上班扭到脚是不是工伤上班扭到脚是工伤,只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情,都可以算作是工伤。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤的认定,...
下班单位车间不小心崴脚骨折了算工伤吗通常情况下,由于上下班途中或者工作地点发生的意外,可以被判定为工伤。但是,针对您描述的下班途中在车间扭伤脚踝骨折的情况,仍需进一步研究分析。若脚踝骨折系车间路面环境影响所致,例如湿滑、有障碍物等,使您在正常行走中受伤,则极有可能被视为工伤。然而,若仅是由于您个人疏忽,如走路姿势错误等原...
上班途中下楼梯扭伤脚算不算工伤上班途中下楼梯扭伤脚不算工伤。职工上下班途中遭受事故伤害,只有两种情形可以认定为工伤:1、受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;2、参加抢险救灾、维护国家利益和公共利益受到伤害。职工上班途中,下楼梯摔胶扭伤脚,不属于这两种情形,不能认定为工伤。 《工伤保险...
上班途中扭伤脚算工伤吗?上班途中的受伤是不可以认定为工伤的,只有工作时间因为工作而受伤的情况下才能够被认定为工伤。【法律依据】:《工伤保险条例》 第十四条 工人有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者...
上班途中扭伤脚算工伤吗上班途中扭伤脚算工伤。1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。2. 工伤的认定由企业和劳动部门共同进行。3. 劳动者需提供医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果等相关证明材料。4. 发生工伤的单位需开具工伤事故的证明。5. 劳动者可以通过劳动部门进行工伤认定的鉴定。6. 若...
上班期间脚扭伤算工伤吗劳动者上班期间扭伤了脚,是算工伤的,劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。工伤事故又国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员...
在上班期间脚受伤了算工伤吗我国的工伤保险条例规定,一般情况下,工作中扭伤脚是否算工伤,要根据按实际情况来定。如果同时具备以下条件,那就算工伤:1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于...
上班出门楼梯上脚扭伤算工伤吗上班出门楼梯上脚扭伤不算工伤,因为不符合在上下的路上和工作时间和工作地点,并且脚扭伤也不是职业病,所以不属于工伤。不过受害人可以进行请假到医院,并且让医院给你开受伤证明,把证明给人事部,那么是可以以病假计算工资的。 一、上班出门楼梯上脚扭伤算工伤吗 不属于工伤。工作时间,工作中上楼梯...
上班期间脚扭伤算不算工伤?一、上班期间脚扭伤算不算工伤?上班期间脚因为工作原因扭伤的算工伤。这种情况受伤后,需要向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的...
上班期间脚扭伤算工伤吗怎么赔偿四、注意事项 在申请工伤认定和赔偿过程中,劳动者应注意保留相关证据,如医疗证明、工伤事故报告等,以便证明自己的工伤情况和损失。同时,劳动者应了解相关法律法规和政策,确保自己的权益得到保障。综上所述:上班期间脚扭伤是否算作工伤以及如何进行赔偿,需要根据《工伤保险条例》等法律法规进行判断和认定...