第1个回答 2024-07-16
事业单位考试《职业能力倾向测验》和公务员考试中的行政职业能力测验（简称行测）科目主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。
事业单位考试《综合应用能力（A类）》和公务员考试《申论》的区别如下：
一、测试能力不同。
《综合应用能力（A类）》测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
《申论》主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。
/iknow-pic.cdn.bcebos.com/ca1349540923dd548d9b2bbcdf09b3de9d82487e"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/ca1349540923dd548d9b2bbcdf09b3de9d82487e?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2Cw_600%2Ch_800%2Climit_1%2Fquality%2Cq_85%2Fformat%2Cf_auto"esrc="******"/>
二、试题内容不同。
《综合应用能力（A类）》试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
《申论》内容不局限于某一方面，对政治、经济、法律、文化、教育等均有涉及，一般都是社会热点或者大众媒体关注的焦点，即背景不生僻，具有普遍性。
三、考试时间不同。
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
《申论》考试时限为150分钟，满分为150分。
参考资料来源：
/baike.baidu.com/item/%E8%81%8C%E4%B8%9A%E8%83%BD%E5%8A%9B%E5%80%BE"target="_blank"title="百度百科-职业能力倾向测验">百度百科-职业能力倾向测验
/baike.baidu.com/item/%E7%94%B3%E8%AE%BA/1749706?fr=aladdin#4_7"target="_blank"title="百度百科-申论">百度百科-申论
/baike.baidu.com/item/%E7%BB%BC%E5%90%88%E5%BA%94%E7%94%A8%E8%83%BD%E5%8A%9B%EF%BC%88A%E7%B1%BB%EF%BC%89/17209138"target="_blank"title="百度百科-综合应用能力A类">百度百科-综合应用能力A类
事业单位考试《综合应用能力（A类）》和公务员考试《申论》的区别如下：
一、测试能力不同。
《综合应用能力（A类）》测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
《申论》主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。
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二、试题内容不同。
《综合应用能力（A类）》试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
《申论》内容不局限于某一方面，对政治、经济、法律、文化、教育等均有涉及，一般都是社会热点或者大众媒体关注的焦点，即背景不生僻，具有普遍性。
三、考试时间不同。
《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
《申论》考试时限为150分钟，满分为150分。
参考资料来源：
/baike.baidu.com/item/%E8%81%8C%E4%B8%9A%E8%83%BD%E5%8A%9B%E5%80%BE"target="_blank"title="百度百科-职业能力倾向测验">百度百科-职业能力倾向测验
/baike.baidu.com/item/%E7%94%B3%E8%AE%BA/1749706?fr=aladdin#4_7"target="_blank"title="百度百科-申论">百度百科-申论
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事业单位的职测+综应,和行测申论有什么区别
一、测试能力不同。《综合应用能力（A类）》测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。《申论》主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。\/ikno...
事业单位的职测+综应,和行测申论有什么区别
事业单位的职测和行测申论各有侧重，它们的考试内容和侧重点有所不同。首先，职测侧重于全面测试应试者的各种基本能力，包括学习能力、言语能力、数学能力等，以及逻辑推理、机械推理等更具体的思维技巧。而公务员的行测更聚焦于行政职业所需的核心能力，如分析判断、计划控制等。相比之下，事业单位的《综合应...
综应,申论,公基,行测的考试内容有区别吗,能一起备考吗?
1. 行测与职测 内容区别：行测与职测在试卷类型、题量时长、题型难度上存在细微区别，但整体相似度较高。行测针对不同岗位有不同试卷，题量大、难度高；职测则针对不同事业单位岗位分类，题量较小、难度相对较低，且不考资料分析。 备考建议：对于综合岗的考生，行测和职测的题库可以通用，以国考标准进...
职测和综应和行测申论区别
职测、综应、行测和申论是不同类型的考试科目，具有各自的特点和考察重点。职测，即职业能力倾向测验，是事业单位招聘考试中的重要科目。它主要测试考生在职业能力方面的倾向和素质，如逻辑思维、语言理解等。职测通常包括常识判断、言语理解与表达、数量关系等多个模块，题型相对固定，题量较少，难度较低，更...
综应,申论,公基,行测的考试内容有区别吗,能一起备考吗?
申论与综应 两者都关注概括能力，申论材料更宏观，角度官方；综应材料更贴近市民，角度微观，处理实务问题。 申论题型多，字数约2000字；综应B类可能有特殊题型，如论证评价和科技实务题。公基与常识 公基是公共基础知识，涵盖范围更广，包括文史政经、党建、法律等，而常识是公基的一部分，主要侧重单...
综应,申论,公基,行测的考试内容有区别吗,能一起备考吗?
公务员考试中的行测与事业单位考试中的职测，在试卷类型、题量时长、题型难度上有细微区别，但整体相似度较高。行测考试分为副省级、地市级、行政执法等不同卷，针对不同岗位，事业单位的职测则分为A、B、C、D、E五类，针对不同岗位分类。行测考试一般为120分钟，职测为90分钟，行测题量130-135题，...
事业单位和公务员考试内容有区别吗
有。事业单位考试和公务员考试考试科目不同，但考察内容有重合之处，事业单位的考试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，而公务员考的是《行政职业能力测验》和《申论》，两者的具体区别如下：一、职测和行测的区别 1.考点部分不同 职测范围广，考察浅；行测范围窄，考察深。2.涉及题型不同 ...
综应和申论的区别!
职测A类题目包括沟通协调、应急处理；B类题型涉及概念分析、校阅改错、论证评价；C类则侧重科技文献、科技实务、论证评价。而这些题型，申论并不涉及。02 材料差异 综合应用能力的材料类型以对话类、表格类、工作笔记类为主，而申论仅涉及文字类。03 主题差异 综应的A类题侧重于基层实务场景，B类题侧重于...
综应和申论有什么区别
综应和申论区别如下：1、申论考察的点是国家方针的问题，更考察对于事情的统筹能力，给出一个事例，更偏向理论和政策方针上的，答题的时候基本在材料里面就可以提取重要信息的。2、综应更多考察的点是实质性的问题，更考察解决实际问题的能力，比如给你一个身份，解决具体的事例，更加贴近生活，需要咱们自己...
收藏!行测和职测有什么不同?
行测是公务员考试的一部分，而职测则是事业单位的考试科目。下面为大家详细解析了行测和职测的区别，以及申论和综应的差异，供大家参考。行测和职测的区别 职业能力倾向测验（职测）和公务员考试中的行测科目相似，但又有自己的特点。根据不同的岗位，职测分为五类：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)...
一、测试能力不同。《综合应用能力（A类）》测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。《申论》主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。\/ikno...
事业单位的职测+综应,和行测申论有什么区别
事业单位的职测和行测申论各有侧重，它们的考试内容和侧重点有所不同。首先，职测侧重于全面测试应试者的各种基本能力，包括学习能力、言语能力、数学能力等，以及逻辑推理、机械推理等更具体的思维技巧。而公务员的行测更聚焦于行政职业所需的核心能力，如分析判断、计划控制等。相比之下，事业单位的《综合应...
综应,申论,公基,行测的考试内容有区别吗,能一起备考吗?
1. 行测与职测 内容区别：行测与职测在试卷类型、题量时长、题型难度上存在细微区别，但整体相似度较高。行测针对不同岗位有不同试卷，题量大、难度高；职测则针对不同事业单位岗位分类，题量较小、难度相对较低，且不考资料分析。 备考建议：对于综合岗的考生，行测和职测的题库可以通用，以国考标准进...
职测和综应和行测申论区别
职测、综应、行测和申论是不同类型的考试科目，具有各自的特点和考察重点。职测，即职业能力倾向测验，是事业单位招聘考试中的重要科目。它主要测试考生在职业能力方面的倾向和素质，如逻辑思维、语言理解等。职测通常包括常识判断、言语理解与表达、数量关系等多个模块，题型相对固定，题量较少，难度较低，更...
综应,申论,公基,行测的考试内容有区别吗,能一起备考吗?
申论与综应 两者都关注概括能力，申论材料更宏观，角度官方；综应材料更贴近市民，角度微观，处理实务问题。 申论题型多，字数约2000字；综应B类可能有特殊题型，如论证评价和科技实务题。公基与常识 公基是公共基础知识，涵盖范围更广，包括文史政经、党建、法律等，而常识是公基的一部分，主要侧重单...
综应,申论,公基,行测的考试内容有区别吗,能一起备考吗?
公务员考试中的行测与事业单位考试中的职测，在试卷类型、题量时长、题型难度上有细微区别，但整体相似度较高。行测考试分为副省级、地市级、行政执法等不同卷，针对不同岗位，事业单位的职测则分为A、B、C、D、E五类，针对不同岗位分类。行测考试一般为120分钟，职测为90分钟，行测题量130-135题，...
事业单位和公务员考试内容有区别吗
有。事业单位考试和公务员考试考试科目不同，但考察内容有重合之处，事业单位的考试科目是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，而公务员考的是《行政职业能力测验》和《申论》，两者的具体区别如下：一、职测和行测的区别 1.考点部分不同 职测范围广，考察浅；行测范围窄，考察深。2.涉及题型不同 ...
综应和申论的区别!
职测A类题目包括沟通协调、应急处理；B类题型涉及概念分析、校阅改错、论证评价；C类则侧重科技文献、科技实务、论证评价。而这些题型，申论并不涉及。02 材料差异 综合应用能力的材料类型以对话类、表格类、工作笔记类为主，而申论仅涉及文字类。03 主题差异 综应的A类题侧重于基层实务场景，B类题侧重于...
综应和申论有什么区别
综应和申论区别如下：1、申论考察的点是国家方针的问题，更考察对于事情的统筹能力，给出一个事例，更偏向理论和政策方针上的，答题的时候基本在材料里面就可以提取重要信息的。2、综应更多考察的点是实质性的问题，更考察解决实际问题的能力，比如给你一个身份，解决具体的事例，更加贴近生活，需要咱们自己...
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行测是公务员考试的一部分，而职测则是事业单位的考试科目。下面为大家详细解析了行测和职测的区别，以及申论和综应的差异，供大家参考。行测和职测的区别 职业能力倾向测验（职测）和公务员考试中的行测科目相似，但又有自己的特点。根据不同的岗位，职测分为五类：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)...
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