面对同事的甩锅怎么办？

“真正珍惜你的人，不会轻蔑你，打击你，从人格层面否定你。因为但凡稍有******的人一定知道，有些话说出来会对你造成什么样的伤害。如果对方仍要选择那样去做，那么就是他愿意牺牲你的感受，去满足自己的一时之快。刻意的残忍最残忍。况且语言是这世界上最锋利的******，在这把刀刃下，没有坚强的人”

看看他的脸，想想他是谁，他在你心中的地位，再看看游戏，想想自己的初衷

如果没有管控好自己的情绪，哪怕是一点点波及到了别人，一定要主动道歉

希望和我一样因为渴望胜利而迷失自我的人，能够明白什么最重要，如果改变不了对游戏的态度， 就要懂得友谊的珍贵

（文笔没到，心意绝对足）1、不要轻易把软弱展现给别人，将自己的狼狈说给别人听，因为没有人会觉得你可怜，只会觉得你没用。

2、生活坏到一定的程度就会好起来，因为它无法更坏了，努力过后才知道，许多事情坚持一下就挺过来了。

3、出现困难就等于是机会，出现危机就是等于机会，出现女友！！更特么是解决你十几年单身的机会！上！

4、就算情绪不好，遇到烦心事，也得自我调控好。只有当痛苦和生活是区分开的时候，这才是你变强的开始。

5、不要把你的想法告诉任何人，你可能会收获周围，难听的讥笑和讽刺。大部分人见不得你好，在你想在向上的时候，把你拖下来。

6、说到就要做到，别答应别人的要求，就不要整个臭脸，就算不情愿也不要整个臭脸，没人愿意看你脸色。

7、当你受够了委屈，不再和身边的人说你的难过，而是把“无所谓”，“没关系我还有很多钱”，“还可以”挂在嘴边，这是你心理开始强大的时候。

8、当关系变得不好的时候，不把事情做绝，留别人一条******，这也是给自己留一条后路。

9、宁愿装傻也不愿意露出自己的真正实力，人都是有妒忌心的，只怕被小人妒忌，甚至所害就有些不值得了。

10、深度阅读是少数人才具备的能力。能读到这里，证明你是个愿意思考的人。顺手点个「赞」，这篇好回答就不会丢失了。

11、受委屈让是一个人成长最快的途径，吃下去消化掉的委屈得到的是格局。

12、在最平凡的生活里谦卑和努力，总有一天你会站在更高处，活成自己曾经渴望的样子。

13、如果陪伴你的人半路离开了，也要心存感激，然后挥手告别。每段路程陪伴你的人，都是有意义的，不管是长途还是短途。

14、求而不得是常态，不圆满是生活，得不到并非是失败，生活会以另一种方式来圆满。

15、不要想着依赖任何人，你以为可以找个人遮风避雨，最终发现所有的风雨都需要你自己去扛。

16、不要怕拒绝，真正爱你的人不会因为拒绝而跑掉。

17、不要唠叨，说的越多，越没分量。除非别人想让你说。

18、勇敢一点，宁愿无知无畏，也不要锁头缩脚，这样只会消耗你的精力时间，和宝贵的耐心。

19、决定了事情就坚持去做，不要摇摆不定。

20、知道双击屏幕小秘密的人,一般心思都很细腻。

21、不要为任何人做不喜欢的事情，接受不喜欢的三观，违背自己意愿做出来的事情，在别人眼里看着是很假的。

既累又不讨喜。

22、如果想搞事业，要避免太多的绯闻。它会影响别人对你工作能首先，不能打人，对付老油条嘛，你知道老油条怕什么吗？

老油条已经被职场榨压的没了油水，也就没脸没皮了，自己生活已经被定格，没地方发气，当然要找老实人捏一捏才能平衡自己。

老油条怕老油条，甚至是比他还老的老奸巨猾中的油腻老饼，他们怎么做，你好好学着，翻个倍，变点花样还回去，名声？你大吼一声为了老板的利益，你们这些人搞东搞西的，什么目的？挖苦你？你立马变成委屈的******，跑到老板那边诉苦，老板啊，为什么努力工作都是罪过，还要被骂来骂去，原本他们只是拿我当受气包，现在居然想妨碍公务……这对公司会……

你一套类似流程下来，他油不到你，能有什么意思？他一油你你就油回去，即使他是老油条，那也没说免费去丢脸啊，你说呢？

多看他们怎么说，比如他叫你干什么，你老实干，一搞完下一次你就叫他干，干完后又立刻让他干别的，然后你假装自己手上非常忙，他拒绝？那他不就是不认真工作了吗？那还不好办？老板告状不是他们的最爱吗？现在轮到你去成为令人头疼的勇士了。

当老油条知道，******这个家伙居然比我还没脸没皮，惹上他一点好事也没，也就差不多结束了。

只适用对付老油条，其他人，还是要正常对待。本回答被提问者采纳

职场中，甩锅的事情，屡见不鲜，有部门甩锅的，有领导甩锅的，还有同事之间甩锅的，无论是哪种情况，遇到了，谁都不愿去做这个“背锅侠”，因为这时候涉及到的不仅仅是锅的问题，而是责任和功劳的问题。
一般而言，这类甩锅事情主要分为三类：
a.同事把不是你职责范围的工作任务转给你，接还是不接？
b.同事把不是你的问题责任说成是你的问题，认还是不认？
c.同事把出现的问题说成是你的责任，忍还是不忍？
如果是别人转过来的事情，做好了，是本分，功劳算你还是他？
如果你搞砸了，责任是你的还是他的？
如果说不清楚，同事关系也就僵了，很可能好心就办了坏事。
如果是不得不接，怕担责任和对方说清楚职责后果，又容易让别人觉得你太过计较，没有温度，没有团队合作精神。而且，你也有保不齐要求别人的时候，这时候你把别人得罪了，以后你怎么办？那这个情况下，既不能直接怼回去，又不能做老实人，那到底该怎么办呢？下面来看看以下3个应对方法，希望对你有所触动：
1.以客观理由婉拒
长远考虑，还是婉拒为好。这个情况下，你可以以一些客观理由来婉拒对方，比如说上司交代你有其他重要事情亦或者其他对方无法反驳的理由，让他知道你不是好忽悠的，同事，可以安慰他说，最近因为这个事情，一直在忙，等我忙完之后，尽量帮你，这样，也顾及了对方的面子，也让对方理解你是想帮也帮不上。
2.婉拒&帮忙一小部分
有时候，为了避免同事失误或者维持同事关系，可以先婉拒，让他先找其他同事帮忙，然后，自己实在是过意不去，不忍心对方太累，工作繁忙之外，抽出时间帮对方解决一小部分事情，以便可以帮省下一部分事情。这部分事情当然都是不影响大局的事情，自然责任和功劳都是对方的，这样，你既给了对方面子，帮了对方，也做了人情，又不会有主动担锅的风险，两全其美。
3. 接锅&保留证据
如果前面两个方法都用不上的话，有时候，作为一个团队，很多事情确实是无法区分责任。不想背锅的话，就要多留点心眼，避免被坑。
实在避无可避，遇到需要协助处理的，能发邮件最好发邮件说清楚情况，且抄送领导让其知晓。如果不方便发邮件，最好有明确的沟通记录，切记不要仅仅是口头承诺，这种翻脸不认人的情况，本人真是深有体会。有详细的记录，就有证据，以免在后期说不清楚，也是为了自己好。
总的来说，面对甩锅，既不要直来直去，只看职责和功劳，也不要做老好人，有求必应。如果遇到当面直接甩锅给你的，记住控制自己的情绪，说清楚事情经过，拿出沟通记录和证据，说清楚整个事件经过，这样，谁是谁非一目了然。切记不要爆发情绪，爆发情绪只会让人觉得你没事找事，情商不高，人际沟通能力不行。
职场是一个江湖，人际关系十分的微妙，别只会做事，不会做人，要学会灵活处理人际关系，学会处理甩锅甚至更复杂的难题，这样，你才能越走越远。

首先，要确定是不是真的被甩锅，以及锅的大小，对你的利弊。
l 有些锅可以接。有时候吃点小亏，能显示你的大度，会让别人对你另眼相看，但前提是一定要让甩锅人知道你是为了帮他/她，而且要看甩锅人是什么人，一贯品德败坏，欺负人，那这锅还是不能接。如果要接锅，那请一定要留下证据，以便没有接好，可以给自己留后路。
l 职场人有能力很重要，能力能被大家看到更重要。有时候你的价值需要些“从天而降”的机会来实现，就看你如何用被扔来的锅炒出一桌美味的菜肴（此处具体情况具体分析）。

如果判断清楚，真的被当替罪羊：
1，控制自己的情绪，越是这种情况下，越要冷静，不要自乱阵脚。
2，分析清楚事情的来轮去脉，列举始作俑者，推动者，进而找到整个事件的受益者。注意，有时候扔锅人只是被利用，背后的指使者才更可恨，要清楚他/她的目的，不然不保证未来没有更多锅要你背。
3，要认真细心的查找证据，找出有利于你的文字材料、音视频，证人等，过程中要低调保密。
4，对峙时间，最好有拥护你的人或者公正有威望的人士在场，对峙时，要坚定，不要害怕，据理力争。
5，如果情节严重，可采取法律手段保护自己。
因为特殊情况很多，要注意的点也很多，暂且列出以上几点，供你参考。

我在上市公司和外资企业供职十几年，不能说职场什么事情都经历过，但确实遇到过坑，也走过一些弯路，如果你或大家在职场遇到难题，可以随时找我聊聊。希望能帮到你们。