第1个回答 2024-06-20
现在人们都知道社保对于职工来说非常重要，很多职工在单位上班都会按时缴纳社保，但是有的时候单位为了节约成本会出现故意不交的情况，对于故意不交的情况，社保征收部门可以依法进行追缴，那么，社保可以追缴几年社保追缴期限过了怎么办
一、社保可以追缴几年社保可以追缴2年，因为社保的追缴时效一般是两年之内。
如果劳动者未在两年内举报、投诉本单位没有按时缴纳社保费用，或者劳动保障行政部门未在两年内发现单位的没有按时缴纳社保费用的违法行为，劳动保障行政部门一般就不能再进行追缴，查处。
社保法规定的2年?追缴期限是从违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起开始计算，如果有连续违法违规行为，是从违法违规行为终了之日起开始计算。
二、社保追缴期限过了怎么办社保追缴期限过了可以申请行政复议或者行政诉讼，依法进行补缴。
单位为职工缴纳社保是单位应尽的义务，职工有权利要求单位缴纳社保。如果单位出现应缴未缴的情况，而且社保追缴期限已经过了，参保人就要依法进行维权，并且不受社保追缴2年期的限制，只要参保人坚持依法进行行政复议或者行政诉讼，最终还是能够成功进行社保补缴的，毕竟涉及到参保人退休后的养老问题，即使参保人费点力气也是值得的。
三、社保补缴为什么不受2年追缴期限制社保补缴不受2年追缴期限制的主要原因是根据社会保险法的规定。
社会保险法实施之后，对于单位应缴未缴社保的情况规定了职工个人可以随时要求单位补缴社保，并且社保经办部门也不能以过了2年追缴期而拒绝接受补缴。
职工要求单位补缴社保是要求单位把欠的社保费用给予补缴而已，并不是查处单位的违法行为，而社保追缴是对单位的违法行为进行的查处，所以，社保补缴并不受2年追缴期的限制。
以上就是社保可以追缴几年的有关内容介绍，社保可以追缴2年，如果社保追缴期限过了可以把申请行政复议或者行政诉讼，要求补缴。
可以追缴20年前社保吗
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社保可以追缴几年?
一、社保可以追缴几年社保可以追缴2年，因为社保的追缴时效一般是两年之内。如果劳动者未在两年内举报、投诉本单位没有按时缴纳社保费用，或者劳动保障行政部门未在两年内发现单位的没有按时缴纳社保费用的违法行为，劳动保障行政部门一般就不能再进行追缴，查处。社保法规定的2年?追缴期限是从违反劳动保障法...
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1、根据国家法律规定，用人单位和职工未按规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年，因此不能追缴十年前的养老保险；2、如果劳动者被无过错性辞退，可以要求单位补偿每工作一年一个月工资，并要求补缴社保，否则可向社保经办机构投诉；3、劳动者因单位两年未交社保可以投诉，要求补缴并支付经济补偿金...
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1. 追缴社会保险的时效限制：社会保险的追缴不受两年诉讼时效的限制。即使欠缴社会保险费用的行为发生超过两年，当事人依然可以追溯并追缴，因为法律没有对追缴社会保险的时效做出明确规定。因此，即使超过两年，维护自身的社保权益依然可行。2. 补缴社保所需材料：企业为员工补缴社会保险时，需要准备以下文件...
离职十年可以追缴以前的社保?
但如果不交社保的状态在三年内得到纠正，那么由于三年前未交的社保已超过诉讼时效期间，就不能再查处追缴了。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴。但是根据国家有关法律规定，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。
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