每个公司是不一样的，一般情况下是3~6个月，但是很多公司可能是6~10个月都有，有的公司很难让劳务派遣的人转正。
1.所谓的劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
2.采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本。
3.劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费。
4.说的通俗一点，劳务派遣工的一切用工手续，并不在用工单位，他并不是用工单位的正式一员，用工单位没有权利决定该员工的去留，更谈不上转正了。
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扩展资料：
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。
90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
每个公司是不一样的，一般情况下是3~6个月，但是很多公司可能是6~10个月都有，有的公司很难让劳务派遣的人转正。1.所谓的劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。2...
劳务派遣工有机会转正吗?一般要多长时间??
转正机会因公司而异，一般劳务派遣工的转正期限在3到6个月之间，但也有公司可能需要6到10个月。然而，需要注意的是，并非所有劳务派遣工都能顺利转正，这取决于公司的具体政策和岗位需求。劳务派遣本质上是劳动力的租赁，由派遣机构与劳动者签订合同，将劳动者派往其他单位工作，由接收单位支付服务费用给...
劳务派遣多长时间可以转正
1. 劳务派遣工在用人单位的册含试用期间，通常为6个月。2. 在试用期满后，劳务派遣员工有权要求转正。3. 转正的条件是，双方签订的合同期限通常是3年，试用期为6个月。4. 如果合同期限为2年，试用期可以是1个月至3个月不等。5. 在试用期结束后，如果员工符合用人单位的用工标准，且没有其他问...
劳务派遣几年可以成为正式工
劳务派遣转为正式工的时间因具体情况而异。通常，只要试用期结束，并且满足用人单位的用工标准，就可以转为正式员工。劳务派遣单位与劳动者之间签订的劳动合同应当明确载明派遣的用工单位、派遣期限及具体岗位等信息。在某些情况下，订立无固定期限劳动合同可以被视为长期用工。这包括与派遣单位达成一致意见的...
劳务派遣一般多久转正
通常情况下，劳务派遣员工的试用期是六个月，之后可以转正。这是因为在这段时间内，用工单位有足够的时间评估员工的工作能力和表现。值得注意的是，签订的合同长度也会影响试用期的长短。例如，如果双方签订的是为期三年的劳动合同，试用期通常为六个月。而如果是为期两年的劳动合同，试用期则可能为一到...
劳务派遣干多久可以转正式工?
劳务派遣工是和劳务派遣公司有劳动合同关系，有啥要求争议只能是找劳务派遣公司，除非是用工单位有违法的过错行为才可以要求用工单位承担连带责任
劳务派遣能转正需要多长时间
劳务派遣工也有机会转为正式员工。通常情况下，派遣工在试用期表现合格，到期后即可转正。表现突出的派遣工还有机会提前转正。通常，劳动者通过试用期后，会从派遣工转为正式员工。法律依据如下：《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不...
劳务派遣工有机会转正吗?一般要多长时间??
在法律上没有规定劳务派遣员工转正的条例。根据《劳动派遣暂行规定》：第四条用人单位应当严格控制劳务派遣次数，劳务派遣次数不得超过劳务派遣总数的10％。前款所称劳动总额，是指用工单位签订的劳动合同数量与用工单位派出的劳动者数量之和。计算劳务派遣比例的用人单位，是指依照《劳动合同法》和《劳动...
劳务派遣一辈子不能转正吗
不过，在特定条件下，劳务派遣员工有机会转正。例如，若用人单位计划长期使用某位员工的服务，可能会与劳务派遣公司协商，将员工转为正式员工。此外，某些行业，如IT领域，劳务派遣员工可能积累了足够的经验和技能，使用人单位愿意考虑转正。总的来说，劳务派遣员工转正的机会较少，这取决于多种因素。因此，...
铁路劳务派遣几年可以成为正式工
铁路劳务派遣成为正式工的时间并非固定，而是受到公司政策和个人表现的双重影响。一般来说，工作一年后，如果表现出色，具备一定技能和经验，有可能被考虑转正。然而，由于铁路行业具有一定的专业性，员工需要通过培训和考核才能正式转为正式工。在这个过程中，员工需要不断提升自己的专业技能。铁路业务相对专业...
