历年宁夏公务员考试合格分数线？

历年宁夏公务员考试合格分数线

　2013年宁夏公务员考试笔试最低分数线
　　根据2013年全区公开招考公务员(参公单位工作人员)公告的有关规定，经自治区公务员招考工作领导领导小组研究，现就笔试成绩(含加分)合格线有关问题公告如下：
　　一、区直机关职位合格线定为170分;
　　二、自治区垂直管理单位和市、县机关职位合格线定为150分;
　　三、乡镇机关职位合格线定为150分;
　　四、人民警察和司法警察职位合格线定为120分;
　　五、定向“三支一扶”、“西部计划志愿者”招考职位合格线定为150分;
　　六、定向大学生“村官”招考职位合格线定为135分;
　　七、公安机关特警职位警务技能测试合格线为65分，笔试合格线定为120分;
　　八、加试外语专业知识职位合格线定为270分。

　　2012年宁夏公务员考试笔试最低分数线
　　根据2012年全区公开招考公务员(参公单位工作人员)简章的有关规定，经自治区公务员招考工作领导领导小组研究，现就笔试成绩(含加分)合格线有关问题公告如下：
　　一、区直机关职位笔试合格线为175分;
　　二、垂直管理单位和市、县机关职位笔试合格线为155分;
　　三、乡镇机关职位笔试合格线为150分;
　　四、人民警察和司法警察职位笔试合格线定为140分;
　　五、定向"三支一扶"、"西部计划志愿者"招考职位笔试合格线为150分;
　　六、定向大学生"村官"招考职位笔试合格线为130分;
　　七、定向宁南山区事业单位人员招考职位笔试合格线为150分。
　　八、加试专业能力测试职位笔试合格线为240分。
　　自治区公务员招考工作领导小组将根据各职位笔试成绩合格线，按照面试开考比例(3:1)从高分到低分确定参加面试人员名单，笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。笔试合格线划定后，对面试开考比例达不到3:1的定向招考职位及专业性强、生源少的特殊职位，经自治区公务员招考工作领导小组研究同意，可降低面试开考比例。　
　　2011年宁夏公务员考试笔试最低分数线
　　根据二○一一年全区公开招考公务员简章的有关规定，经自治区招考公务员领导小组研究，现就笔试成绩(含加分)合格线有关问题公告如下：
　　一、区直机关招考职位170分;
　　二、垂直管理单位机关(含为下属单位招考)和市、县级机关招考职位150分;
　　三、乡镇机关和部分专业性强、生源少的公安系统职位140分。
　　自治区公务员招考工作领导小组将根据各职位笔试成绩合格线，按照面试开考比例(1:3)从高分到低分确定参加面试人员名单，笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。个别因缺考等原因达不到1：3比例的职位，经自治区公务员招考领导小组研究同意，适当降低面试的开考比例。
　　2010年宁夏公务员考试笔试最低分数线
　　(一)区直机关招考职位：160分;
　　(二)司法监狱系统招考职位：140分;
　　(三)市、县级机关招考职位：135分
　　(四)乡镇机关、宁南山区招考职位：120分;
　　(五)面向"大学生村官"招考职位：120分。
　　自治区公务员招考工作领导小组将根据各职位笔试成绩合格线，按照面试开考比例(1:3)从高分到低分确定参加面试人员名单。笔试成绩(含加分)低于合格线者不得参加面试。
　　2009年宁夏公务员考试笔试最低分数线
　　宁夏回族自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅昨天发出紧急公告笔试合格线划定为：
　　急需紧缺高学历职位165分，区、市机关职位155分，县(区)机关职位150分。根据本次招考简章规定，将分部门、招考职位从高分到低分，按招考职位人数与面试人数不超过1∶3的比例统一确定面试人员名单。
　　2008年宁夏公务员考试笔试最低分数线
　　经自治区党委组织部和自治区人事厅研究决定，笔试合格线划定为：
　　区直机关180分，市、县、乡机关170分。依招考职位，从高分到低分按录取与面试不超过1∶3的比例统一确定推荐面试人员名单。
　　2007年宁夏公务员出入境验检疫局考试笔试最低分数线
　　笔试分数线总分105分且行政职业能力测验不低于55分;执照计划录用人数3倍的比例确定出参加面试的人员

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