依据《民法典》的相关规定，合同无效或被撤销的后果如下：1、合同尚未履行的，终止履行；2、已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
【法律依据】
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民法典规定合同无效被撤销的法律后果是什么
合同无效或被撤销的法律后果主要包括：合同无效或被撤销后，未生效，各方无需履行。取得的财产需返还或折价补偿，有过错方需赔偿损失。恶意串通损害第三人利益的财产需收归国家或返还集体、第三人。强调法律效力，维护合同秩序，保护各方合法权益。合同无效或被撤销后，各方无需继续履行。财产返还或折价补...
劳动合同无效的法律后果是什么
劳动合同无效的法律后果：《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承...
合同被确认无效或撤销的法律后果
-**返还财产**：撤销合同后，也应当返还因合同交换的财产，处理方式与合同无效相似。-**赔偿损失**：如果合同撤销是因为一方的过错，过错方可能需要赔偿给对方的损失。-**善意第三人保护**：对于合同撤销，若有善意第三人权益受到影响的情况，可能需要给予一定的保护。值得注意的是，具体的法律后果可能...
合同无效或被撤销后的法律后果?
法律解析：合同被确认无效的法律后果：合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 有过错的一方 应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。 民事法律行为 无效、被撤销或者确定不发生效力后；行为人因该行为取得的...
合同被确认无效或被撤销的法律后果是什么
校解析答案： 依据合同法的规定，无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律拘束力。因此，合同被确认无效和被撤销以后，将溯及既往，自合同成立之日而不是从确认合同无效之时起无效。一旦合同被确认无效和被撤销，合同关系不再存在，原合同对当事人不再具有任何拘束力，当事人也不得基于原合同而主张...
劳动合同无效法律后果是什么
(1)劳动关系归于消灭；(2)劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬；(3)有过错的一方承担赔偿责任；(4)用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇。【法律依据】《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，...
劳动合同无效会产生什么后果
对于劳动合同被确认无效的，其法律后果是：第一，根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参考用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定；用人单位无同类岗位的，按照本单位上年职工平均工资确定。第二，无效劳动合同是由劳动合同当事...
无效劳动合同产生的法律后果是什么
过错可能是一方的，也可能是双方的，它是由当事人的主观原因造成的后果，因此，对于无效的劳动合同，在确认其无效的同时，如给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。【风险提示】自订立时起无效劳动合同就不能作为确定当事人权利义务的依据，而不应理解为像无效民事合同那样自订立时起，就不对...
无效劳动合同的法律后果
无效劳动合同的法律后果有：1、劳动者或者用人单位可以解除劳动合同；2、劳动者已经付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。对于劳动合同无效或者部分无效的情形有：1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月，不购买社会保险等；2、采用胁迫、乘人之危的手段，以损害生命、健康...
无效劳动合同的法律效果如何
一、无效劳动合同的法律后果如何 劳动合同无效的后果: 1、劳动者或者用人单位可以解除劳动合同; 2、劳动者已经付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的...
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