医疗考试一般都考哪些科目?

如上面所说

医疗卫生系统考试内容包括公共科目与专业科目:
公共科目:医学基础知识:生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等;护理基础知识:护理技术及内科、外科、妇科、儿科相应知识。
专业科目:医学影像、麻醉学、药剂学等。
医疗卫生系统招聘考试分为医学类岗位(卫生技术岗位)和非医学类岗位(非卫生技术岗位),医学类岗位的笔试内容为基础医学与专业知识,非医学类岗位笔试内容为综合知识。
《专业知识》按报考岗位分为:西医临床、麻醉、放射、超声等专业考《诊断学》,中医及中西医结合专业考《中医内科学》,检验专业考《临床检验学》,药剂专业考《药理学》,中药专业考《中药学》,预防医学专业考《流行病学》,护理专业考《基础护理学》。
由于各招聘单位自行组织出题,各招聘单位的考试题也不尽相同。
也有些单科考试内容为:专业知识和相关专业基础知识;或:专业知识、业务能力;医学基础知识、医学实践能力。
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第1个回答  2020-07-08

招聘条件明确为博士研究生或高级专业技术职务的岗位,采取直接考察的方式进行;其他岗位考试分为笔试和面试,均采用百分制计算成绩。******

1.笔试

笔试内容为招聘岗位所需要的基础知识及专业知识。通过资格初审的报考者,持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。

为保证新进人员素质,笔试设定最低合格分数线,根据应聘计划岗位人数和笔试情况确定。

2.现场资格复审

根据笔试成绩,从高分到低分,按比例确定进入面试的考生,其中护理岗位招聘10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘计划为10-14人的,进入面试人员统一确定为28人,岗位要求有特殊规定的,从其规定)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同,一并确定为参加面试人选,达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。

进入面试的考生,须进行现场资格审查,按招聘岗位要求,向招聘单位提交本人相关证明材料原件(现场查验后返还)及复印件(A4纸复印,招聘单位留存),应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的,视为自动放弃。招聘单位要选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查,确定符合招聘条件的人员,并对资格审查结果负责。

如发生现场资格审查结果与网上初审结果不一致的现象,以现场资格审查结果为准,对报考人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作的全过程。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺,按笔试成绩依次递补。

相关证明材料主要包括:2019年潍坊市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘报名登记表、应聘人员诚信承诺书、笔试准考证、二代身份证、国家承认的高中及以上学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书、工作经历证明等;硕士岗位的专业要求为三级学科,如“内科学(心血管病方向)”等,而考生的毕业证只写有二级学科名称“内科学”,遇到此种情况,请考生提供由毕业学校开具的证明材料,注明考生所学专业的三级学科名称,并提供学位论文(原件)以及论文封面的复印件1份。2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;在职人员应聘的,还需提交现聘用单位出具的同意应聘证明,对出具同意应聘介绍信确有客观困难的在职人员,经招聘单位同意,可在体检和考察时提供。

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第2个回答  2020-05-09
你好,根据你的问题回答:
延边护理岗的考试内容为护理学相关基础知识。总分值满分100分,考试时长90分钟。考试科目包含内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、基础护理学及少量的护导学导论。2019年题量设置为75道,包含单选45题,其中每题1.46分,共65.7分;包含多选10题,其中每题1.71分,共17.1分;判断20题,每题0.86分,共17.2分。总体来讲,2017~2019年题型不变,题量有微调,总分值及各题型分值占比大致相同。所以,总体预估,2020年延边州护理岗笔试内容的设置,考查内容依旧以护理学五大科为主,兼顾少量护理学导论。题型和分值方面亦不会有特大变动。
从历年考情来看,试卷中一定会设置10~15多选题,占20~25分左右。而,多选题在给分方面采取选多或选少均不给分,考验广大考生的知识储备,是失分大项。近两年,正值5版教与6版教材的改版时间。两版教材存在许多数值差异,而试题存在延后性,一张试卷中,不同题目会见到不同版本教材数值,“李鬼遇见李逵”让考生们分不清,致使失分。
但是每个地区卫生事业单位编制考试都有所不同,有的地区主要考医学基础知识,有的地方是考公共基础知识,有的地方是考专业基础知识和医学基础知识
第3个回答  2020-12-01
医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。笔试科目为《职业能力倾向测验(E类)》和《综合应用能力(E类)》,各150分。
《职业能力倾向测验(E类)》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
《综合应用能力(E类)》测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。由医学基础知识(60%)和招聘岗位专业知识应用能力(40%)两个部分组成。
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