本人背景：2022届毕业生，毕业于非985、211高校，本科，非计算机专业背景。3月份离职上家公司后，5月17日收到华为OD HR邀请，开始准备机试。
机试准备时间约10天，5月29日进行，题目包括排序数组、前缀和、服务依赖等，顺利通过。
华为OD机试题目难度适中，大部分都是原题，通过率高。
分别准备了Java、Python、C++、JavaScript和C语言题库，可参考renjie.blog.csdn.net的链接获取。
性格测试无需过多准备，注意前后一致即可。
技术一面：5月30日，时长约1.5小时，主要涉及面向对象三大特征、分布式微服务，技术题为力扣中等题“陨石碰撞”，使用栈解决。
技术二面：6月5日上午，时长约1小时，前半小时涉及八股文和场景问题，对Android开发了解不够深入，但算法题“数组中选两个数和为目标值，去重”使用回溯解决，迅速完成。
加面：6月8日，半小时内解决简易版计算器题，使用两个栈，不到15分钟完成。
英语测试：为应对部门要求，准备了三天，6月11日进行，通过50道选择题，勉强通过。
HR面：6月13日，15分钟纯聊天。
主管面：6月15日，因主管有事，改到6月16日进行，10分钟纯聊天。
审批流程：从6月16日到6月24日等待审批，6月25日得知没有HC机会，换部门。
第二次HR面：6月26日，10分钟纯聊天。
主管面：6月27日晚上10点半，主管突然来电，进行纯聊天。
审批流程：从6月28日至7月12日等待审批，7月13日审批通过。
尽管流程时间较长，但得到华为的接纳，对像我这样经验不足、学历非名校背景的候选人来说，非常感激。过程虽艰难，但结果令人欣慰。
机试准备时间约10天，5月29日进行，题目包括排序数组、前缀和、服务依赖等，顺利通过。
华为OD机试题目难度适中，大部分都是原题，通过率高。
分别准备了Java、Python、C++、JavaScript和C语言题库，可参考renjie.blog.csdn.net的链接获取。
性格测试无需过多准备，注意前后一致即可。
技术一面：5月30日，时长约1.5小时，主要涉及面向对象三大特征、分布式微服务，技术题为力扣中等题“陨石碰撞”，使用栈解决。
技术二面：6月5日上午，时长约1小时，前半小时涉及八股文和场景问题，对Android开发了解不够深入，但算法题“数组中选两个数和为目标值，去重”使用回溯解决，迅速完成。
加面：6月8日，半小时内解决简易版计算器题，使用两个栈，不到15分钟完成。
英语测试：为应对部门要求，准备了三天，6月11日进行，通过50道选择题，勉强通过。
HR面：6月13日，15分钟纯聊天。
主管面：6月15日，因主管有事，改到6月16日进行，10分钟纯聊天。
审批流程：从6月16日到6月24日等待审批，6月25日得知没有HC机会，换部门。
第二次HR面：6月26日，10分钟纯聊天。
主管面：6月27日晚上10点半，主管突然来电，进行纯聊天。
审批流程：从6月28日至7月12日等待审批，7月13日审批通过。
尽管流程时间较长，但得到华为的接纳，对像我这样经验不足、学历非名校背景的候选人来说，非常感激。过程虽艰难，但结果令人欣慰。
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2023.7 华为od全流程面经
审批流程：从6月16日到6月24日等待审批，6月25日得知没有HC机会，换部门。第二次HR面：6月26日，10分钟纯聊天。主管面：6月27日晚上10点半，主管突然来电，进行纯聊天。审批流程：从6月28日至7月12日等待审批，7月13日审批通过。尽管流程时间较长，但得到华为的接纳，对像我这样经验不足、学历非名校背景的候选人来说，非常感激。过程虽艰难，但结果令人欣慰。
审批流程：从6月16日到6月24日等待审批，6月25日得知没有HC机会，换部门。第二次HR面：6月26日，10分钟纯聊天。主管面：6月27日晚上10点半，主管突然来电，进行纯聊天。审批流程：从6月28日至7月12日等待审批，7月13日审批通过。尽管流程时间较长，但得到华为的接纳，对像我这样经验不足、学历非名校背景的候选人来说，非常感激。过程虽艰难，但结果令人欣慰。
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