职业能力倾向测验考查内容主要分为五大模块，即：
言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。
扩展资料
主要题型
言语理解
言语理解与表达主要测查考生的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语；从语法、语气、语义等方面正确判断句子；概括归纳短文的中心、主旨；合理推断短文隐含的信息；准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。言语理解与表达主要包括逻辑填空、语句表达和阅读理解。
逻辑填空：主要考查实词、成语、实词+成语、虚词等几种题型，其中实词和成语是考查的重点。
语句表达：侧重于对言语知识的考查，虽然题量不多，但包含的考点是比较多的，主要题型有读音、别字、语病、歧义、标点符号、修辞手法、以及成语使用等。
阅读理解：侧重考查考生对语言文字的综合理解和运用的能力。其题量也相对比较稳定，主要题型包括：语句排序，主旨概括题，意图推断题，代词、词语理解题，标题填入题，态度观点题，细节判断题等题型。其中语句排序，主旨概括题，意图推断题是考查的重点。
参考资料来源：百度百科-职业能力倾向测验
事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：
一、综合知识：综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。
二、职业能力测试：职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。
三、考试形式：行测的考查方式有三种形式：
1、是考查行政职业能力测验。
2、是一张试卷中分为公基和行测两部分
3、是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。
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扩展资料：
职业实践和教育培训是职业能力发展的前提：
1、职业实践促进职业能力的发展：
职业能力是在实践的基础上得到发展和提高的，一个人长期从事某一专业劳动，能促使人的能力向高度专业化发展。例如，计算机文字录用人员，随着工作的熟练和经验的积累，录入的速度会越来越快，准确性也会越来越高。个体的职业能力只有在实际工作中才能不断得到发展、提高和强化。
2、教育培训促进教育能力的提高：
个体职业能力的提高除了在实践中磨练和提高之外，另外最有效的途径就是接受教育和培训。像我们所熟悉的职业教育、专科教育、大学本科教育、研究生教育等，学生通过对有关知识和技能的掌握，对以后更好地胜任本职工作会有极大的帮助。
参考资料来源：******
一、《基本素质测试》考试内容：报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。报考工勤岗位的人员主要测试要素为职业道德素养、法律法纪素养、财经知识素...
事业单位考试综合类职业能力测试包含什么内容
职业能力倾向测验考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。领取事业单位考试资料 ...
事业编综合类考什么
事业单位考试主要包括两门科目：上午进行《综合应用能力测试》，下午进行《专业与管理人员基本素质测试》。《综合应用能力测试》分为三部分：材料分析、公文改错和写作，以及材料作文。这部分题目与公务员的《申论》相似，主要考察考生的主观题解答能力，但难度相对较小，考试时间也较短。《专业与管理人员基本...
事业单位综合素质测试考什么内容?
事业单位考试内容主要包括四种，分别为:《职业能力倾向测验》《综合能力应用》《公共基础知识》、岗位相关的专业知识。地区不同，单位不同，所以考试内容也有所不同，但基本就是以上4门课的组合。其中，对于《职业能力倾向测验》和《综合能力应用》，根据报考岗位的性质，分为综合管理类(A)、社会科学专技...
事业单位招聘“综合能力测试”考什么?
事业单位招聘“综合能力测试”主要考察以下内容：一、考察基础能力。这包括语言表达能力、逻辑思维能力、数字分析能力等。事业单位招聘常常在笔试中通过题目形式，来检测考生的阅读理解能力、事物判断能力以及对基本知识的掌握程度等。例如在论述文章阅读或者论证分析中检验上述基础能力。同时，基本的办公软件操作也...
综合岗事业编考什么
考试科目可能包括《公共基础知识》、《综合能力测试》、《综合知识》、《综合知识和能力素质》、《综合应用能力》、《综合应用能力测试》；或者《行政职业能力测验》和《申论》两科。2. 一般类综合能力测试主要包括：- （1）测查考生从事机关、事业单位工作所需的基本能力和素质。- （2）考试结构包括公共...
事业单位综合能力测试是考什么
综合能力测试是一个涵盖多个方面的考试，因此得名综合。这种测试内容广泛，旨在全面评估应试者的综合素质。在事业单位招聘中，综合基础知识考试通常涉及多个领域，包括法律、政治、历史、哲学、公文写作以及简答题、论述题和判断题。这些题目旨在测试应试者的基础知识和分析能力。除了基础理论知识的考查，有些...
事业单位专业能力测试考什么
事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：一是综合知识，二是职业能力测试。一、综合知识 综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。二、职业能力测试 职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理...
事业单位考试综合类职业能力测试有什么内容
包括两个方面的内容，一是综合知识，一是职业能力测试，综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识，而职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括数量关系，言语理解与表达，判断推理，和资料分析等内容。总体上看这门课的考试内容和公务员的...
事业单位的综合素质能力测试主要考什么?
事业单位的综合素质能力测试主要考以下内容：1、法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。2、计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、...
