抢占功劳，献媚阿谀之者不可交
如果你认真观察，你会发现职场中不乏那些爱拍马屁，对领导就低眉颔首，对同事就冷漠不理的人。
有些人的为人和作风都虚伪至极，常刷新你做人的底线与三观。
面对这些人，我们务必远之，不然将污染自身，时间久了也被他们潜移默化地影响。
但在职场中远离一些我们不喜欢的人也是需要技巧的，因为彼此难免或多或少的会有一些工作上的联系。
这就决定了大家抬头不见低头见，不能把关系闹得太僵，哪怕看彼此不顺眼，也要装出一副和善美好无事的样子，怎么都不能影响到工作，否则被扣工资，挨骂的就是自己了，这多不划算。
你要明白老板说到底是一个重结果的人，他才不管你们之间有什么芥蒂过节，分配给你的工作没做好就是你的问题，你要对工作负责，承担没按时完成工作的后果。
职场上那些爱抢占功劳，做事推卸责任的人是团队的害群之马，不仅惹团队人员的讨厌，更搞臭团队和谐，彼此成全的良好氛围。
这样的人无论走到哪里，都会让人不喜，落得众人唾弃的下场。
还有一种就是爱拍领导马屁，对上对下两副面孔的人，这样的人也让人打从心底里看不起和不喜欢。
谄媚，百般讨好上司，仗着自己和领导的关系好就把自身的工作推给别人，领导说东就不敢往西，这样的人不仅懦弱，更让人不耻。
心口不一，利益至上者宜远离
虽说职场是个讲究利益的地方，但若求财无道，不讲道德礼义，将难逃“人为财死鸟为食亡”的结局。
职场中有一种人，我们是需要时刻警惕并与之保持一定距离的，那就是那些谎话连篇，口不对心的人。
这样的人为了利益可以出卖朋友，为了上位可以践踏伙伴，和这样的人交往容易被其利用，沦为“工具人”，他们可不管你曾为他赴汤蹈火和雪中送炭，一切利益当先，翻脸不认人，过桥拆板也是常有的事。
利益至上的人，重利而轻感情，他们为了利益可以不折手段，所谓爹亲娘亲都不如钱亲，这样的人多数是职场里的“老油条”。
玩转职场规则，钻一些空子混得风生水起，对于这些难以猜透的人，我们要敬而远之，不要和他起正面冲突，非迫不得已不要轻易得罪。
另外，那些倚老卖老的职场“前辈”，认为自己是职场里的过来人总爱指手画脚地教你做事，而事实是他们早已和时代脱节，跟不上时代发展的步伐，不能不说他们这种好为人师的行径也是挺让人讨厌的。
越是面对讨厌的人，我们越是要修炼得不动声色，在职场里，什么都挂在脸上的人难免要吃亏，你应不断地沉淀和进步，总不能把世界让给你讨厌的那些人对吧，为此，你需要倍加努力才行。
如果你认真观察，你会发现职场中不乏那些爱拍马屁，对领导就低眉颔首，对同事就冷漠不理的人。
有些人的为人和作风都虚伪至极，常刷新你做人的底线与三观。
面对这些人，我们务必远之，不然将污染自身，时间久了也被他们潜移默化地影响。
但在职场中远离一些我们不喜欢的人也是需要技巧的，因为彼此难免或多或少的会有一些工作上的联系。
这就决定了大家抬头不见低头见，不能把关系闹得太僵，哪怕看彼此不顺眼，也要装出一副和善美好无事的样子，怎么都不能影响到工作，否则被扣工资，挨骂的就是自己了，这多不划算。
你要明白老板说到底是一个重结果的人，他才不管你们之间有什么芥蒂过节，分配给你的工作没做好就是你的问题，你要对工作负责，承担没按时完成工作的后果。
职场上那些爱抢占功劳，做事推卸责任的人是团队的害群之马，不仅惹团队人员的讨厌，更搞臭团队和谐，彼此成全的良好氛围。
这样的人无论走到哪里，都会让人不喜，落得众人唾弃的下场。
还有一种就是爱拍领导马屁，对上对下两副面孔的人，这样的人也让人打从心底里看不起和不喜欢。
谄媚，百般讨好上司，仗着自己和领导的关系好就把自身的工作推给别人，领导说东就不敢往西，这样的人不仅懦弱，更让人不耻。
心口不一，利益至上者宜远离
虽说职场是个讲究利益的地方，但若求财无道，不讲道德礼义，将难逃“人为财死鸟为食亡”的结局。
职场中有一种人，我们是需要时刻警惕并与之保持一定距离的，那就是那些谎话连篇，口不对心的人。
这样的人为了利益可以出卖朋友，为了上位可以践踏伙伴，和这样的人交往容易被其利用，沦为“工具人”，他们可不管你曾为他赴汤蹈火和雪中送炭，一切利益当先，翻脸不认人，过桥拆板也是常有的事。
利益至上的人，重利而轻感情，他们为了利益可以不折手段，所谓爹亲娘亲都不如钱亲，这样的人多数是职场里的“老油条”。
玩转职场规则，钻一些空子混得风生水起，对于这些难以猜透的人，我们要敬而远之，不要和他起正面冲突，非迫不得已不要轻易得罪。
另外，那些倚老卖老的职场“前辈”，认为自己是职场里的过来人总爱指手画脚地教你做事，而事实是他们早已和时代脱节，跟不上时代发展的步伐，不能不说他们这种好为人师的行径也是挺让人讨厌的。
越是面对讨厌的人，我们越是要修炼得不动声色，在职场里，什么都挂在脸上的人难免要吃亏，你应不断地沉淀和进步，总不能把世界让给你讨厌的那些人对吧，为此，你需要倍加努力才行。
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第1个回答 2022-08-12
第一，不要有讨厌的同事，你内心讨厌某人，迟早会表现，如果表现出来，与人结仇，损失太大。真讨厌某人，该打招呼打招呼，公事接触，敬而远之。
第2个回答 2022-08-28
在一天中，我们和同事相处的时间是很长的，那我们该如何与同事相处呢，我认为
1.与同事相处要宽容，工作和同事相处的时候，不要总是斤斤计较，显得很小气。偶尔吃一点亏是很正常的。不要因为吃一点亏了就计较，这种行为要不得。当然，有时这样吃一点亏是有助于自己人际关系的拓展的。从长远看，是对自己很有好处的。
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2.待人要真诚。也许看到这两个字后，你马上就会发出感慨一“我对别人真诚了，也没有看到别人对我多真诚。”不要太在乎别人对你的反映。在乎的太多，做人办事就会觉得束手束脚。只要记住一条：自己问心无愧就好了。而且“路遥知马力，日久见人心”，时间久了，大家自然就会在心里形成一个印象：这个人很真诚。让他办事放心。
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3.与同事相处要尊重对方。一般来说会倚老卖老的同事，在组织里通常是年资够久、经验丰富，却升不上去的人。不过，这样的人除非是过度吹嘘自己，通常手中都握有筹码，才敢如此倚老卖老； 他们在实务上都具备一定的经 能力，所以要学会尊重他人。
第3个回答 2022-08-26
最好不要说话了
怎么和讨厌的同事相处,该说话还是不该说话。
还有一种就是爱拍领导马屁，对上对下两副面孔的人，这样的人也让人打从心底里看不起和不喜欢。谄媚，百般讨好上司，仗着自己和领导的关系好就把自身的工作推给别人，领导说东就不敢往西，这样的人不仅懦弱，更让人不耻。心口不一，利益至上者宜远离 虽说职场是个讲究利益的地方，但若求财无道，不讲...
如何与自己讨厌的同事相处?
首先要看好自己的隐私,比如:接电话时,最好离开办公桌;离开座位时,一定要将私人的讯息关掉,即便只是离开一小会儿;若不想加入到他的随队伍中,只需要表示出你不感兴趣就行,没必须讽刺或反感。 2.与“爱炫耀”的同事相处 爱自我炫耀的人,既是一个自卑的人,又是一个自负的人,这种人常常外强中乾,华而不实的印...
如何面对一个不喜欢的同事
这种事情也很好解决，很好处理呀，俗话说得好，话不投机，半句多酒，逢知己千杯少，因为在工作当中和同事处好关系是很必要的，没必要对一个不喜欢的同事和他发生矛盾，如果这个同事你不喜欢，你可以不用和他说很多话，见面就是点头，打个招呼，笑笑仅此而已，不用有太多的交流。
怎么跟嘴碎的同事相处?
该说的说，不该说的也说，该管不该管的都管。这种人不知道尊重别人。最叫人讨厌，生活中遇到这种人一定要远离，尽量少说话，跟他纠缠会让你心情变的很坏。还有一种人，知识渊博，反应很快。有时说话妙语连珠，平时是有些嘴碎，但是不烦人。这样的人多接触没准会提高你的语言表达能力。我周围“嘴碎...
在职场中,该怎么与自己讨厌的人相处呢?
学会容忍你不喜欢的人。如果我们是同一个公司里面的，我们应该学会容忍与我们观点不同的同事，尤其是喜欢与我们意见相反的同事，因为这样的人可以及时纠正我们的错误，避免我们做出愚蠢的决定。事实上，并非每个人都是完美的。对你讨厌的人保持正常的态度。许多人过于情绪化，他们对自己不喜欢的人往往冷眼...
在工作中如何与同事相处?
1、该聊的可以聊 不该聊的别聊 同事之间聊聊八卦、聊聊新闻没啥问题，该聊的也得聊。尤其是刚到一个地方，什么也不参与显得你不合群。但涉及公司内部人员的小八卦，你可要稍微上点心了，当面聊天还可以，可千万别留下什么切实的文字证据。如果涉及到同事间的工资这种红线问题，不该说的还是别说了。...
在办公室碰到语言刻薄的同事是如何对待的?
我们每个人周围总有一些不讨喜的人，或许是你的同事，也有可能只是偶尔有交集的路人。如果你是一个服务行业从业人士，那你一定遇到难以搞定的客人。对他们态度友善确实是件不容易的事，但是不要变得跟他们一样却能让你获得更多的回报。你想知道如何和这些难以相处的人打交道吗？这里有几点建议或许可以参考...
如何与讨厌的人相处好
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在职场怎么与同事相处呢?
1.不要和同事说话。你不能批评，永远不透露自己的真实想法，哪怕你在谈论领导和同事的评价时对他恨之入骨。否则遇到“腹黑”同事，可能会被提供给领导和同事，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。2.避免搞小圈子。志趣相投的同事走在一起，但避免搞小圈子。在单位，领导非常讨厌小...
在单位,怎样和同事相处比较好?
在单位里，同事之间既是合作关系又是竞争关系。在遇到利益纠葛的时候，他们就会攻击你。所以，今天就和大家分享和同事相处的10条禁忌，望大家理解吃透！1.切忌与同事交心 人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到...
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