基层的锻炼生活苦一点不要紧，最怕的是看不到出路。选调生一般有三个晋升途径：
1、选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
2、每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。
3、抽调有些人认为抽调是调往上级单位的机会和捷径，也有不少人反映频繁抽调弄得“两头不讨好”，能不能留在抽调单位是未知数，被抽调单位也有意见。
相对于其他两个依靠通过考试竞争选调的遴选，成为选调生晋升的最佳途径！同时只有选调生可以报考两个遴选职位，也让选调生在遴选考试存在很大的优势！
什么是遴选考试？
公务员遴选，全称公务员公开遴选，指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。遴选分为中央遴选和地方遴选。甚至通过中央遴选基层公务员也可以直接到中央任职，实现五级连跳。
遴选的报考条件：
具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员(参公人员)工作经历”这句话的含义是：第一、你必须是公务员（参公人员），第二、你必须作为公务员（参公人员）工作了两年，第三、你必须是在基层（对已省来说市区乡镇是基层，对市来说区乡镇是基层）。
现在一般省级的遴选都要求是全日制，这等于就是说电大，函授这些是不行的，还有MBA、MPACC、MPA这些只要你不是全日制脱产读，而是边工作边读，哪怕拿的是双证，组织部都默认你是在职教育，不属于全日制。至于市级遴选，那就因地而异了，根据地区福利待遇不同，要求也不同。
一、福利待遇更好。一般来说，中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员高，而且更稳定。中央启动公务员工资改革后，“同城同酬”成为新常态，这就使省直机关更受青睐，还有相对完善的医疗社会保险保障以及稳定的工作状态让人梦寐求之。
二、有发展空间，带来职位升迁。从成长机会来说，市直机关、省直机关乃至中央机关的成长空间一级比一级大，实现职务和职级的“双升”更加触手可及。从成长空间来说，在领导机关中形成的纵观全局的视野结合起来，能成长得更快，练就“高人一筹”的本领。
三、摆脱尴尬省份，考遴选平级调动。这对畅通基层公务员的"上行通道"非常重要，通过遴选，大量优秀的乡镇公务员甚至可以直接到中央任职，实现五级连跳，这在以前是根本不可想象的。
四、惠及子女，让子女享受到更好的教育资源。就像《人民的名义》中侯亮平所说的，可怜天下父母心，我们都不愿意将孩子输在起跑线上，所有的家长在子女教育上都毫不吝啬。但现实是乡镇公务员工资不高，乡镇教育水平也比不上城市。所以让子女能够享受大城市的教育资源，成为了很多基层公务员坚持考中央遴选、省直遴选的动力。
选调生的发展前景
选调生是作为储备干部培养的公务员，当然，也是公务员编制;并且是最容易考上的一种公务员。
国考考试比例平均是58:1，省考考试比例平均38:1，而选调生考试比例平均不到10:1，所以说它是最好考的公务员一点也不夸张。
选调生培养前景好，但是报考人数少，并不是因为它不好，相反是因为选调生是作为储备干部培养，所以招考门槛高，招考要求就把大多数人给挡在了门外。并且想成为选调生必须是一名应届毕业生，也就意味着只能考一次，(当然如果你本科没有考上，可以考研和村官，等研究生毕业再考或者等村官服务期满再考，前提是只要不超龄) 所以如果你条件符合，如果你对未来雄心壮志，请你一定要不遗余力的备考选调生。
选调生的成长历程
那么，同是公务员考试，选调生和国考比有什么优势呢
选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。
①选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。
②选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
③公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作。
本回答被提问者采纳1、选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。2、每个省的省直机关也有专门针对选调生的遴选和公选，一般省直机关的遴选会要求有2年街道或者基层的工作经历。3、抽调有些人认为抽调是...
厦门市直和省直选调生选哪个
省直选调生好。发展前景更好、福利待遇更好、工作更稳定性。1、发展前景更好：省直机关在政府机构中拥有更高的地位，市直机关更加接近基层。省直机关的发展前景相对而言可能更好一些。2、福利待遇更好：省直机关的薪酬和福利待遇相对较高。市直机关的薪酬和福利待遇相对会略微低一些。3、工作更稳定性：省...
2020的厦门选调生有什么好的?
选调生是公务员中的储备干部。名校研究生以及博士生考上选调生后，工作满一年任主任科员(相当于镇长、县部局长待遇);工作满两年可以享受副处待遇(相当于副县长待遇)，或者有的省份直接给副处实职(如：副县长、副区长、县长助理、副调研员等)。单从起点来说就比公务员高了很多。二、学历优势 对于博士研究...
研究生考20年厦门选调生真的比本科有优势吗?
虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级，明显选调生提拔速度快了许多。
2019年厦门选调生的待遇怎么样 ?
选调生会根据各地市的经济发展水平的情况，选调生的工资基本上和当地公务人员的工资水平大体相当，有的甚至还要有更高的工资定级。研究比其他学历的选调生在工资上更有优势。更好的晋升机会：①选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调...
厦门报考选调生怎么样?选调生的工作内容都是什么呢?
1、选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。2、选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排...
不同学历考上福建厦门选调生后有啥区别?
选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。①选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。②选调生人事权归省委组织部管辖...
厦门选调生考上是什么岗位?可以自己选工作地方吗?
对于新录用的选调生，需要在村任职两年时间。若被分配到设区市（包括平潭综合实验区）及以下机关的选调生，将直接被安排到村任职。若被分配到省级机关的选调生，则会在录用后或试用期满后，根据单位的定点扶贫等工作安排，到对口的县（市、区）、乡镇（街道）进行基层锻炼，时间不少于两年，并至少有一年...
厦门考选调生难吗?值得报考吗
一、待遇优势 选调生是公务员中的储备干部。名校研究生以及博士生考上选调生后，工作满一年任主任科员(相当于镇长、县部局长待遇);工作满两年可以享受副处待遇(相当于副县长待遇)，或者有的省份直接给副处实职(如：副县长、副区长、县长助理、副调研员等)。单从起点来说就比公务员高了很多。二、学历...
2025福建定向选调全面解读
福建选调生岗位分析显示，不同学历的选调生分配到不同岗位，并且基层锻炼时长和最低服务年限时长各不相同。福建选调生薪资待遇在沿海地带相对较低，但厦门、福州待遇较高，受到考生追捧。选调生需了解各地区的基础设施、物价水平、岗位环境和工作强度，根据自身情况选择报考地区。福建选调生的笔面考察包括...
