女下属在处理和男上司的关系时，千万要保持一定的距离，不要过度亲密，而如何把握中间的尺度，就应该要以工作关系为重，朋友关系为辅，只有做到这些，才能够避免各种绯闻的出现。
当女下属和男上司谈论工作的时候，总会引起一定的非议，这其实会给很多女性职场人带来非常大的困扰，因为明明自己和男上司并没有亲密关系，但却总遭到别人的误解，因此在女下属和男上司的相处中，我们一定要掌握好尺度。
一、保持一定的距离，是女下属和男上司相处的最好模式。
如果女下属和男上司之间没有特殊的感情，那么女下属和男上司之间，就不应该发展特别亲密的私人关系，因为私人关系一旦过于亲密，那么必然会引起外界的猜疑，所以女下属和男上司之间必须要保持足够的距离，只有不跨过这段距离，才能够避免外界非议影响到自己的形象和个人口碑。
二、女下属和男上司之间必须要以工作为主，才能够掌握好尺度。
在女下属和男上司的接触过程中，大家就应该把工作内容当成沟通交流的核心，如果大家只把个人关系当成交流核心的话，那么必然会出现不好的影响。如果能够在交谈中掌握好尺度，那么就算女下属和男上司之间接触再频繁，他们之间也不会引起大家的猜忌。
三、女下属和男上司适当发展朋友关系，才能够掌握好尺度。
女下属和男上司之间要以工作为重，并不是让女下属和男上司之间不发展朋友关系，如果没有别的感情因素存在，那么女下属和男上司之间，最多只能够到达普通朋友的层面，如果再上升到新的高度，必然会给人留下非常多的画饼。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
女职员如何和男上司相处
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