在见习期的第11个月10号之前，申请人需填写一份《高等学校毕业生见习期考核鉴定表》（附件1，一式一份），这是转正流程中的第一步。
接下来，申请人所在的二级学院或部门会在《鉴定表》的“所在单位考核鉴定意见：”栏中填写意见，并由负责人签字确认。之后，该部门需要加盖单位公章。
完成上述步骤后，申请人应将填写好的《鉴定表》提交至人事处进行审核。这标志着整个申请阶段的完成。
在人事处审核通过之后，将对符合转正条件的人员进行转正定级。这一步骤涉及人事处履行相关审批手续，确保所有程序合规合法。
一旦转正定级程序顺利完成，人事处将为符合条件的人员办理调资手续，正式确定其在单位中的职位级别和薪资待遇。
整个流程旨在确保每位教师在见习期结束后，能够得到公正、透明的评价和合理的职业发展机会。
对于教师而言，通过这一流程不仅能够获得正式的职位认定，还能为个人职业生涯提供坚实的基础。
值得注意的是，整个过程中，申请人需要严格按照规定的时间节点提交材料，并确保所有信息准确无误。
这不仅是对个人职业发展的负责任态度，也是对单位管理规范的尊重。
接下来，申请人所在的二级学院或部门会在《鉴定表》的“所在单位考核鉴定意见：”栏中填写意见，并由负责人签字确认。之后，该部门需要加盖单位公章。
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