在厂里工作了25年,没给买养老保险怎么办

我有个大伯在厂里工作了25年,现在知道他们单位没给他买养老保险,现在他岁数大了,单位要他离开,可是养老保险没有,他以后养老怎么办,他又没有子女,从来都没有休假,吃做都在单位的,过年也不回家的。是不是单位应该有所补偿,或者有没有相关的法律依据

不知你签合同了吗?实在不行就到劳动争议仲裁委员会去起诉。但是要出示你在厂里劳动的证据(比如门卡、工资卡等,签到记录也可以)。
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第1个回答  2013-07-29
以已经在工厂工作了25年的经历,你大伯应属于可签订无固定期限劳动合同的情况,单位要他离开涉嫌违法解除劳动合同,侵害了你大伯的合法权益。
但关键是你大伯是否与工厂签订了劳动合同呢?!
不从根本上解决你大伯与工厂的关系,不去维护他的合法权益不受侵害,只是关心被辞后是否应该给予补偿,对你大伯是不公平的。

有权要求工厂与你大伯签订无固定期限劳动合同,补缴欠缴的社会保险费等。追问

可是他早以到了退休年龄了,现在他担心的是养老问题,他没有子女,还有他是农村户口的,

追答

早已到了退休年龄,工厂应为他办理退休手续。
而领取养老金的前提是依法缴纳至少15年的社保,工厂违反国家强制性规定,没为他依法缴纳社保是违法的,应予补缴。
这与是否建立劳动关系有关,与农村户口无关。

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第2个回答  2013-07-29
按理说可以要单位补偿。你大伯是农村户口还是城镇户口。针对这个问题你可以打电话咨询北京义联劳动法援助与研究中心,公益性法律援助机构。
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