48岁社保一直没过,现在单位要求一定要买,就差两年就到退休,该怎么...1.参加养老保险缴费累计满15年 2.达到退休年龄 二者缺一不可。那么如果从现在48岁开始参保缴费,女职工到达50岁后继续以灵活就业人员缴纳养老保险(参加灵活就业人员养老保险退休年龄为55岁),需逐年缴费到60岁,再一次性补缴剩下的3年养老保险费才能办理退休领取养老金。也就是说要到60岁才能退休按月领...
48岁入职公司还能给上保险吗48岁入职公司,公司可以给上保险。具体情况如下:签订劳动合同即需缴纳社保:只要入职时与公司签订劳动合同,形成正式的劳动关系,且未办理退休手续,公司就需按照相关规定为你缴纳社保。社保登记时间:通常,用人单位需在职工入职后的30日内为其办理社保登记,以确保你的社保权益得到及时保障。之前未缴纳社保...
48岁入职公司还能给上保险吗一、48岁入职公司还能给上保险吗1、48岁入职公司还可以给上保险。企业必须给员工缴纳社保,用人单位应当承担赔偿责任。只要属于公司招聘的职工,并签订劳动合同,或者虽然没有签订书面的劳动合同,但是形成了事实上的劳动关系,还没有办理退休手续,公司还是应该为职工缴纳社保的。2、法律依据:《中华人民共和...
一女工人从48岁在一家民营企业上班10年没有买任何保险,58岁被辞退...48岁时单位是应当缴纳社保的,但到50周岁达不到缴费15年的要求,只能继续缴纳下去(需要符合当地规定,一般达到退休年龄就无法继续缴纳了,继续缴纳要单位出具证明的),超过50周岁被辞退不受受劳动法管辖,有纠纷要向法院起诉 与单位协商下应交未交社保的补偿问题 没交社会保险,是违法的。应当补缴社会保...
一女工人从48岁在一家民营企业上班10年没有买任何保险,58岁被辞退...有没有签劳动合同!准备好材料证据,去劳动局上诉这家企业是可以赔偿的!这种
48岁入职公司还能给上保险吗按照社保法的规定,员工入职的三十天内,用人单位必须为职工办理社会保险。如果一直在这个公司工作,用人单位需要为你缴纳到退休年龄;如果是48周岁才进入公司,以前没有缴纳过社保的,需要由单位办理社保增员,重新为你办理社保缴费手续;如果进入公司之前在其他单位缴纳过社保或是以个人身份缴纳了职工社保的...
今年48岁了,新单位要给办保险,女的是不是50岁就退休了,办保险有用...企业人员女的是50退休,你48岁没交过社保,到退休年龄时才两年缴费年限,你是城镇户口是可一次补交到15年办理退休的,农村户口是要到交到55才能一次补到15年办理退休,单位给你交社保是只到50,到法定退休年龄后单位是不会给你交任何保险的。到时是只有自己缴费,养老是交所定基数的20%,其中计入个人...
48岁交灵活就业养老保险合适吗要选择灵活就业缴纳社保合适。因为已经48岁了,到六十岁也仅仅才交十二年。为了今后的退休待遇高一些,还是要选择灵活就业人员缴纳社保。一、灵活就业含义灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55...
48岁入职公司还能给上保险吗48岁入职公司还可以给上保险。企业必须给员工缴纳社保,用人单位应当承担赔偿责任。 只要属于公司招聘的职工,并签订劳动合同,或者虽然没有签订书面的劳动合同,但是形成了事实上的劳动关系,还没有办理退休手续,公司还是应该为职工缴纳社保的。按照社保法的规定,员工入职的三十天内,用人单位必须为职工...
我今年48岁,一直没有缴纳社保,现在想购买该怎么办如果是购买个人灵活就业职工养老保险的话,48岁缴纳社保,需要达到63岁才可以退休,其实对于男性也就是推迟三年,对于女性来说却是延迟了8年。根据相关的规定,对于灵活就业人员的养老保险,如果在退休年龄已到但是养老金年限不足的情况下,可以延迟5年退休,但是仍然年限不足的可以进行一次性补缴。各地对于...