只要是用人单位（包括私企），存在拖欠劳动者工资问题，可以走以下途径讨要工资。
一、向劳动保障监察机关投诉。
二、向人民法院申请工资支付令。
三、申请劳动仲裁。
法律链接：
《劳动保障监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
《劳动合同法》
第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《工资支付暂行规定》
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
一、向劳动保障监察机关投诉。
二、向人民法院申请工资支付令。
三、申请劳动仲裁。
法律链接：
《劳动保障监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
《劳动合同法》
第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《工资支付暂行规定》
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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第1个回答 2022-11-03
被拖欠工资，当然可以去劳动局申请劳动仲裁，打赢官司后，可以申请强制执行，私人老板也是可以强制执行的。
私人老板真不怕劳动局?
综上所述，私人老板并不是真的不怕劳动局。相反，他们应该充分认识到遵守劳动法规的重要性，以合法、合规的方式经营企业，确保员工的权益得到保障，同时也为企业的长远发展奠定坚实基础。
私人老板真不怕劳动局
法律主观：私人老板对劳动局的态度应当是敬畏的。如果员工向劳动局投诉，老板可能面临以下三种后果：首先，可能对企业的信誉和形象造成损害；其次，企业可能需要承担一定的法律成本或法律责任；最后，企业可能遭遇相关行政处罚。一、信誉和形象损害：员工向劳动局投诉意味着企业的劳动关系管理存在问题。当劳资争议...
私人老板真不怕劳动局?
私人老板并不是真的不怕劳动局。实际上，许多私人老板都非常重视与劳动局的关系，并努力确保自己的企业符合劳动法规。他们明白，如果违反劳动法规，不仅可能面临罚款，还可能损害企业的声誉和员工的士气。当然，也有一些私人老板可能认为自己的企业规模较小或经营情况特殊，可以逃避劳动局的监管。然而，这种想...
私人老板真不怕劳动局吗?欠我工资没给,我可以报劳动局吗
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
私人老板真不怕劳动局
私人老板其实是怕劳动局的。老板面临员工投诉至劳动局可能产生的后果有：对企业诚信度和形象的不利影响、付出一定的法律成本或法律责任以及面临相关行政处罚。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队在劳资争议纠纷中发现企业不当行为时，可对企业进行相关罚款处罚。因此，私人老板并非真的不怕劳动局。
私人老板真不怕劳动局
私人老板真不怕劳动局,劳动局是我国劳动行政机关,劳动局是具有一定职权的,劳动者与用人单位产生劳动争议的,可以到劳动局投诉的,下面来看看私人老板真不怕劳动局是真的? 私人老板真不怕劳动局1 一、私人老板真不怕劳动局的吗? 会怕的,如果被查实老板的违法行为会面临相应的行政处罚。 第九十六条 解除权的行使.作...
私人老板真不怕劳动局?
私人老板也是怕劳动局的，但是私人老板对劳动法的意识比较淡薄，所以很多人不遵守劳动法的规定。
私人老板真不怕劳动局
法律主观：怕。被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度，员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问题，当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能会给企业诚信度和形象...
拖欠工资老板最怕什么-拖欠工资不给报警有用吗
一、拖欠工资老板最怕什么 工资要不来，你不用去劳动局，去劳动监察大队就行了。去时你要准备好能证明你是该单位员工的证明材料。劳动合同，工资条，单位工作服等，若以上都没有，你可以有其它同事证明，工作群，发工资给你的银行流水帐号等能证明你是欠你工资的单位员工就可以了。如果对方没和你签定...
私人老板真不怕劳动局?
私人老板并不会真的不怕劳动局。如果被查实违法行为，老板会面临相应的行政处罚。首先，作为优秀的经营管理者，或用人单位与老板，应承担社会责任，树立社会信誉度，守法经营，公平和人性化管理员工，建立和谐的劳动关系，这样公司才能稳定发展。其次，负责任的老板会尽量避免劳资纠纷或员工投诉，因为这不仅会...
综上所述，私人老板并不是真的不怕劳动局。相反，他们应该充分认识到遵守劳动法规的重要性，以合法、合规的方式经营企业，确保员工的权益得到保障，同时也为企业的长远发展奠定坚实基础。
私人老板真不怕劳动局
法律主观：私人老板对劳动局的态度应当是敬畏的。如果员工向劳动局投诉，老板可能面临以下三种后果：首先，可能对企业的信誉和形象造成损害；其次，企业可能需要承担一定的法律成本或法律责任；最后，企业可能遭遇相关行政处罚。一、信誉和形象损害：员工向劳动局投诉意味着企业的劳动关系管理存在问题。当劳资争议...
私人老板真不怕劳动局?
私人老板并不是真的不怕劳动局。实际上，许多私人老板都非常重视与劳动局的关系，并努力确保自己的企业符合劳动法规。他们明白，如果违反劳动法规，不仅可能面临罚款，还可能损害企业的声誉和员工的士气。当然，也有一些私人老板可能认为自己的企业规模较小或经营情况特殊，可以逃避劳动局的监管。然而，这种想...
私人老板真不怕劳动局吗?欠我工资没给,我可以报劳动局吗
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
私人老板真不怕劳动局
私人老板其实是怕劳动局的。老板面临员工投诉至劳动局可能产生的后果有：对企业诚信度和形象的不利影响、付出一定的法律成本或法律责任以及面临相关行政处罚。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队在劳资争议纠纷中发现企业不当行为时，可对企业进行相关罚款处罚。因此，私人老板并非真的不怕劳动局。
私人老板真不怕劳动局
私人老板真不怕劳动局,劳动局是我国劳动行政机关,劳动局是具有一定职权的,劳动者与用人单位产生劳动争议的,可以到劳动局投诉的,下面来看看私人老板真不怕劳动局是真的? 私人老板真不怕劳动局1 一、私人老板真不怕劳动局的吗? 会怕的,如果被查实老板的违法行为会面临相应的行政处罚。 第九十六条 解除权的行使.作...
私人老板真不怕劳动局?
私人老板也是怕劳动局的，但是私人老板对劳动法的意识比较淡薄，所以很多人不遵守劳动法的规定。
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法律主观：怕。被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。一、诚信度，员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问题，当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能会给企业诚信度和形象...
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私人老板并不会真的不怕劳动局。如果被查实违法行为，老板会面临相应的行政处罚。首先，作为优秀的经营管理者，或用人单位与老板，应承担社会责任，树立社会信誉度，守法经营，公平和人性化管理员工，建立和谐的劳动关系，这样公司才能稳定发展。其次，负责任的老板会尽量避免劳资纠纷或员工投诉，因为这不仅会...
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