不同医院事业编考试科目会有所不同。一般情况会考《职业能力倾向测验E类》、《综合能力E类》、《公共基础知识》、《医学基础知识》、《医学专业知识》等。具体考试科目,需要以考试公告为准。
一、考试形式:
医院事业编考试形式比较多,可以分为事业单位联考、各地公立医院统一招聘、公立医院自行招聘、医疗定向招聘、镇办卫生院招聘等,参加这些考试都可以获得医院事业编制,但考试科目会有所不同。
二、联考考试科目:
事业单位联考考试科目为《职测能力倾向测试E类》和《综合能力E类》,各地公立医院统一招聘考试科目有的是《职测》和《综合》。
有的是《公共基础知识》、《医学基础知识》、《专业基础知识》,公立医院自行组织的招聘、医疗定向招聘、镇办卫生院招聘考试科目名称可能不固定,比如《综合测试》等,但考试内容与《公共基础知识》、《医学基础知识》、《医学专业知识》等相同。
入编的好处:
1、福利待遇:
事业编制人员的工资由国家事业费及本部门分发,收入稳定,且薪资往往比非编制人员高。还有五险一金、奖金补贴、职称工资等各种福利补贴,享受事业单位工作待遇。
2、稳定:
事业编制内的常常会被称为“铁饭碗”,所以有了编制,工作稳定性会更高,基本不会涉及无故被辞退的问题。除非存在严重违法、或者违反医院管理制度中可以辞退的条件,才会被医院辞退。
3、社会认可度高,好找对象:
事业编有面子,社会认可度高,是父母眼中的别人家孩子。但也不同的声音,觉得医生/护士交际面比较窄,大部分时间都在医院了。但实际上吧,哪个职业都有这种情况,看见心仪的,主动一点才会有故事。
◇ 考试科目
目前,各个省市的事业单位考核内容十分广泛,不同事业单位招聘考试考查的侧重方面不同,基本由以下模块中的几个部分构成:公共基础知识、政治、法律、经济、金融、会计、财务管理、管理、计算机、公文写作、医学基础知识、职业道德和常识等。
除上述专业知识外,一般考查的与公务员基本相同,即行政职业能力测验和申论两科,各事业单位的考查范围不同,具体参见招聘考试大纲。
(1)公共科目笔试
公共科目包括行政职业能力测验和申论两科,考查范围具体如下:
①行政职业能力测验主要测查与职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
②申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。
(2)面试和专业科目考试
面试和专业科目考试由招录机关确定。
◇ 考试题型
(1)全部采用闭卷考试的方式。各事业单位招聘考试的题型与题量请参见其报考指南。一般来说,行政职业能力测验为客观性试题;申论为主观性试题。
(2)面试和专业科目考试由招录机关确定考试方式和题型。
◇ 考试大纲
近些年事业单位招聘考试,每年考试大纲变化都有部分变化,但一般不是太多。