要写出能有效吸引人才的创业团队招聘启事，可以遵循以下几点：
明确项目方向：
- 阐述目标市场：清楚地说明你的产品或服务面向哪些市场，以及这些市场的潜力和前景。描述用户群体：指出你的目标用户是谁，他们的需求和痛点是什么。揭示项目价值：即使不公开所有细节，也要让潜在员工理解项目的核心价值，以及它将如何改变市场或解决用户问题。
突出创始人和创业氛围：
- 介绍创始人资历：分享创始人的背景、经验和成就，展示领导团队的实力。展现团队文化：描述团队的个性特色，包括工作环境、团队氛围、价值观等，如提供免费零食、灵活的工作方式等，这些都能增加团队的吸引力。
提供具体信息：
- 项目进展：简要介绍项目的当前状态、已取得的成果和未来的发展规划。团队构成：概述团队成员的背景和专业领域，让求职者了解他们将加入的团队构成。融资情况：提及团队的融资进展，这可以作为团队实力和项目潜力的一个参考。
真诚展示：
- 避免夸大其词：不要过分渲染薪资、期权等可能并不具备吸引力的方面，而是真诚地展示项目的真实面貌和团队的诚意。强调共同奋斗：强调招聘的是愿意与团队共同面对挑战、共同成长的人才，而不是仅仅追求短期利益的人。
通过以上几点，你可以撰写出一份既真实又具有吸引力的创业团队招聘启事，从而更有效地吸引到你所需要的人才。
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