区别如下：
1、待遇区别：同工不同酬差距很大，正常华为正式员工工资是外包人员的2到3倍。外包人员不享受任何华为的福利。
2、归属谁管理：外包的人员只要把华为分配的任务完成即可，日常的管理是属于外包公司管理的，不受华为内部管理。华为的员工日常是属于华为内部管理的。
3、劳动合同与谁签署：外包的人员是不和华为签署劳动合同的，而是和外包公司签订的劳动合同。华为的正式员工是和华为技术有限公司签订劳动合同的。
华为正式员工和外包工牌区别
其实在华为内部还真没有任何科普带子的颜色的，这些都是通过我的观察得来的。华为正式与外包的工牌区别是：
正式工绳子是红色，工卡是一张卡片。
外包绳子是黄色，工卡是一张纸
区别就是正式职工是你工作单位的员工 他们会对你负责。 外包的你只是人家派遣过来在这边干活的 他们不会对你负责。 同样的。待遇 一半正规的外包都是同工同酬。 不排除黑心的
1、待遇区别：同工不同酬差距很大，正常华为正式员工工资是外包人员的2到3倍。外包人员不享受任何华为的福利。
2、归属谁管理：外包的人员只要把华为分配的任务完成即可，日常的管理是属于外包公司管理的，不受华为内部管理。华为的员工日常是属于华为内部管理的。
3、劳动合同与谁签署：外包的人员是不和华为签署劳动合同的，而是和外包公司签订的劳动合同。华为的正式员工是和华为技术有限公司签订劳动合同的。
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其实在华为内部还真没有任何科普带子的颜色的，这些都是通过我的观察得来的。华为正式与外包的工牌区别是：
正式工绳子是红色，工卡是一张卡片。
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区别就是正式职工是你工作单位的员工 他们会对你负责。 外包的你只是人家派遣过来在这边干活的 他们不会对你负责。 同样的。待遇 一半正规的外包都是同工同酬。 不排除黑心的
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2、工作牌不同 OD的工号是“30”开头的，工牌是红绳，工卡上写着“临时通行证”。外包的工号是“wx”开头的，工牌是黄绳，工卡上写着“临时通行证”。3、待遇不同 与正编不同的是，OD的公积金是12%的比例来交的。OD是外包中唯一拥有转正式编制可能性的类型，虽然整体比例不高。外包岗的员工...
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外包是一种什么体验
1. 在华为担任外包员工的体验总体上是正面的，尽管与正式员工有所区别，但工资待遇和福利仍然吸引人。2. 我所在华为的事业处，外包员工的比例很高，正式员工不足30%，管理层几乎都是正式员工。3. 外包员工的工牌颜色与正式工不同，这体现了两者之间的差别。不过，这种差异并未引发自卑感，因为大家普遍...
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