怎样判断事业单位招聘有没有编制
(八)聘用
对公示期满无异议的，如同一岗位中有多个聘用单位的，按照报考同一岗位的考生中总成绩自高分到低分的顺序由考生本人自行选择聘用单位，按程序办理相关聘用手续，签订事业单位聘用合同，享受事业单位工资福利待遇。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，最低服务年限五年，不合格的，取消聘用。
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员，也有事业编制的工勤人员。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，Ꮬ/p>
方法一：看公告标题
非常明显有编
拿到一个公告，直接在标题中写有“xxx招聘事业编制人员公告”，呐，别人都说的明明白白了，这种就肯定是有编制了。
非常明显没有编
还是同样的道理，有些公告会直接在标题上写“招编外xxx”，都说了是“编外”，这样的公告一定是没有编制的。
不明显有编没编
还有一些公告，没有很明确的说有编制还是没编制，但含有以下字眼通常也代表没有正式编制：“劳务派遣”、“购买服务”、“控制总量”、“备案制”等等。
方法二：看引导语
引导语是什么呢?就是公告正文开头通常会有的一段话，它的作用是主要介绍此次招聘的相关招聘单位和数量等。这里也能看出是否有编制。通常会有以下3种情况。
A、根据xxxx需要，经xxxx研究，并报xxx人社局批准(这里是重点!)，决定面向社会公开招聘xxx....
一般像这样“上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织”的招聘，有编的概率是很大的。
B、根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……有这样类似字眼的招聘，一般也倾向于有编。
C、“经区政府同意，xxxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”通常像这样委托XXX人力资源公司招聘的，基本上是劳务派遣制，也就是没有编制。
劳务派遣是什么?
劳务派遣就是人才租赁。是劳务公司的贮备员工，派遣去现在工作的企业。
劳务派遣的人事和福利都归属劳务公司;工作企业会发劳务工资，但福利待遇和企业的正式员工有一定差距。这些企业一般是大型央企、国企和事业单位，比如银行、学校等。
方法三：看公告正文
如果通过以上方法还没能确定是否有编，接下来，你可以看公告正文。
通常在公告的后半部分靠近结尾处，可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里，有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。
方法四：咨询招考单位
如果以上方法都试了，你还是不能确定。那还有终极一招，就是咨询招考单位。这个你放心，只要给你答复就肯定准确。
招考单位联系方式哪里找呢?通常在公告原文的结尾，这也是很多招考问题不明确的终极解决方法。
希望对你有所帮助~
事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间。事业单位一般包括科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。好多人都想进入事业单位，总觉得进入了事业单位编制里就像得到了一个“铁饭碗”，有着享不尽的福利，工资也是很高。
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事业单位的高工资， 是单位工作人员的工资和活动经费有国家的保障的缘故。但是，事业单位在招考、招聘时，不会直接告诉你是否可以进入编制，我们应该如何在招考公告中观察一些字句的表达来判断是否有编制呢？
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首先，先看招考公告的标题，如果标题中写着“xxx招聘事业编制人员公告”，那就是有编制的，但如果是“招考外xxx”、“劳务派遣”、“备案制”等，就没有编制；其次再看引导语， 一般“xxx局”，看上去就是国家必不可少的部门的，百分之八十都是有编制的；最重要的判断标准是看正文中的“录用与待遇”，从这个部分的字里行间中，很容易判断是否可以进入编制。
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社会中的工作、工种没有高低贵贱之分，三百六十行，行行出状元，只要你有能力，不论你是进入了事业单位编制还是进入了私企或者自主创业，都可以取得成功。
很多事业单位招考时都会在政府或者其他官方网站上发布招考公告，但是绝大多数招考公告不会直接说有编制的，需要通过一些字句的表达来判断是否有编制。那么，怎样判断事业单位招聘有没有编制呢？
必须要明确的是，看标题是没有用的，很多招聘看起来这个“局”、那个“中心”等招聘，一看详情，基本都是编外人员，签订劳务合同等等。而能确保有编制的就是“选调”，不过选调考试本来就是体制内的人才流动。而很大几率有编制的就是幼儿教师招聘，考生看到这类招聘可以留意一下。
一般来说，有些没有编制的招聘会在公告第一段话里直接说明“招聘编外人员”，而聘用和待遇等条款里也会说明签订的是劳动合同。而有编制的话，会在聘用程序里说明办理入编手续的流程。所以如果是冲着编制去的，可以直接看“公示和聘用”这条。
最后就是招考公告里的附件，比如“XXXX岗位计划表”、“XXXX资格报名审查表”等等，下载附件后就可以看到详细情况。
当然，还会有什么都没说的情况，这在招考公告里也很常见，遇到这种情况，如果根据招考条件和待遇判断出可能是有编制的，最好还是打电话咨询一下招考单位，招考公告的最后会留单位的地址和电话。
最后还是想说，编制虽然难考，但是一旦入编，后续的保障和福利还是可以期待的~本回答被网友采纳
很多同学问怎么判断招考事业单位有没有编制？
判断事业单位招聘是否有编制有3种方法：第一，看招聘公告的开头。如果公告开头标注相应的法规、政策文件，如根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《**地区事业单位公开招聘人员办法》等等，这种基本上都是招聘在编人员。如果公告开头没有标注类似的法规、政策文件，有比较高的概率...
事业单位考进去就有编制吗
考上事业单位不一定有编制，可通过以下方法判断岗位是否有编制：看合同和制度：若合同带有备案制、合同制、人事代理字样，一般无编制；签订事业单位聘用合同属于有编；签订不带事业单位字样的劳动合同则无编。看岗位表：部分岗位表会单列说明岗位是否纳入编制管理。在编人员分为管理岗、专技岗和工勤岗；岗位...
怎么判断事业单位的招聘是不是会有编制?
非常明显有编 拿到一个公告，直接在标题中写有“xxx招聘事业编制人员公告”，呐，别人都说的明明白白了，这种就肯定是有编制了。非常明显没有编 还是同样的道理，有些公告会直接在标题上写“招编外xxx”，都说了是“编外”，这样的公告一定是没有编制的。不明显有编没编 还有一些公告，没有很明确的...
事业单位自主招聘有事业编制吗
具体来说，如果一个事业单位自行组织招聘，且没有经过政府人事及编委部门的审批，那么招聘的职位一般不会带有事业编制。这类招聘可能更多地依赖于单位的内部规定和政策，而不遵循国家关于事业编制的严格规定。因此，对于事业单位自主招聘是否带有事业编制的问题，需要根据招聘的具体情况来判断。如果招聘流程符合...
怎么判断事业单位招考有没有编制?
综上所述，事业单位的招聘和招考过程中，有编制和无编制的情况并存。因此，应聘者需要仔细阅读招聘公告和招考简章，必要时还需通过官方联系方式进一步确认，以确保自己了解真实情况。在事业单位招聘过程中，应聘者需要保持警惕，避免被虚假信息所误导。通过仔细阅读公告、简章以及积极联系相关部门，应聘者可以更...
事业单位未写是否有编制怎么查
其实判断方法有很多种:一、看公告标题 虽然绝大多数招考公告不会直接说有没有编制，需要自己去判断，但也有一些非常“耿直”的公告会直接在标题注明。 1、 直接在标题中出现“xxx招聘事业编制人员”，这种就一定是有编制的，可以放心报名。 2、标题直接写到“招聘编外人员”、“劳务派遣”、“...
如何区分事业单位招聘有无编制?
首先看的是标题。有些事业单位会在标题直接简单粗暴的写“某某单位公开招聘事业单位编制人员”，“某某事业单位选聘在编人员公告”，对于这种公告，毫无疑问肯定是有编制的。领取事业单位备考资料若是编外的，有些单位也会直接在标题中体现出来。比如编外、劳务派遣、合同工制等，一眼就可以看出来，这类单位...
怎么知道自己是编制还是备案编制
若考生通过正规事业单位招录进入单位，需填写《事业单位公开招聘人员备案表》，此表经党委组织部门和政府人事部门盖章备案，试用期合格后正式聘用。若个人档案中有此表，表明已入编，属于事业编制。查询总编制确认入编情况，先至人事部门核实总编制和职数，再至人事权限管理部门确认个人编制状态，如是否为在编...
在事业单位工作,怎么能知道自己是否真有编
此外，正式编制的确认通常是在面试过程中由人事部门或招聘负责人告知的。如果你在面试时没有得到明确答复，可以主动向领导或人事部门询问相关情况。这不仅可以帮助你确认自己的身份，还能更好地了解单位的用人制度。总之，在事业单位工作时，确认是否拥有正式编制是一个重要的步骤。通过与领导的沟通，你可以...
怎么判断事业单位招考有没有编制?
首先看公告的标题 读一篇事业单位或教师的招聘公告，大家第一眼看的就是标题。有些单位会很简单粗暴写道：“xxx招聘事业编制人员公告”“xxx事业单位选聘在编人员公告”等。对于这类公告，毫无疑问，招的就是事业单位编制。另一类耿直的单位也会这样写：“xxx公开招聘编外特聘人员公告”“xxx劳务派遣人员...
