应届毕业生找工作避开求职陷阱的攻略如下：
警惕“高薪”招聘：
- 对于声称“高薪”、“低门槛”、“福利好”的招聘信息要保持高度警惕，这些往往是骗子的诱饵。最好的求职渠道是校园招聘，因为进校园的公司通常经过了学校的审核，相对更靠谱。
考公、考编要把握应届生身份：
- 如果计划考公或考编，不要轻易签订三方协议或劳动合同，以免失去应届生身份，从而失去报考优势。应届生身份在毕业后两年内有效，只要档案、党团关系等保留在毕业学校或就业指导服务中心，即可按应届生对待。
避免被三方协议坑了违约金：
- 在签订三方协议前，务必了解清楚协议内容，特别是关于违约金的条款。不要为了“保底”而盲目签订协议，以免面临高额违约金的赔偿。
签合同时确认工资待遇：
- 签合同时，要详细询问并确认工资待遇、五险一金等方面的情况。试用期工资不能低于转正工资的80%，劳动合同期限一般为三年，试用期不能超过六个月。人事承诺的待遇要截图或录音保存，以防万一。
避免七天试岗：
- 对于要求试岗的单位要谨慎考虑，因为很多单位会在试岗结束时以不适合岗位为由拒绝支付工资。如果决定试岗，务必保留好打卡或工作记录，以备不时之需。
离职无需领导批准：
- 劳动合同期限内，如果决定离职，可以提前30天向单位提出离职报告，无需领导批准。离职报告与离职申请的区别在于，离职报告是通知单位将在30天后离职，而离职申请则需要领导批准。
通过以上攻略，应届毕业生可以更有效地避开求职陷阱，保护自己的合法权益。同时，在找到工作后，也要记得关注各种补贴政策以及社保保障，为自己的未来做好规划。
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应届毕业生找工作如何避开求职陷阱?这份毕业攻略请收好!
如果计划考公或考编，不要轻易签订三方协议或劳动合同，以免失去应届生身份，从而失去报考优势。应届生身份在毕业后两年内有效，只要档案、党团关系等保留在毕业学校或就业指导服务中心，即可按应届生对待。避免被三方协议坑了违约金：在签订三方协议前，务必了解清楚协议内容，特别是关于违约金的条款。不要为...
常见的就业陷阱如何避免
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毕业生求职需警惕陷阱,避免踩“坑”
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求职时要注意哪些陷阱
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