事业单位合同工和正式工待遇差别过大
你好，我们是2003年在一事业单位，经面试，考核，体检，培训，上班的。现在已经有16年了，事业没编制，近几年才给我们签订了企业合同，但领导说企业合同就是工资低，我们现在才拿不到2000的资，现在单位只给我们交了养老保险，我们和同岗位的正式员工在工资上有很大差别，还不享受正式员工的待遇，（如取暖，降温，技校，福利，等等很多）像这情况我们该怎么办，依据什么劳动法，哪些条款，可以上诉。
待遇差别大是很正常的，那你考个正式工不就行了
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合同工和正式工退休工资区别
合同工与正式工在退休工资上的区别主要取决于他们所在的用人单位。在机关事业单位中，正式职工与合同工的退休待遇存在较大差异。正式职工通常享有较为稳定的工作和较高的工资收入，这导致他们缴纳的养老保险基数较大，缴费年限较长，因此退休后领取的养老金金额较高。相比之下，合同工的工资收入可能较低，...
事业单位合同工和正式工工资一样多吗
正式工和合同工之间存在显著差异。正式工拥有正式事业编制，被视为铁饭碗，而合同工则没有编制，合同到期或单位不再续签合同，合同工的就业状态就会改变。在待遇方面，正式工享有完整的事业单位待遇，包括工资、补贴、补助和各种福利，而合同工的待遇则根据合同条款确定，通常会低于正式工，且福利补贴的多少...
事业单位合同工有必要去吗
合同制岗位和企业的岗位是没有区别的，薪资收入可能还低于私企。首先，事业单位合同工的岗位类型是比较多的，不同岗位类型要求差别也比较大。一般来说，目前事业单位合同工主要集中在教育、医疗、部分行政事业单位内部这三大方面，其中教育行业的合同工，常见的就是临聘教师，待遇还过得去，但是对从业人员有...
事业单位合同工和正式编制的区别
1、待遇区别：合同工的工资是用人单位发放的，比较低，扣除社保之后更加低，正式工的工资是由国家财政拨款的，相对比较稳定，工资也比较高，退休后的待遇也比较好。2、工作权限区别：合同工是协助执法，正式工拥有执法权，可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式区别：合同工是面试后与用人单位签订劳动合同，...
事业单位合同工和正式工有什么不同?
区别太大了。正式=A，合同=B1、编制，A有正式事业编制，铁饭碗，B没有编制，合同说解除就解除；2、待遇，A完全事业编制待遇，工资补贴补助福利将近一样不少，B都得按合同的来，工资肯定比A少，而且福利补贴什么的看单位领导给不给。3、工作量，A可干可不干，最多干好自己分内的，B全得干，不仅...
事业单位编制和合同工的区别
一、合同工与编制人员的签约性质不同：合同工是事业单位的临时工作人员，不占用正式编制，其续约与否由单位决定。而事业编制人员则需向人事局备案，占用编制名额，单位的解聘决定需得到人事局的批准，这一制度相当于过去的“铁饭碗”。二、工资及福利差异：编制人员的工资由政府财政拨款解决，福利按照政策及...
国企单位里,合同工、正式编制员工区别在哪里?
1. 工资待遇差异 在国企单位中，合同工与正式编制员工的工资待遇存在差异。通常情况下，正式编制员工的基础工资比合同工高出10%-20%。2. 福利待遇差异 正式编制员工与合同工在绩效奖金、季度奖金和年终奖方面相差无几。然而，在住房公积金、节日费用和各种补贴上，正式编制员工的福利是合同工的两到三倍...
事业单位合同工与编制的有什么区别
合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中...
合同工和正式工退休后待遇有啥区别?
首先，合同工和正式工退休后拿到手的养老金差别很大。由于合同工是和第三方公司签的劳务合同，由第三方公司发放工资待遇，在“五险一金”上是按照最低档进行缴费的，不仅如此，有些公司只为合同工缴纳“五险”并没有公积金。而机关事业单位正式工，是由国家财政拨款缴纳“五险二金”，除了公积金还有职业...
事业单位合同工和编制是怎么回事
事业单位聘任合同制和事业编制是两个概念。大致有3方面的不同：招聘方式不同;工作权限不同;待遇不同。首先成为事业编制的工作人员，然后事业编制的工作人员需要跟单位签聘任合同。事业单位合同工与编制工的区别如下：1、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，...
合同工与正式工在退休工资上的区别主要取决于他们所在的用人单位。在机关事业单位中，正式职工与合同工的退休待遇存在较大差异。正式职工通常享有较为稳定的工作和较高的工资收入，这导致他们缴纳的养老保险基数较大，缴费年限较长，因此退休后领取的养老金金额较高。相比之下，合同工的工资收入可能较低，...
事业单位合同工和正式工工资一样多吗
正式工和合同工之间存在显著差异。正式工拥有正式事业编制，被视为铁饭碗，而合同工则没有编制，合同到期或单位不再续签合同，合同工的就业状态就会改变。在待遇方面，正式工享有完整的事业单位待遇，包括工资、补贴、补助和各种福利，而合同工的待遇则根据合同条款确定，通常会低于正式工，且福利补贴的多少...
事业单位合同工有必要去吗
合同制岗位和企业的岗位是没有区别的，薪资收入可能还低于私企。首先，事业单位合同工的岗位类型是比较多的，不同岗位类型要求差别也比较大。一般来说，目前事业单位合同工主要集中在教育、医疗、部分行政事业单位内部这三大方面，其中教育行业的合同工，常见的就是临聘教师，待遇还过得去，但是对从业人员有...
事业单位合同工和正式编制的区别
1、待遇区别：合同工的工资是用人单位发放的，比较低，扣除社保之后更加低，正式工的工资是由国家财政拨款的，相对比较稳定，工资也比较高，退休后的待遇也比较好。2、工作权限区别：合同工是协助执法，正式工拥有执法权，可以指挥合同工协助执法。3、招聘方式区别：合同工是面试后与用人单位签订劳动合同，...
事业单位合同工和正式工有什么不同?
区别太大了。正式=A，合同=B1、编制，A有正式事业编制，铁饭碗，B没有编制，合同说解除就解除；2、待遇，A完全事业编制待遇，工资补贴补助福利将近一样不少，B都得按合同的来，工资肯定比A少，而且福利补贴什么的看单位领导给不给。3、工作量，A可干可不干，最多干好自己分内的，B全得干，不仅...
事业单位编制和合同工的区别
一、合同工与编制人员的签约性质不同：合同工是事业单位的临时工作人员，不占用正式编制，其续约与否由单位决定。而事业编制人员则需向人事局备案，占用编制名额，单位的解聘决定需得到人事局的批准，这一制度相当于过去的“铁饭碗”。二、工资及福利差异：编制人员的工资由政府财政拨款解决，福利按照政策及...
国企单位里,合同工、正式编制员工区别在哪里?
1. 工资待遇差异 在国企单位中，合同工与正式编制员工的工资待遇存在差异。通常情况下，正式编制员工的基础工资比合同工高出10%-20%。2. 福利待遇差异 正式编制员工与合同工在绩效奖金、季度奖金和年终奖方面相差无几。然而，在住房公积金、节日费用和各种补贴上，正式编制员工的福利是合同工的两到三倍...
事业单位合同工与编制的有什么区别
合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中...
合同工和正式工退休后待遇有啥区别?
首先，合同工和正式工退休后拿到手的养老金差别很大。由于合同工是和第三方公司签的劳务合同，由第三方公司发放工资待遇，在“五险一金”上是按照最低档进行缴费的，不仅如此，有些公司只为合同工缴纳“五险”并没有公积金。而机关事业单位正式工，是由国家财政拨款缴纳“五险二金”，除了公积金还有职业...
事业单位合同工和编制是怎么回事
事业单位聘任合同制和事业编制是两个概念。大致有3方面的不同：招聘方式不同;工作权限不同;待遇不同。首先成为事业编制的工作人员，然后事业编制的工作人员需要跟单位签聘任合同。事业单位合同工与编制工的区别如下：1、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，...
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