教师招聘
即教师招聘考试，某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
三支一扶
支教是国家鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。
特岗教师
针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。
一、报名时间、费用不同
二、考试内容不同
三支一扶
《行政职业能力和农村工作能力测验》
教材一般选用《江西省“三支一扶”选拔招募专用教材》
特岗教师
《教育综合知识》和《学科专业知识》
特岗考试一般没有指定教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
教师招聘
中小学教师笔试科目：《教育综合知识》、《学科专业知识》
幼儿园教师笔试科目：《幼儿教育综合知识》
教材一般选用《江西省教师招聘用书》
三、报考条件不同
四、数量规模及其身份不同
教师招聘
教师招聘根据实际情况确定招聘人数，
身份是事业单位编制。
三支一扶
计划每年选派2万名，目前已选派8.8万名，
身份是“三支一扶”志愿者。
特岗教师
特岗教师根据实际情况确定招聘人数，
身份是“特设岗位教师”。
五、报酬待遇及经费来源
教师招聘
教师招聘工资各地有所不同，经费由中央财政承担。
特岗教师
农村教师特岗计划执行国家统一的教师工资制度和标准，纳入当地社会保障体系，经费由中央和地方财政共同承担，中央财政补助标准是每人每年1.5万元。
三支一扶
三支一扶计划的待遇各地差距较大，大体在每人每月2000元以上，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排。
六、聘用期限及期满安排
教师招聘
教师招聘服务年限为5年，期满后可继续留任。
特岗教师
特岗教师计划聘期为3年，期满后鼓励继续留任，对自愿留在本地学校的，负责安排落实工作岗位。
三支一扶
总原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2年，期满后事业单位、江西省公务员拿出一定职位专门聘用，报考研究生初试加10分优先录用。
特岗教师考试和三支一扶考试都是基层招录考试，但是两者从开展工作的目的、组织单位和实施主体、报考条件及程序、数量规模及其身份、待遇以及聘用期限都有根本的区别。
【开展工作的主要目的】
教师特岗计划是为了加强西部“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校的教师队伍建设；
“三支一扶”计划主要是通过开展支农、支教、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展。
【组织单位及实施主体】
教师特岗计划于2006年开始实施，由教育部负责牵头和组织招聘；
“三支一扶”计划于2006年部署开展，由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施。
【报考条件及程序】
教师特岗计划要求是高等师范院校及其他院校应届毕业生、具有教师资格和实践经验的高校毕业生，采用公开招聘方式；
“三支一扶”计划要求是普通高校应届毕业生，招聘程序是公开招募、自愿报名、组织选拔。
【数量规模及其身份】
教师特岗计划根据实际情况确定招聘人数；
“三支一扶”计划的身份是“三支一扶”志愿者。
【报酬待遇及经费来源】
教师特岗计划执行国家统一的教师工资制度和标准，纳入当地社会保障体系，经费由中央和地方财政共同承担；
“三支一扶”计划的待遇各地差距较大，办理医疗、人身意外伤害保险，经费由地方财政安排。
【聘用期限及期满安排】
教师特岗计划聘期为3年，期满后鼓励继续留任，对自愿留在本地学校的，负责安排落实工作岗位；
“三支一扶”计划总的原则是自愿服务、期满自主择业，服务期为2-3年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。
本回答被网友采纳三支一扶的支教、特岗、基层公益岗位的教师岗的区别：
直属的主管部门不一样，三支一扶属于三支一扶办管理（一般设置在人事局），特岗教师属于特岗办管理（一般设置在教育局）、基层公益岗位属于街道办管理。
工资待遇也有差异，支教、特岗教师可能相对要更高一些，基层公益岗位收入不高，但会严格执行当地的最低工资标准。
特岗教师转编的可能性更大，基层公益岗位无编制。
不同点是，三支一扶除了支教之外，还有支医和支农。特岗教师服务期是三年，三支一扶服务期是两年。三支一扶各省份都有，特岗教师只有中西部省份才有，东部沿海各省没有。
“三支一扶支教”与”特岗教师”的主要区别如下：报考条件：特岗教师：本科及以上学历和师范类专业大专学历毕业生均可报名，自考学生亦可参与；年龄限制在30周岁以下；要求持有教师资格证，专业不限。三支一扶支教：要求报名者为全日制专科及以上学历，且在校期间学习成绩优良，具备相应...
三支一扶还是特岗好考
4. 三支一扶支教考试的难度相对较低，机会较多，服务期比特岗教师少一年，但两年纳乎数后部分地区的支教老师仍无法转为事业编制。5. 如果你计划参加其他事业单位的考试，三支一扶支教的经历将为你加分，增加考上其他事业编制的可能性。6. 特岗教师的特色是通过公开招募高校毕业生到中西部地区“两基”...
师范生考三支一扶好还是特岗教师好.哪个好考点
然而，从待遇角度分析，特岗教师的待遇优于三支一扶支教。特岗教师不仅在薪资待遇上更具优势，还享有更多的职业发展空间和保障措施。由于其待遇较好，相应的考试竞争也更为激烈。三支一扶项目主要面向高校毕业生，旨在支持基层教育、农业、卫生等领域的发展。它为师范生提供了投身基层教育工作的机会，有助于...
三支一扶和特岗教师哪个好
二、三支一扶和特岗教师的区别1.工作难度三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。从这一点就能看出来，三支一扶不单单只和教学相关，涉及到农业、医疗、扶贫等多角度的工作，在选择上也会多一些。特岗教师的话，就只针对教育这一点而言，面对的...
山东省的三支一扶支教是不是有编制 而特岗教师没有编制??
山东省的三支一扶项目和特岗教师项目在编制方面有所不同，但两者都提供了进入编制的机会。首先，这两个项目的直属主管部门有所区别。三支一扶项目通常由三支一扶办公室管理，一般设在人事局；而特岗教师项目则由特岗办管理，通常设在教育局。其次，从工资待遇来看，特岗教师可能相对更为优厚。根据以往的...
特岗教师与三支一扶的支教教师有什么区别
特岗与支教的报考条件有显著差异。特岗教师对学历和专业的要求较为宽泛，本科及以上学历及师范类专业大专毕业生皆可申请，自考者亦可参与，年龄限制为30周岁以下，需持有教师证，专业限制较少。而支教教师需为全日制大专及以上学历，学习成绩优秀，具备相应专业知识，年龄同样为30周岁以下。部分支教岗位可能会...
三支一扶和特岗教师哪个好
一、报名方式不同 1、三支一扶支教报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登录当地人事考试网报名。2、特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如山西省特岗采取网上报名，一般为6月报名。二、考试内容不同 1、支教考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合...
三支一扶和特岗教师的区别是什么
三支一扶和特岗的区别主要有三方面不同：首先是岗位设置不同，三支一扶针对基层支教、支农、支医和扶贫服务的，特岗服务农村义务教育阶段教师特设岗位；其次是报考条件不同，三支一扶大专以上学历，特岗需要师范类专科及以上学历且具备教师资格证书；最后是考试内容不同，三支一扶考公共基础知识，特岗教...
特岗教师待遇好还是三支一扶的支教好
特岗教师和三支一扶支教哪个待遇好，具体看岗位分配情况吧 特岗教师三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年服务期满后，可按照规定办理编制，也就是说只要你愿意，编制手到擒来。各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用服务期满且考核合格的特岗教师。支教教师除了服务期的各类...
三支一扶的支教和教师特岗有区别吗?
三支一扶计划旨在吸引优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教，以提升农村教师队伍的整体素质。而特岗教师计划则主要针对基层县和偏远贫困地区师资不足及义务教育阶段学校结构不合理的问题，其目标是通过提供教师岗位来解决这些问题。两者的报名时间和考试内容都有所不同。三支一扶的报名时间固定在每年...
