一、明确责任，婉言拒绝提供帮助
一般爱甩锅的同事，都是一些没能力或不想承担责任的人，他们想要获得好处，却不想付出劳动，所以他们就会向同事寻找帮助，给自己制造甩锅铺路。
如果你不想让自己成为这些同事甩锅的对象，最好在对方求助之时，就表明立场，杜绝成为背锅侠的隐患。
如果自己无法推辞，可以适当地请示领导，表明自己现在的工作很紧急，即使领导安排分担一部分工作，也应该事先与领导做好责任划分。
二、工作留痕，遇事不软弱，回击
对于工作职场无法明确划分界线的，为了以防同事的甩锅，我们应该在工作中保留日报、周报及聊天记录，同时对于工作的承担在会议中作为职责划分。会议后参会人员手写签字。
如果对于同事试探性的甩锅，要勇于回击，不可充当老好人的角度。这种事只有一次与无数次的区别，必须要其萌芽之间断了他的甩锅念头，让同事明白，自己不是软柿子。
老王在一次项目中，就被同事口头甩锅，老王直接怒怼回去，让其翻天以前的聊天记录。搞得那位同事脸红肚子粗。
三、给自己树立一个正面标签
以前人们常用“兵来将挡水来土掩”被动的处事，但这种处世方式用到职场上，只会给自己惹麻烦，要想不让小心有可乘之机，就必须主动出机，给自己树立一个正面的标签。
这样，即使想要向你甩锅的同事，也会思考其可信度，再说，即便他甩了也要有人信呀！
在职场上，能力虽然是关键，但还在学会自保，每个人的心理都有阴暗的一面，为了自己的利益难免做出出格的举动。我们要想不被其利用，就必须成为强者，不给其留一丝丝的机会。
一般爱甩锅的同事，都是一些没能力或不想承担责任的人，他们想要获得好处，却不想付出劳动，所以他们就会向同事寻找帮助，给自己制造甩锅铺路。
如果你不想让自己成为这些同事甩锅的对象，最好在对方求助之时，就表明立场，杜绝成为背锅侠的隐患。
如果自己无法推辞，可以适当地请示领导，表明自己现在的工作很紧急，即使领导安排分担一部分工作，也应该事先与领导做好责任划分。
二、工作留痕，遇事不软弱，回击
对于工作职场无法明确划分界线的，为了以防同事的甩锅，我们应该在工作中保留日报、周报及聊天记录，同时对于工作的承担在会议中作为职责划分。会议后参会人员手写签字。
如果对于同事试探性的甩锅，要勇于回击，不可充当老好人的角度。这种事只有一次与无数次的区别，必须要其萌芽之间断了他的甩锅念头，让同事明白，自己不是软柿子。
老王在一次项目中，就被同事口头甩锅，老王直接怒怼回去，让其翻天以前的聊天记录。搞得那位同事脸红肚子粗。
三、给自己树立一个正面标签
以前人们常用“兵来将挡水来土掩”被动的处事，但这种处世方式用到职场上，只会给自己惹麻烦，要想不让小心有可乘之机，就必须主动出机，给自己树立一个正面的标签。
这样，即使想要向你甩锅的同事，也会思考其可信度，再说，即便他甩了也要有人信呀！
在职场上，能力虽然是关键，但还在学会自保，每个人的心理都有阴暗的一面，为了自己的利益难免做出出格的举动。我们要想不被其利用，就必须成为强者，不给其留一丝丝的机会。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-01-06
嫁祸甩锅的同事
职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。
在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；
在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。
职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。
职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，
职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。
三、消极负面的同事
身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。
他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。
如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避
职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。
在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；
在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。
职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。
职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，
职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。
三、消极负面的同事
身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。
他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。
如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避
第2个回答 2023-01-09
职场上被人甩锅有时候让人真是恨不得直接上去甩对方两耳光，但却又不能真这样做，那我们到底应该如何应对呢？教你一个小方法，帮你在职场上应对大部分同事甩锅。
再好的同事关系，工作也要划好责任区
我们到一个公司工作，目的就是为了赚钱，养家糊口，而不是交朋友。既然是工作，每个人负责的内容肯定不同，正所谓一个萝卜一个坑，哪怕是几个同事负责同一个项目也是分有不同的分工。
既然如此，我们在工作中，一定要学会划分责任区域，明确各自负责的内容，这样出了什么问题就能找到相应的负责人，别人自然也不好随便甩锅了。
如果是别人负责工作的核心内容，你经不住别人恳求，就出手相帮，出了问题，锅甩到你身上，那你就得受着，谁让你这样好说话呢？
别人的工作，边缘性质的内容，我们出于好心，可以帮着做一些，但核心部分就应该谁负责谁来做，这样才能分清责任，毕竟别人的工资也不是我们代替领的。
基本上遵循以上这一点，大多数情况下同事的锅甩不到你身上，即使甩到了，也能轻松应对，把对自己的伤害降到最低，保护好自己。
再好的同事关系，工作也要划好责任区
我们到一个公司工作，目的就是为了赚钱，养家糊口，而不是交朋友。既然是工作，每个人负责的内容肯定不同，正所谓一个萝卜一个坑，哪怕是几个同事负责同一个项目也是分有不同的分工。
既然如此，我们在工作中，一定要学会划分责任区域，明确各自负责的内容，这样出了什么问题就能找到相应的负责人，别人自然也不好随便甩锅了。
如果是别人负责工作的核心内容，你经不住别人恳求，就出手相帮，出了问题，锅甩到你身上，那你就得受着，谁让你这样好说话呢？
别人的工作，边缘性质的内容，我们出于好心，可以帮着做一些，但核心部分就应该谁负责谁来做，这样才能分清责任，毕竟别人的工资也不是我们代替领的。
基本上遵循以上这一点，大多数情况下同事的锅甩不到你身上，即使甩到了，也能轻松应对，把对自己的伤害降到最低，保护好自己。
怎么应对工作中老是甩锅的同事?
三、塑造积极形象，主动防范 不应被动应对职场问题，而应主动塑造自己的正面形象。这样，即使有同事试图甩锅，也会考虑到你的可信度和专业性。在职场中，除了能力外，学会保护自己同样重要。通过增强自身实力，减少被利用的机会，确保自己的利益不受损害。
如何对待职场中那些甩锅的同事?
一、明确责任，婉言拒绝提供帮助 一般爱甩锅的同事，都是一些没能力或不想承担责任的人，他们想要获得好处，却不想付出劳动，所以他们就会向同事寻找帮助，给自己制造甩锅铺路。如果你不想让自己成为这些同事甩锅的对象，最好在对方求助之时，就表明立场，杜绝成为背锅侠的隐患。如果自己无法推辞，可以适当地...
职场甩锅型的同事如何相处
办法也很简单，那就是提前做到分工明确、责任清晰，较好是留下签字的书面相关记录，以防备任务没完成而推卸责任。职场八卦型的同事应该如何相处：相信不少公司都会存在这样一个同事，整天以窥探同事、领导的秘密和八卦新闻为乐，公司谁有个事情，马上就会闹得整个公司都知道了，这种人也非常讨厌。在和这样...
怎么应对工作中老是甩锅的同事
首先，简洁明了地指出事实，避免冗长的叙述，并保持客观。其次，承担适当的责任，这既能让领导看到我们的责任感，又能避免被小人利用。最后，通过捧杀策略，将责任巧妙地推回给甩锅者。例如，如果我们是被甩锅的新人，可以这样回应领导：“领导，刘哥给了我文案，我负责排版上传。出现问题我也有责任。我刚来...
职场上遇到同事甩锅,我要怎么办?
毫不夸张的说,只要身处职场,谁都无法避免遇到甩锅的同事。因为其实人每个人都是利己主义者,而职场又是一个利益纷争的场所,当工作遇到问题时,就会滋生各种推诿、扯皮的“甩锅”现象。既然无法避免,那我们就得学会面对。 1.明确职责分工,做事留痕 “甩锅”就是把本应该自己做的事推给别人没。要从源头解决这个问题...
职场中如何和“甩锅侠”作斗争?
职场中，你可能会遇到一些“甩锅侠”同事，他们常常将问题归咎于他人，以逃避自己的责任。面对这种情况，你应当如何应对呢？首先，尽量避免与这类人共事，这可以减少不必要的矛盾和麻烦。当然，这并不是说要完全避开，而是要保持一定的距离，避免不必要的冲突。其次，如果你不得不与“甩锅侠”共事，一旦...
怎么应对工作中老是甩锅的同事
1.不在急于辩解 面对同事的推责，和领导的质疑，如果我们急于辩解，就会把有利的局势推向对手那边，而这时我们的反击动作，都是无效击打。还很可能让对方抓住漏洞，使自己陷入更加被动的局面。所以为了不让自己落于下风，我们要学会控制好当下的愤怒情绪，有意识的把嘴闭上，不要着急为自己辩解。我知道...
职场上遇到同事甩锅,我要怎么办?
在职场中，遇到同事推卸责任的情况几乎是不可避免的。这种现象往往源于人的自我保护本能，尤其在利益交织的工作环境中，当工作出现问题时，推卸责任和争执责任归属的情况便随之产生。面对这种情况，我们需要学会妥善处理。首先，应当明确工作中的职责划分，并保留工作痕迹。责任明确可以减少推诿的可能性。团队中...
如何对付职场中的小人?
一、防备背后捅刀的人在古希腊寓言家伊索的名言中，背叛同运扮伴的人最终可能毁灭自己。职场如同江湖，各式各样的人都有。有些同事表面上与你修好，却在关键时刻“反水”，给你带来伤害。面对这类同事，你需要时刻保持警惕，行事谨慎，以避免被他们伤害。二、应对嫁祸甩锅的行为在职场中，嫁祸甩锅的...
面对同事甩锅该如何应对?
在职场环境中，我们可能会遇到上级或同事将责任推给我们的情况。面对同事的甩锅，我们可以采取不同的策略来应对。1. 对于同事甩锅的策略：- 上策：婉转拒绝，并给出合理的理由。例如，向对方说明自己目前正忙于领导交给的重要任务，无法立即提供帮助。这种方法利用了领导或其他不可抗力的因素作为挡箭牌，...
三、塑造积极形象，主动防范 不应被动应对职场问题，而应主动塑造自己的正面形象。这样，即使有同事试图甩锅，也会考虑到你的可信度和专业性。在职场中，除了能力外，学会保护自己同样重要。通过增强自身实力，减少被利用的机会，确保自己的利益不受损害。
如何对待职场中那些甩锅的同事?
一、明确责任，婉言拒绝提供帮助 一般爱甩锅的同事，都是一些没能力或不想承担责任的人，他们想要获得好处，却不想付出劳动，所以他们就会向同事寻找帮助，给自己制造甩锅铺路。如果你不想让自己成为这些同事甩锅的对象，最好在对方求助之时，就表明立场，杜绝成为背锅侠的隐患。如果自己无法推辞，可以适当地...
职场甩锅型的同事如何相处
办法也很简单，那就是提前做到分工明确、责任清晰，较好是留下签字的书面相关记录，以防备任务没完成而推卸责任。职场八卦型的同事应该如何相处：相信不少公司都会存在这样一个同事，整天以窥探同事、领导的秘密和八卦新闻为乐，公司谁有个事情，马上就会闹得整个公司都知道了，这种人也非常讨厌。在和这样...
怎么应对工作中老是甩锅的同事
首先，简洁明了地指出事实，避免冗长的叙述，并保持客观。其次，承担适当的责任，这既能让领导看到我们的责任感，又能避免被小人利用。最后，通过捧杀策略，将责任巧妙地推回给甩锅者。例如，如果我们是被甩锅的新人，可以这样回应领导：“领导，刘哥给了我文案，我负责排版上传。出现问题我也有责任。我刚来...
职场上遇到同事甩锅,我要怎么办?
毫不夸张的说,只要身处职场,谁都无法避免遇到甩锅的同事。因为其实人每个人都是利己主义者,而职场又是一个利益纷争的场所,当工作遇到问题时,就会滋生各种推诿、扯皮的“甩锅”现象。既然无法避免,那我们就得学会面对。 1.明确职责分工,做事留痕 “甩锅”就是把本应该自己做的事推给别人没。要从源头解决这个问题...
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1.不在急于辩解 面对同事的推责，和领导的质疑，如果我们急于辩解，就会把有利的局势推向对手那边，而这时我们的反击动作，都是无效击打。还很可能让对方抓住漏洞，使自己陷入更加被动的局面。所以为了不让自己落于下风，我们要学会控制好当下的愤怒情绪，有意识的把嘴闭上，不要着急为自己辩解。我知道...
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