假学历工作23年被发现，员工和企业都面临严峻的问题，需妥善处理，减少损失。以下是具体情况：
1、员工方面
正视问题，诚恳沟通：主动向企业承认错误，说明情况，表达歉意，争取企业的理解和宽大处理。
配合调查，承担责任：如实提供相关信息，配合企业和相关部门的调查，承担相应责任。
2、企业方面
依法依规处理：根据法律法规，核实情况，确认劳动合同无效，可解除劳动合同，且无需支付经济补偿。
内部评估与处理：评估该员工的工作表现和对企业的影响，决定是否给予改正机会或采取其他处理方式。
加强背景调查：完善招聘流程，严格审核应聘者信息，防止类似事件再次发生。
维护企业形象：妥善处理事件，避免对企业声誉造成负面影响，积极回应社会关切。
被发现用假学历上班后，最佳的补救措施是主动向雇主坦白，承认错误，并表达改正的意愿。以下是具体的建议：
1、与雇主沟通
坦白情况：向人力资源部门或直接上司说明使用了假学历的事实，表达诚挚的歉意。
展示能力：强调在工作中取得的成绩和积累的经验，证明自己能胜任岗位。
提出解决方案：如重新提交真实学历，或通过其他方式证明能力，例如提供实际项目成果或专业资格认证。
2、了解法律后果
劳动合同无效：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，使用假学历可能导致劳动合同无效，用人单位有权解除劳动合同。
行政处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，使用假证件可能面临行政拘留和罚款。
刑事责任：伪造、变造学历可能构成犯罪，依据《中华人民共和国刑法》规定，情节严重的可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，并处罚金。
用假学历入职后被发现，用人单位可以解除劳动合同。根据劳动合同法规定，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。劳动者提供虚假学历属于欺诈行为，用人单位可以据此解除劳动合同，且无需支付经济补偿或赔偿金。
若用人单位在发现学历造假后，仍与劳动者签订或续签劳动合同，可视作默许了该行为，此后不能再以此为由解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
假学历工作了23年被发现的处理方式如下：1、用人单位可以直接开除该员工；因为学历造假视为隐瞒关键信息，劳动合同可视作无效；2、该员工的不诚信记录可能会被记录在档案中；3、在一些情况下，用人单位甚至可以报警，对该员工进行治安管理处罚；4、如果该员工在国企、医院、教育机构等工作，一旦学历造假
假学历工作了23年被发现怎么处理
用假学历入职后被发现，用人单位可以解除劳动合同。根据劳动合同法规定，以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。劳动者提供虚假学历属于欺诈行为，用人单位可以据此解除劳动合同，且无需支付经济补偿或赔偿金。若用人单位在发现学历造假后，仍与劳动者签订或续签劳动合同，可视作默许了该行...
假学历工作了23年被发现怎么处理
1. 若员工在工作23年后因假学历被发现，用人单位可以根据《劳动合同法》的规定，立即解除劳动合同。因为提供虚假学历信息属于欺诈行为，使得劳动合同的成立基于错误的信息，因此劳动合同被视为无效。2. 员工因假学历造成的不诚信行为可能会被记录在个人档案中，这将对个人的信用记录和未来的职业发展产生长远...
发现假学历后单位应如何处理
一、学历造假处理如下：1、取消所担任的职务和工作；2、取消相关的福利分配，已经享有的要加以索取返还，拒不听劝阻的强制执行；3、进行相应的处罚；4、造假行为影响到重大问题的重大失误，将依法追究其刑事责任。二、公职人员学历造假处理方式具体如下：1、取消所担任的职务和工作，不论其伪造学历的违法...
用假中专考会计初级的后果
会被查出用假学历，而且可能还会有一定处罚！1.假学历证书肯定会被没收。2.个人报名信息将录入全省假证库。3.根据情节严重情况，可能还会被追究责任。所以，考生千万不要想着用假学历证书混过考后审核！如果被发现了，后果可是很严重的，望考生引起注意！
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》全文
所持有的股份或者证券应当在本实施办法发布后6个月内予以处理,不得继续持有。 第十二条《廉政准则》第二条第三项所称"违反规定",是指违反《中华人民共和国证券法》,***办公厅、国务院办公厅《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》(中办发〔2001〕10号)等有关证券投资的法律法规和其他规定。 违反规定买...
王海波的人物简介
后吉凤学没有把李旭曾有犯罪前科的问题向局长王海波报告，李旭经王海波同意又顺利调入公安局。2010年10月开始，吉林省四平市公安局在双辽市开展推行公务员制度试点工作（以下简称“推公”），而双辽市“推公”领导小组在第一轮审查档案中，对二十余人的假学历竟未查出一件；对缺少一只耳朵有明显残疾的...
常见面试题目及答题要点
5、你在原单位,遇到过什么困难?你是怎样处理和应付的?(如果你当时对问题的处理有不妥之处,还可再补充一下,如果你现在遇到类似问题会如何处理。在谈遇到过什么困难,尽量谈一下在业务上曾遇到的困难,其他方面的困难尽量少涉及或不涉及。) 6、请你谈谈职务的升迁和工资变化情况。 7、你对工作的期望是什么?(应主...
行政人事工作自查报告5篇
按照档案管理的有关要求,进一步严格工作程序,加强档案管理,提高了档案管理的规范化水平。在办理干部调配、毕业生接收等方面手续时,我们坚持先调档审核,再提部务会议讨论;在接收新形成的学历、学位材料时,我们坚持先验证学历、学位证书再进档,防止假学历材料混入干部人事档案;对于干部人事档案中“三龄一历”等基本信息记...
...还有3年就退休了现在能不能提出辞职合适吗私营企业?
工伤公司是不能辞退你的，这期间我觉得你也没必要提离职吧。不管是不是私营只要他注册公司了，那就要按劳动法来
