...
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