考试科目为《职业能力倾向测验（A类）》和《综合应用能力（A类）》两科，具体考试内容如下：
1.《职业能力倾向测验（A类）》旨在评估与管理岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等方面。
- 常识判断：评估应试人员对国情、政治、经济、文化、法律、科技等基本知识的掌握程度，以及运用这些知识进行分析判断的能力。
- 言语理解与表达：考察应试人员对文字材料的理解和思考能力，包括概括材料主旨、把握主要信息及重要细节，以及准确和得体地遣词用字、表达观点等。
- 数量关系：测查应试人员对事物间量化关系的理解和解决数量关系问题的能力，涉及数据关系的分析、运算和推断等。
- 判断推理：评价应试人员对各种事物关系的分析推理能力，包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断、综合判断推理等常见题型。
- 资料分析：测验应试人员对复合性数据资料的综合理解与分析加工能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。
2.《综合应用能力（A类）》则针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员的需求，侧重考查应试人员的综合应用能力。该科目通常要求应试者能够综合运用各类知识，解决实际工作中可能遇到的问题，包括但不限于案例分析、公文写作、管理策略制定等。
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- 资料分析：测验应试人员对复合性数据资料的综合理解与分析加工能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。
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