面对蛮不讲理的上司，以下是一些建议来应对这种情况：
保持冷静：在与蛮不讲理的上司交流时，要保持冷静和理智。避免情绪化回应或争吵，这可能会使情况更加恶化。
寻求支持：寻找他人的支持，例如其他同事、导师或人力资源部门。他们可以提供建议、支持和干预来处理问题。
记录和收集证据：尽可能记录与上司之间存在的问题或不公平待遇的具体情况。收集相关的邮件、文件或其他证据，以备将来可能需要使用。
寻求沟通：如果可能的话，尝试与上司进行积极沟通，表达你的观点和感受，并寻求解决方案。选择合适的时间和地点，冷静地表达自己的立场。
寻找妥协：如果局势无法改变，考虑妥协或寻找共同的解决方案。不同意意见时，权衡取舍，寻找能够接受的折中方案。
找机会转移：如果持续遇到蛮不讲理的上司，考虑寻找其他工作机会或请求内部调岗。有时候，转移工作环境可能是解决问题的最佳途径。
寻求专业帮助：如果上述方法无法解决问题，可能需要寻求专业人士的帮助，如劳动法律顾问或咨询师。
无论如何，保持自尊和职业道德是非常重要的。记住，你有权被尊重和公平对待。尽量采取积极的方式来应对，并努力维护自己的权益和工作环境的健康。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-08-18
面对蛮横不讲理的人首先要掌控自己，当对方对你发难时，第一反应不能是马上就去争锋相对，因为这样往往性格温和的人会处于下风，既然对方是有准备而来的，你是猝不及防，首先就在气势上输了。这时候应该控制自己，避免让自己发火，如果这时候发火会让自己显得很不好，且不易拉拢人心。
其次沉着应对，仔细分析对方的行为出发点，话里是否有漏洞，如果有明显的漏洞，那么等说完，只需指出这一点，切中要害，不要给任何辩解的机会，因为既然是不讲理之人，那么肯定会立马想出歪点子，不给辩解的机会，一定会让很郁闷。
最后主动出击，找准机会主动攻击，这时候不要心慈手软，该强硬的时候就要强硬，记住，对别人仁慈，是不会有半分感激的。另外在领导面前一定要学会“低调做人，高调做事”，该表现的时候就表现，不积极主动就是软弱的表现。由此可见，面对蛮横不讲理的人一定不能怂。
其次沉着应对，仔细分析对方的行为出发点，话里是否有漏洞，如果有明显的漏洞，那么等说完，只需指出这一点，切中要害，不要给任何辩解的机会，因为既然是不讲理之人，那么肯定会立马想出歪点子，不给辩解的机会，一定会让很郁闷。
最后主动出击，找准机会主动攻击，这时候不要心慈手软，该强硬的时候就要强硬，记住，对别人仁慈，是不会有半分感激的。另外在领导面前一定要学会“低调做人，高调做事”，该表现的时候就表现，不积极主动就是软弱的表现。由此可见，面对蛮横不讲理的人一定不能怂。
如果遇到不讲理的领导该如何应对?
面对不讲理的领导，首先应冷静分析其刁难自己的原因。可能领导有意让你离职，或通过刁难提升自己的权威。对此，不必过于恐慌，有尊严地应对即可。一些领导性格怪异，能力不足，心胸狭隘，常因个人喜好而非工作表现来刁难下属。这种领导通常缺乏素质和能力，不足为惧。2. 个人工作原因 自我反思是否在工作上...
如果遇到不讲理的领导该如何应对?
如果不想在公司待了，那就什么都不用说了，趁早离职。3.只针对你刁难的无理领导 如果领导只是单纯就是看你不顺眼，就只针对你刁难，而对其他同事却如沐春风般和蔼。那说明这个领导就是想让你离开这个岗位，可能是想让自己的亲戚朋友来顶替你，又或者是他觉得和你不对付，就想让你走。所以这时候，...
工作很辛苦,遇到不讲理的上司怎么办?
遇到不讲理的上司，以下是一些应对策略：1. 保持冷静：首先，保持冷静和理智，不要被情绪左右。尝试理解上司的立场和观点，也许他们有自己的压力和目标。2. 沟通：尝试与上司进行开放、诚实的沟通。询问他们对自己的期望，并寻求他们的反馈和建议。这有助于建立信任，并可能解决问题。3. 寻求支持：如果...
面对蛮不讲理的上司如何应对?
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遇到不讲理的领导该怎么办?
没有所谓的“不讲理”的领导，更多的是因为存在一些不合理的情况或误解。面对这样的情况，首先需要保持冷静，尝试用更有效的方式去沟通和解释。当您发现事情朝着不利于自己的方向发展时，可以尝试以一种更为理性的态度去阐述您的观点，或者选择在不同的时间或场合下进行沟通，以期改变领导的误解。沟通时...
如何应对蛮不讲理的女上司??
面对这样的上司，保持冷静和专业是非常重要的。避免与她发生正面冲突，但也不应一味地妥协。你可以尝试通过提高自己的工作效率和质量，来证明自己的价值。同时，建立良好的人际关系，与同事保持良好的沟通，这样可以在一定程度上减少不必要的矛盾。长远来看，提升个人能力和职业素养是最重要的。当你有足够的...
如何应对不讲理的领导?
一.主动请罪在单位或者私下要尽快找领导人物的表现自己的诚意和一而再再而三的领导，毕竟是领导思考的值不值得对付你对付你要付出多少成本和代价，一旦一旦他想通了小鞋业街来了 二. 小心谨慎事情发生以后叫我做好被报复的准备，尽可能低调不要给领导抓到把柄，特别是原则性的错误，一旦上纲上线，后果...
在工作中,遇到蛮不讲理的上司,该怎么办?
如果她仍然采取粗暴，蛮不讲理的态度，如果她是老板，你可以试着骑马找马，伺机跳槽，如果她还有顶头上司，你可以找机会在上司面前显示你的能力。总之还是要端正自己的态度，哪儿都可能会遇到不讲道理的人，不要轻易放弃，把与她相处当成对自己的一种磨砺，努力工作，争取超越她！
如何应对不讲理的上司?
2、沉着应对，仔细分析对方的行为出发点，话里是否有漏洞，如果有明显的漏洞，那么等说完，只需指出这一点，切中要害，不要给任何辩解的机会，因为既然是不讲理之人，那么肯定会立马想出歪点子，不给辩解的机会，一定会让很郁闷。3、打好群众基础，如果不能再当时指出破绽，那么一定要学会笼络人心，...
蛮横不讲道理的人怎么对付他们?
1. 以其人之道还治其人之身 面对蛮横不讲理的人，试图用道理说服他们通常是没有用的。此时，你可以选择用相同的方式回应他们。如果他们不讲道理，你也可以采取不讲道理的态度，让他们意识到你不是好欺负的。这样，他们就不敢轻易招惹你了。例如，一位同事经常因为意见不合而表现出不讲道理的态度，...
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