不一定会直接签协议。有些单位在面试过后，一般当时不会签订协议，公司要进行讨论后才决定是否录用，如果确定了，就直接前协议。
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第1个回答 2012-08-14
具体情况具体对待，有些单位在面试过后，一般当时不会签订协议，公司要进行研究后才决定是否录用。等待通知吧。有些公司在录用后有试用期，而有些单位在试用期内不签协议，有些单位在试用期也要签订协议。
第2个回答 2012-08-23
试用期 过后一般就会签了
面试完就要签合同吗
通常情况下，面试过后，用人单位和劳动者应依据双方意向和约定决定是否立即签署合同。从法律角度来看，并无强制要求面试完即刻签订劳动合同。一般的聘用流程包括背景调查、审批等环节，待这些环节完成后，用人单位将与合适的求职者签订合同。若面试期间，双方对合同签订的时间和条件已达成共识，则需遵循预定安排。
面试成功后是不是就签合同
入职后一个月内，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
公务员面试后多久用人单位签订协议书
面试结束后，通常会有一系列流程需要完成，包括体检和公示等步骤。这些环节可能需要数月时间，因此从面试结束到正式入职，通常不会很快。具体时间长短因地区和单位不同而有所差异。在完成所有必要的程序并满足所有条件后，单位会与候选人签订正式的协议书。这份协议书通常会在正式入职时签订，标志着双方正式...
面试完会立即签约吗
法律主观：面试成功后，公司只要同意录用你，你们就可以建立劳动关系，可以订立书面劳动合同了，劳动合同内容只要合法，对双方的利益都是保障。
面试完直接签合同是不是有问题
一般面试的时候是不会签合同的，除非是当场已经确定录用的旦签订劳动合同，说明劳务关系已经成立了，劳务双方都要开始履行各方的职责了。因此，如果对方提出面试的时候签合同，你可以自己权衡一下用工单位好不好再确定。劳动者应聘成功，与用人单位建立劳动关系后，约定了试用期的，应当自用工之日起一个月...
...就一定被录取了吗?电话通知面试过了,通知签协议,这样能保证百分百录...
如果体检或政审中出现问题，即使面试通过，也有可能不会被录取。通知签订协议，则意味着用人单位对你的考察已经较为全面，一般情况下，这可以视为录取的一个较为明确的信号。不过，具体能否正式入职，还要看用人单位的最终决定。因此，即便通知签订协议，也不能完全保证百分百录取。在整个招聘过程中，每一个...
遇到个公司,面试过了以后直接签约,不给offer,这正常吗?
面试后直接签约的情况确实存在，如果公司与你交谈顺利，可能会直接进入签约阶段。这通常意味着双方对职位和工作内容有明确的共识。然而，在签署任何文件前，确保你清楚了解内容至关重要。在面试后的注意事项中，首先，如果公司要求你支付入职培训费或签订培训合同，这可能是个警告信号。正规公司会承担培训费用...
孩子校招和单位签完意向志愿了光等着签三方协议了吗
是的，校园招聘的三方协议一般会在现场签订，不会等到招聘活动全部结束后再签署。当你参与校园招聘时，选定心仪的工作单位后，通常需要在招聘现场与单位就职位、薪资、工作地点等条件进行谈判并达成一致。一旦双方达成协议，就可以现场签署三方协议。三方协议是毕业生与用人单位及学校三方共同签订的，标志着双方...
面试完直接签合同是不是有问题
面试的同时，就直接办理劳动合同，节约时间，提高工作效率，就不用面试完了到公司报道还要再花时间办理入职。因此，刚面试就签合同视情况而定。如果是企业应聘成功，需签劳动合同的内容，所以面试后直接签合同也是存在的，一旦签订劳动合同，说明劳务关系已经成立了。劳动合同需要具备下列条款：(1)用人单位的...
定向选调生面试完要当场签约吗
定向选调生面试结束后，并不需要当场签约。正式签约通常会在公示期结束后进行。公示过程是对拟聘用人员进行公开监督的重要环节，旨在确保招聘工作的透明、公平和公正。公示期内，如果没有发现任何问题或异议，公示期结束后就可以顺利签约。如果在公示期间发现任何问题，或者有人提出异议，可能会导致公示不通过...
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