国企电厂正式工、合同工和临时工的差别？
小弟毕业3年了，现在任职于一家生物质电厂（私企）电气主值，机组容量2×15MW，每个月拿到手的钱也就3000多，国庆要被调到新项目去，半年后估计也就4000出头。
现在家里帮我托关系说能进另外一家电厂，是国企，总装机有1800多MW，单台机组容量最大600MW，但是进去没有编制，听说他们厂一共有三个工种，正式工、合同工、临时工，我进去的话是没有编制的合同工。
本人搞不清楚这三种的差别，合同工会不会和临时工一样根本没有转正希望，还有合同工福利待遇方面和正式员工差别是不是很大？ 合同工做的事是不是和正式工差别很大？是不是就是做些外围电气方面的事情？ 小弟现在人在外地也没办法回家乡去详细了解，父母就更搞不清楚了，只能在网上问问。
国企合同工和合同制工的区别如下：
国企合同工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
国企合同工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
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第1个回答 2015-09-23
合同基本有正式工的待遇，一般是五年合同，非常有保障，临时工你懂的，国企合同工挺好的，有机会走走关系也能转正本回答被网友采纳
国企电厂正式工、合同工和临时工的差别?
国企合同工和合同制工的区别如下：国企合同工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性工...
北仑电厂员工属于什么编制
合同工则是与北仑电厂签订劳动合同的员工，其福利待遇和职业发展前景不如正式员工，但相对较为稳定，临时工则是短期雇佣的员工，通常不具有国有企业编制，福利待遇和职业发展前景更加不确定。
七台河大唐电厂合同工是什么意思,和正式的有什么区别
企业正式员工也要签合同，但在工资福利等各项保障方面都与合同工有很大不同，而且没有什么意外基本不会被辞退。你说的合同工应该是临时工，不稳定。
请问国有企业的合同工与正式职工的区别?
1，自从1992年国家对国企用工制度改革后,现在的国企没有正式工这种说法,都是合同；2，只不过有固定期限和无固定期限合同之分，按照国家规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳各种保险，这样在劳动者退休后当然就会有退休金了。
大同光伏电厂是不是国企,在那上班的是不是都是正式公
当然，也不排除一些国有企业会采用合同工制度，以适应不同岗位的需求。但总体来看，像大同光伏电厂这样的企业，其员工多为正式职工，这为他们提供了稳定的工作环境和发展空间。总的来说，大同光伏电厂是一家能够提供稳定就业机会的企业，其员工大多数是正式职工，享有良好的福利待遇和职业发展机会。
国能电厂正式员工待遇怎么样
国能电厂正式员工待遇相对优厚，主要体现在以下三个优势方面。首先，国企电厂薪资普遍高于其他企业，正式工薪酬水平远超其他行业同职。其次，社保福利丰厚，涵盖医疗保险、养老保险、生育保险等多方面，优于其他行业。再者，工作时间与休假制度人性化，工作时间相对稳定，假期时长较为充足。
国企电厂正式工真实待遇
1. 薪资待遇：国企电厂正式工的薪资待遇相对较高，一般按照国家规定的最低工资标准和公司内部的薪资体系进行发放。具体薪资水平可能因工作岗位、工龄、职务等因素而有所差异。2. 社会保险和福利：国企电厂正式工享有社会保险和福利待遇，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。此外，还...
国家电厂正式工是什么编制?
国家电厂的正式工作人员属于国企编制，也就是全民编制。他们在待遇上并不逊色于公务员编制的员工。国家电厂的正式员工通常是通过各地方供电公司的直接校园招聘，或者通过供电公司在网上发布的招聘公告来招募的。这需要应聘者与电力公司签订协议，并在毕业后正式签订劳动合同。编制一词通常用来描述组织结构及其人员...
求助!!去电厂工作是正式工还是合同工?
现在的电厂大多数是私企，是国企的很少，无论在国企还是是私企电厂，一般人员都采用合同制方式用工，所以说是正式还是合同工的说法已没有多少意义。在我国，机关事业单位除了公务员不签到合同意外，其余都要签到“事业单位聘用合同”，也没有说是正式还是合同工的提法。
电厂正式工是什么编制
具体内容包括：1、规定编制员额；2、职位（岗位）的名称、设置以及领导职数；3、人员比例结构；4、对人员配备的质量要求。行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制和国企编制等都是编制的不同类型。需要注意的是，国企编制并非由财政拨款保障，而是由企业自行负担。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，...
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合同工则是与北仑电厂签订劳动合同的员工，其福利待遇和职业发展前景不如正式员工，但相对较为稳定，临时工则是短期雇佣的员工，通常不具有国有企业编制，福利待遇和职业发展前景更加不确定。
七台河大唐电厂合同工是什么意思,和正式的有什么区别
企业正式员工也要签合同，但在工资福利等各项保障方面都与合同工有很大不同，而且没有什么意外基本不会被辞退。你说的合同工应该是临时工，不稳定。
请问国有企业的合同工与正式职工的区别?
1，自从1992年国家对国企用工制度改革后,现在的国企没有正式工这种说法,都是合同；2，只不过有固定期限和无固定期限合同之分，按照国家规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳各种保险，这样在劳动者退休后当然就会有退休金了。
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当然，也不排除一些国有企业会采用合同工制度，以适应不同岗位的需求。但总体来看，像大同光伏电厂这样的企业，其员工多为正式职工，这为他们提供了稳定的工作环境和发展空间。总的来说，大同光伏电厂是一家能够提供稳定就业机会的企业，其员工大多数是正式职工，享有良好的福利待遇和职业发展机会。
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现在的电厂大多数是私企，是国企的很少，无论在国企还是是私企电厂，一般人员都采用合同制方式用工，所以说是正式还是合同工的说法已没有多少意义。在我国，机关事业单位除了公务员不签到合同意外，其余都要签到“事业单位聘用合同”，也没有说是正式还是合同工的提法。
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具体内容包括：1、规定编制员额；2、职位（岗位）的名称、设置以及领导职数；3、人员比例结构；4、对人员配备的质量要求。行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制和国企编制等都是编制的不同类型。需要注意的是，国企编制并非由财政拨款保障，而是由企业自行负担。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，...
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