1、不要轻信路边的招聘信息（广告），而应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。路边的招贴广告多是非法中介机构用来骗取求职者钱财的幌子，其许诺的职位、薪水多是海市蜃楼、空中楼阁，只有骗取求职者的求职费才是货真价实的。
2、要尽可能直接到用人单位求职，不要把求职的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求职者天真地以为自己交了"求职费"，对方就一定会给自己找到工作。事实上，有些“黑心”人才中介公司的主要工作任务就是收取求职者的各项费用，对是否找到合适的工作不闻不问。
3、求职者不要轻信对方收取报名费、介绍费之类的言语，更不要交押金。求职者有权拒绝各种不合理的收费。
4、拒绝高薪诱惑。天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，高薪虽然诱人，但首先要斟酌清楚自己的条件和特长，看自己是否能为用人单位创造良好的效益，是否能对得起"高薪"。若答案是否定的，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我？多长个心眼便少一份受骗的可能。
5、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招但地政府劳动监察大队直接举报，事态严重紧急时直接报警110，以确保自己的合法权益不受侵害，同时可以向媒体曝光等。
6、 不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
7、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
8、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕；
9、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
2、要尽可能直接到用人单位求职，不要把求职的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求职者天真地以为自己交了"求职费"，对方就一定会给自己找到工作。事实上，有些“黑心”人才中介公司的主要工作任务就是收取求职者的各项费用，对是否找到合适的工作不闻不问。
3、求职者不要轻信对方收取报名费、介绍费之类的言语，更不要交押金。求职者有权拒绝各种不合理的收费。
4、拒绝高薪诱惑。天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，高薪虽然诱人，但首先要斟酌清楚自己的条件和特长，看自己是否能为用人单位创造良好的效益，是否能对得起"高薪"。若答案是否定的，则要在心里多打几个问号：为什么他们会录用我？多长个心眼便少一份受骗的可能。
5、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招但地政府劳动监察大队直接举报，事态严重紧急时直接报警110，以确保自己的合法权益不受侵害，同时可以向媒体曝光等。
6、 不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
7、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
8、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕；
9、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-03-18
第2个回答 2020-03-16
入职体检一般都有一些基本项目的检查例如，抽血，心电图，B超，尿检，内科，外科 胸透
一般这些没有问题都是能过的，如果体检有问题，这种事情交给 红太阳体检 就可以了！
公司如果没有指定体检医院。可以帮助搞到一份三甲医院入职体检报告。
体检有不合格项目或问题交给红太阳体检，祝君工作顺利
一般这些没有问题都是能过的，如果体检有问题，这种事情交给 红太阳体检 就可以了！
公司如果没有指定体检医院。可以帮助搞到一份三甲医院入职体检报告。
体检有不合格项目或问题交给红太阳体检，祝君工作顺利
在求职过程中怎样才能做好自我保护,避免就业陷阱
1、谨慎对待陌生人的工作介绍：避免因为轻信他人能够提供优厚工作机会的承诺，而支付高额的介绍费用，最终陷入诈骗的陷阱。求职者应保持警惕，不轻易相信所谓的“能人”能够帮忙找到工作，以免遭受经济损失。2、远离街头小广告：不法分子常在公交候车厅等人流量大的地方贴出招聘信息，以此吸引求职者。提醒求职...
如何避免就业陷阱
要避免就业陷阱，可以从以下几个方面着手：警惕虚假招聘信息：核实岗位信息：谨防企业发布与实际不符的虚假职位信息，确保面试的工作岗位与自己所应聘的岗位一致。谨慎对待培训承诺：警惕培训费用：对于面试官大谈行业前景并承诺带薪培训的企业，要特别小心。若培训费用需一次性支付或在就业后从工资中扣除，应...
求职中常见的陷阱有哪些?该如何预防?
2. 避免被不切实际的职位描述所吸引。例如，有些职位承诺的年收入可达20万至30万，以及优厚的福利待遇。在心动之前，应先进行深入的调查和了解。3. 警惕传销陷阱，尤其是针对刚毕业的大学生和退伍军人。这类 scheme 往往利用人的贪婪心理，导致个人损失，并严重影响个人声誉和发展。4. 预防措施包括保持...
如何防范求职陷阱
防范求职陷阱的方法主要包括以下几点：选择正规的渠道：优先通过知名的招聘网站、学校就业指导中心或政府公共就业服务平台等正规渠道寻找工作信息，避免在非正规平台或社交媒体上轻易相信招聘信息。核实单位的资质：在接受面试或投递简历前，务必核实招聘单位的真实性，可以通过工商部门官方网站查询企业注册信息，了...
如何预防就业陷阱?
大学生如何提高辨别能力，有效防范就业陷阱？以下是几个关键方法：1. 建立正确的就业观念：明确个人职业定位和规划，避免盲目跟风，不轻信“高薪”、“快速晋升”等诱惑。保持理性和客观，不被“坑人招聘”和“快速致富”广告所迷惑。2. 学会辨别招聘信息真假：保持警惕，防止陷入招聘诈骗。细致核查招聘信息...
如何避免就业陷阱
1、谨防企业挂羊头卖狗肉的虚假招聘信息。最主要的表现为面试的工作岗位与自己所应聘的工作岗位不相符。2、小心要对你进行培训的企业。如果去应聘，面试官大谈某行业的发展前景，并表示可以带薪培训，培训费可以一次性出完，也可以在就业后从工资中逐步扣除，往往就是一个陷阱。这个时候做选择一定要慎重，...
如何避免就业陷阱
3. 简历填写时要小心潜在的陷阱，并保护个人信息不被泄露。在许多情况下，公司要求填写详细的地址和出生地等个人信息，而这些在初次面试阶段并非必需。毕竟，这是初次见面，没有必要透露过多的私人信息。4. 注意那些提供远超常规试用期的企业。通常情况下，企业的试用期为一个月，若试用期被延长至三个...
如何规避六大“求职陷阱”
了解用人单位的常用欺骗手段是避免陷入陷阱的关键。常见的陷阱包括：岗位名称陷阱，一些企业通过高职位名称招聘，实则让求职者从事跑业务、拉客户的工作；工资陷阱，企业对工资标准模糊不清，实际支付的金额往往低于预期；试用期陷阱，部分单位在试用期内不支付工资，以节省人力成本；高薪陷阱，承诺高额月薪，...
怎样避免求职过程中的陷阱?
4、不签订就业协议书 就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，这些关系的办理涉及毕业生的切身利益。因此，单位不与毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业发展是不利的。5、违法违规留人才 有些为留住人才而扣留大学生的户口、证件等使大学生欲走难行。有些迫使大学生签下 卖身契 ，使...
毕业生如何避免陷入求职陷阱
毕业生如何避免陷入求职陷阱 一、求职过程中的常见陷阱有哪些?1、不通过正规的渠道招聘。人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。2、要求应聘者交纳“保证金”等费用 刚参加...
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