派遣以及国家干部身份

我2012年7月毕业,是大学本科的学生。目前正在一家医院的门诊收费处实习,这个医院能签三方,但属于劳务派遣,档案放在卫生部人才。但我听说劳务派遣就不分国家干部和工人身份,是这样么?我想保留国家干部身份,就不能在这里工作了嘛?另外,要是派遣制的员工,退休年龄是多少呢?麻烦帮我解答下~~谢谢
1、听说劳务派遣员工在工作满5年后,单位会在手续上和你解除“劳动关系”,退回劳务派遣公司,但是这里的所有收费员都是派遣制,并且工作都已经6年以上了,没有被退回劳务公司的,是怎么回事呢?
2、也有人说国家干部身份是看报到证,不看档案在哪里,是么?报到证是学校发,还是哪里给呢?
麻烦细细帮我解释下~非常感谢了!!

首先,劳务派遣和干部身份之间存在风马牛不相及的关系。干部身份的获得,主要根据你和医院签的三方协议,签了三方后,学校将你的报到证连同档案发往医院,满一年后,你在医院做了转正定级,你就是干部身份,你的档案,你的行政关系就可以调动了。
至于劳务派遣,只是你和医院达成的一种劳动关系。当然劳务派遣的员工无法享受到医院正式职工的待遇,五险一金和公积金应该都有,否则就犯了劳动合同法的大忌,只是缴存比例和正式职工有区别。6年后会不会退回劳务公司,也只是看院方的态度或者你签署的劳务派遣合同。关于退休年龄嘛,按现在政策,男60女干55女工50。不过你才刚毕业,不必想这么长远的事,毕业后社会、职场、家庭、机遇风云突变,你能保证你在医院干一辈子么?追问

我后来听人说,如果是派遣的话,到时候签的三方是派遣单位、学校、个人。之后拿着报到证到派遣单位,然后工作一年之后,是到派遣单位那里转正定级。我去的医院现在只有医生和部分老员工是和医院签的合同,其余新去的不管什么职位都是派遣,档案一律放在卫生部的人才。如果派遣没有国家干部和工人的分别,那么那个医院启不是除了医生,剩下的都是工人了?麻烦帮我解答下啊~~谢谢

追答

现在医院也是人满为患,热门科室大把人抢着去。这就涉及到医院编制的问题。你说的医生和老员工,是属于有编制的人员,其余派遣的,类似事业编的临时工。当然也有转为编制的可能。至于国家干部和工人的说法,其实现在很少提及了。总的来说,你是正儿八经统招大专、本科毕业的,都会有报到证,报到后,转正后,你就是干部身份,不管你在哪种性质的单位工作,哪怕你在私企。现在所谓工人,都是指统招生毕业未报到,拖了n久不知不觉“失去”干部身份的,或者一些中专、高职、技校生等一些没有报到证的毕业生。
现在来说,国家干部、工人身份对你的薪资待遇、就业机会没有任何影响,它的用途也就体现在你今后进入事业编、公务员队伍,或者调动上。

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第1个回答  2011-12-28
派遣的就是打杂的,不是单位的正规干部和工人。什么五险一金,住房公积金都没有你的份。不懂有没有退休,即使退休了单位也没有退休金给你的,因为你不是正式职工。所以还是找个单位变成正式职工的好一点,什么福利都有。总之,派遣的说白了,神马都是浮云。希望对你有帮助。
第2个回答  2015-08-01
派遣,是指劳动力输出,也可称为劳务派遣。派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议,用工单位负责派遣员工的工作管理,派遣公司负责派遣员工的人事管理,即用工单位人事行政管理的大部分工作,通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案接转、户口落实等双方约定好的工作。为用工单位实现“用人不管人,用人不养人,增效不增支”的最大人力资源管理效益。

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