特设岗位教师享受国家《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号）、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发[2006]16号）和我省《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（川委办[2005]34号）、《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发[2007]16号）规定的有关优惠政策。
“特岗计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。
特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。
今后各市、县（市、区）、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。
各地区在实施特岗计划的同时，要研究制定具体可行的办法，加大创新农村教师补充机制的工作力度，并大力推进城镇教师支援农村教育工作，积极稳妥地处理好代课人员问题。
“特岗计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。
特设岗位教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市（州）人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。
今后各市、县（市、区）、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。
各地区在实施特岗计划的同时，要研究制定具体可行的办法，加大创新农村教师补充机制的工作力度，并大力推进城镇教师支援农村教育工作，积极稳妥地处理好代课人员问题。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-05-10
特岗教师可以理解为是一种特别设立的岗位，它存在的时间并不长，设立之初是为了引导和鼓励高校毕业生去西部地区从事农村义务教育工作，并帮助西部地区提升教师整体素质，后来经过完善，中部省份也被纳入进去。
现在有二十一个省市自治区都在招聘特岗教师。而普通教师一般被认为是通过各自行组织的教师编制考试，成为一名公办中小学在编普通教师。特岗教师和普通教师确实有些不同之处。本回答被网友采纳
现在有二十一个省市自治区都在招聘特岗教师。而普通教师一般被认为是通过各自行组织的教师编制考试，成为一名公办中小学在编普通教师。特岗教师和普通教师确实有些不同之处。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-06-20
“特岗教师”计划聘用的待遇有哪些?答：由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县(区)调动，不得安排到非义务教育阶段学校任教。特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时，按规定纳入当地社会体系，享受服务地区相应的社会待遇。
第3个回答 2021-01-22
想当教师，有很多考生会有这样的疑问，考特岗还是考教师编？特岗教师和编制教师之间的区别，老戴告诉你。
第4个回答 2020-02-27
特岗教师可以理解为是一种特别设立的岗位，它存在的时间并不长，设立之初是为了引导和鼓励高校毕业生去西部地区从事农村义务教育工作，并帮助西部地区提升教师整体素质，后来经过完善，中部省份也被纳入进去。
现在有二十一个省市自治区都在招聘特岗教师。而普通教师一般被认为是通过各自行组织的教师编制考试，成为一名公办中小学在编普通教师。特岗教师和普通教师确实有些不同之处。
现在有二十一个省市自治区都在招聘特岗教师。而普通教师一般被认为是通过各自行组织的教师编制考试，成为一名公办中小学在编普通教师。特岗教师和普通教师确实有些不同之处。
特岗教师算正式编制吗?待遇怎么样
特岗教师算正式编制，待遇较为优厚。详细解释：一、特岗教师的正式编制问题 特岗教师招聘旨在解决我国农村地区教育资源不均衡的问题，所招聘的教师一般服务于边远地区或农村地区。这些教师在被录用后，都具备正式的教师编制，成为所在学校的一名正式员工。因此，特岗教师享有与在岗教师相同的待遇和权益。二、特岗...
特殊教育在国家编制内吗
特殊教育教师的编制问题一直是教育领域的热点话题。这类教师在国家编制内享有与普通教育教师相同的权益和待遇。值得注意的是，虽然特岗教师是特殊教育领域的一种重要补充，但他们并不属于正式编制教师范畴。特岗教师通常承担临时教学任务，一般情况下，他们的服务期满后有机会继续留任，并获得正式编制。若想成为...
特岗教师算正式编制吗?待遇怎么样
在待遇方面，特岗教师的工资包括多个部分。基本工资在各地区基本一致，绩效工资则与工作成绩挂钩。山区补助根据离家距离远近而有所不同，一般越远补助越多。精神文明奖的发放时间和情况各地区不同，许多地方是在第二年才发放。取暖费根据住宿条件有所不同。乡镇补助则与当地政府的重视程度和经济发展状况直接...
特岗教师是正式编制吗?
是的，特岗教师是正式编制。特岗教师是中国政府为了加强农村地区教育而推出的一项政策，旨在吸引更多的教师到农村地区任教。特岗教师一旦聘用，就是正式编制的教师，享受与在岗在编教师同等的待遇。特岗教师的招聘和聘用流程与普通教师类似，需要经过考试、面试等环节，合格后才能正式上岗。特岗教师的服务期限一般...
特岗教师属于编制人员吗
特岗教师并不属于正式编制人员。他们的工资普遍低于同期入职的教师，差距大约在600多元。除了基本工资，他们并未享有其他额外的福利待遇。以青海省为例，特岗教师的月薪大约为1500元，没有交通补贴，也没有信息费，更没有医疗保险。这些限制使得他们感觉处于较低的社会地位。如果想要成为特岗教师，可以在线上...
特岗教师算正式编制吗?待遇怎么样
被誉为"人类灵魂的工程师"，教师在学生的学习和发展过程中起着主导作用，作为教育者、领导者和组织者，他们的工作质量直接关系到学生的成长质量，进而影响整个民族的素质和国家的未来发展。因此，特岗教师的待遇与正式编制的教师并无本质差别，他们的工作同样受到社会的高度重视和期待。
考特岗教师待遇怎么样
例如获得教育行政部门表彰或在三年服务期内至少一年考核为“优秀”的教师，他们还有机会被选聘到非义务教育阶段学校任教，进一步拓宽职业发展空间。总体来看，特岗教师在服务期内虽然没有正式编制，但在服务期满后能够获得多种保障和支持，同时工资待遇也相对完善，有助于他们更好地完成教育教学工作。
黑龙江省特岗教师的待遇如何
特岗教师在3年的服务期满后，若符合相关条件，有机会转为正式编制教师，享受更完善的福利待遇。值得一提的是，特岗教师在服务期间，享有与正式教师相同的晋升机会，这为他们提供了成长和发展的平台。总体而言，黑龙江省对特岗教师的待遇安排体现了对教育事业的支持与重视。通过合理的待遇结构和晋升机制，特岗...
特岗教师待遇怎么样
1. 特岗教师的待遇问题备受关注。他们享受与公立教师同等的工资待遇，并伴有各种福利补贴。2. 在三年的聘用期间，特岗教师遵循统一的工资体系，确保了相同工作得到相同待遇。3. 此外，特岗教师还有权获得偏远地区乡村教师的津贴和乡镇补贴，这些补贴的标准参照当地公立教师年收入水平以及中央的补贴，以确保他们...
特岗教师是正式的么?
以河南省为例，正式教师通常指的是拥有编制的教师。而特岗教师在前三年是没有编制的。特岗教师计划旨在吸引优秀高校毕业生从事农村义务教育工作，为农村教育注入新鲜血液。三年的服务期满后，特岗教师需要参加考核。如果考核合格，他们将有机会转为正式编制教师。特岗教师项目对于缓解农村教育师资力量不足的问题...
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特殊教育在国家编制内吗
特殊教育教师的编制问题一直是教育领域的热点话题。这类教师在国家编制内享有与普通教育教师相同的权益和待遇。值得注意的是，虽然特岗教师是特殊教育领域的一种重要补充，但他们并不属于正式编制教师范畴。特岗教师通常承担临时教学任务，一般情况下，他们的服务期满后有机会继续留任，并获得正式编制。若想成为...
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是的，特岗教师是正式编制。特岗教师是中国政府为了加强农村地区教育而推出的一项政策，旨在吸引更多的教师到农村地区任教。特岗教师一旦聘用，就是正式编制的教师，享受与在岗在编教师同等的待遇。特岗教师的招聘和聘用流程与普通教师类似，需要经过考试、面试等环节，合格后才能正式上岗。特岗教师的服务期限一般...
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特岗教师并不属于正式编制人员。他们的工资普遍低于同期入职的教师，差距大约在600多元。除了基本工资，他们并未享有其他额外的福利待遇。以青海省为例，特岗教师的月薪大约为1500元，没有交通补贴，也没有信息费，更没有医疗保险。这些限制使得他们感觉处于较低的社会地位。如果想要成为特岗教师，可以在线上...
特岗教师算正式编制吗?待遇怎么样
被誉为"人类灵魂的工程师"，教师在学生的学习和发展过程中起着主导作用，作为教育者、领导者和组织者，他们的工作质量直接关系到学生的成长质量，进而影响整个民族的素质和国家的未来发展。因此，特岗教师的待遇与正式编制的教师并无本质差别，他们的工作同样受到社会的高度重视和期待。
考特岗教师待遇怎么样
例如获得教育行政部门表彰或在三年服务期内至少一年考核为“优秀”的教师，他们还有机会被选聘到非义务教育阶段学校任教，进一步拓宽职业发展空间。总体来看，特岗教师在服务期内虽然没有正式编制，但在服务期满后能够获得多种保障和支持，同时工资待遇也相对完善，有助于他们更好地完成教育教学工作。
黑龙江省特岗教师的待遇如何
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