拿不到，你虽然是发明人但不是专利权所有人！
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第1个回答 2012-11-23
你好，从你的表述中，我认为你的诉求和付出应该得到尊重，最好在准备好以下相关材料后再与公司进行协商，以免打草惊蛇，从而影响相关证据的搜集。如果协商不成，可以考虑走法律途径解决。需要提前准备的材料如下：
第一，你在该单位的工作时间，最好找到入职和离职证明材料和劳动合同以及工牌等材料。
第二，要找到单位的奖励政策，最好是能找到盖章的材料。
第一，你在该单位的工作时间，最好找到入职和离职证明材料和劳动合同以及工牌等材料。
第二，要找到单位的奖励政策，最好是能找到盖章的材料。
第2个回答 2012-11-11
这个奖金应该是你的原单位发放的，相关规定在专利法实施细则第六章有详细规定，百度百科上有具体内容 ****** 。
基于细则第六章的规定，你应该有获得不少于3000元（发明）或不少于1000元（实用新型或者外观设计）奖金的权利。供你参考。追问
基于细则第六章的规定，你应该有获得不少于3000元（发明）或不少于1000元（实用新型或者外观设计）奖金的权利。供你参考。追问
你好 公司规定是奖励1万元，现在如果以离职为理由不支付，请问我该怎么办？
追答根据专利法第十六条和专利法实施细则第七十七条的规定，你有权获得奖金。但是由于你已离职单位不愿意支付，如果协商不成，我个人认为只能靠法律解决，抱歉我不是律师。
本回答被网友采纳第3个回答 2012-11-10
专利审查规则上明确规定发明人享有被奖励权
申请专利之后离职,专利奖金怎么领?
1、协商，应该专利从申请到授权，中间需要答复审查意见，在离职之后，无法答复，你可以和原公司协商，如果需要你答复审查意见，就请公司将奖金发给你。2、行政渠道：向当地的知识产权局专利管理部门提出发明人应获得奖金权利的权利申诉。3、司法渠道：向当地法院提出权利诉求。按照专利法有关规定，职务发明获...
职务发明员工离职1年后归谁
从时间上来看，涉案专利申请时间在发明人离职后1年内;从专利内容来看，与发明人在职期间工作内容及原公司致力开发的技术创新成果密切相关，故涉案专利属于离职后1年内完成的与原单位任务有关的职务发明创造，专利权归属于原单位所有。企业在对员工流动进行管理时，应当关注员工离职后的去向及其作为发明人新申...
我在一家公司申请了职务发明专利,我是发明人,公司是专利权人,假如我去...
假设你从原单位离职，转至另一家公司工作，若该公司使用了你的职务发明，你和新单位都可能面临法律风险。在法庭上，如果你能证明该专利使用行为与你无关，你将无需承担法律责任。但实际使用该专利的一方，将承担侵权责任和赔偿责任。因此，职务发明的发明人和专利权人之间存在权利和义务的明确划分。发明...
在公司任职期间申请的个人专利,离职后申请人是否可以使用该专利?
第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的...
发明人离职一年内申请专利一定是职务发明吗
职务发明创造，其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位;申请被批准后，该单位为专利权人：1.执行本单位的任务所完成的发明创造。有以下情形之一的，为职务发明创造：1)在本职工作中作出的发明创造;2)履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造;3)退职、退休或者调动工作后一年内作出的...
保密协议中关于离职后一年内个人申请专利,所有权仍属公司的条款,是否符 ...
职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。根据专利法实施细则第十二条：专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
专利申请有申请人和发明人两项,如果发明人是自己,而申请人是公司,那我...
职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。 你作为职务发发明创造的发明人，虽然本人不能申请专利成为专利权人，但根据该法第十六条规定，被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明...
专利申请人是公司,发明人是我,怎么证明那个名字是自己?
专利申请时，只有第一发明人提供身份证号，在国家局有备案。其余发明人都是不提供身份证号的，仅有一个名字。如果你排在发明人第一位，那可以到国家知识产权局复制申报专利时的文档，应该可以证明第一发明人是你。如果你排在第二位或以后，那么是无法证明这个人就是你的。你可以自拟一份证明文件，让...
急!申请专利时,申请人可以是一个单位吗?
可以是单位,也可以是一个人.但你的情况,只要申请了就是单位的专利,你就不能再用了.专利受理通知书下来后还是可以添加或者减少申请人的，一般情况下，只需要提交一份申请权\/专利权转让证明和新增加的申请人的专利代理委托书（如果该专利申请有代理机构的情况下），提交著录项目变更请求，该程序会产生官费...
专利发明分第一申请人,第一发明人,第一授权人,第一专利权人,第一作者...
第一授权人、第一专利权人、第一作者必须为自然人。专利申请人和专利发明人可以不是同一人。专利发明人只能是个人不能是单位，专利申请人或专利权人可以为个人和单位，拥有独占权(独占实施本专利)、许可权(许可他人实施本专利)、转让权(专利申请权和专利权可以转让)。专利授权一定是授权给申请人。
1、协商，应该专利从申请到授权，中间需要答复审查意见，在离职之后，无法答复，你可以和原公司协商，如果需要你答复审查意见，就请公司将奖金发给你。2、行政渠道：向当地的知识产权局专利管理部门提出发明人应获得奖金权利的权利申诉。3、司法渠道：向当地法院提出权利诉求。按照专利法有关规定，职务发明获...
职务发明员工离职1年后归谁
从时间上来看，涉案专利申请时间在发明人离职后1年内;从专利内容来看，与发明人在职期间工作内容及原公司致力开发的技术创新成果密切相关，故涉案专利属于离职后1年内完成的与原单位任务有关的职务发明创造，专利权归属于原单位所有。企业在对员工流动进行管理时，应当关注员工离职后的去向及其作为发明人新申...
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假设你从原单位离职，转至另一家公司工作，若该公司使用了你的职务发明，你和新单位都可能面临法律风险。在法庭上，如果你能证明该专利使用行为与你无关，你将无需承担法律责任。但实际使用该专利的一方，将承担侵权责任和赔偿责任。因此，职务发明的发明人和专利权人之间存在权利和义务的明确划分。发明...
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第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的...
发明人离职一年内申请专利一定是职务发明吗
职务发明创造，其申请专利的权利属于发明人或设计人任职的单位;申请被批准后，该单位为专利权人：1.执行本单位的任务所完成的发明创造。有以下情形之一的，为职务发明创造：1)在本职工作中作出的发明创造;2)履行本单位交付的本职工作以外的任务所完成的发明创造;3)退职、退休或者调动工作后一年内作出的...
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