不可以。
社会工作者不属于事业编，也不属于公务员，一般在社区党组织、居委会、社区工作站等社区性组织工作。现阶段来说，是没有编制的，大多社区都是实行聘任制，如果合同到期了，他们能继续续签，也可以在合同到期后辞职。
扩展资料：
社区工作者注意事项：
社区很多任务要的很快，有时就是刚接一个电话就得马上行动。对社区的居民和片区必了解，才能完成任务。但现代很多时候居民在上班，留在家里的是老弱病残，很多事说不清。说一些事还得等人家下班后，大晚上入户。所以能吃得了苦才能成为一名好的社区工作者。
能什么都去挑战。上级布置任务，不管有多难，都得去挑战，不能推委。比如对六类特殊人员的监管、对困难户的帮扶，对一些钉子户去劝解等等。
参考资料来源：百度百科-社区工作者
截止到2021年6月，目前国家并没有相关的规定，******将来会转成******的规定。
事业编制的录用流程：事业单位按照《试行办法》和本实施意见、行业指导意见以及核准的岗位设置方案。
根据按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订******。
******
社区工作者的实施单位：
科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，******单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
本回答被网友采纳每个地区要求不同，以太原为例：
积极推荐优秀专职社工参加社区两委副职以上成员竞选。开展街道(乡镇)公务员定向招录，加大从优秀社区工作者中定向招聘街道(乡镇)事业编制人员力度，选拔优秀社区党组织书记进入街道(乡镇)领导班子。
在待遇保障方面，太原市将建立“三岗四十级”岗位等级绩效薪酬体系，将“五险”扩展为“五险一金”，为社区工作者缴纳住房公积金。对获得社会工作者职业资格的给予职业津贴。
******
岗位设置
社区工作者是基层治理的骨干力量，为更好激励他们干事创业、担当作为，此次出台的办法从岗位设置、规范管理、职业发展、待遇保障、激励和退出机制等方面作出相关规定。
在岗位设置方面，办法明确，每个社区的社区工作者不超过17人，社区两委成员人数按照5人-9人配备，专职社工按照2000户以下3名、2000户-3000户4名、3000户-4000户5名、4000户-5000户6名配备，5000户以上每多500户增配1名。
以上内容参考：******
本回答被网友采纳2020年，黑龙江、江西、山西等多地相继出台优惠政策，有些是从优秀社区工作者中选拔事业编、公务员编制人员，有些则直接招录享受事业单位编制和待遇的社区工作者。这样的趋势，某种程度上来说，将使以下几类人非常直接的感受到“政策的善意”：
一，学历不高，无法通过事业单位考试、省考公务员、国考公务员考试等途径获得编制的人群。当下的编制类考试，但凡是有编制的考试，都要求本科及以上学历，这一门槛将很多有能力、有梦想的人挡在了“编制”的大门之外。但社区，让这些学历不高，又渴望获得编制的人，看到了希望。
二，优秀的社区工作者。一直以来，有那么一群社区工作者，始终活跃在社区一线，服务居民，但因为没有编制，他们无论付出多少，始终是“体制外人员”，但今年部分省份接二连三的招录政策，让一些在基层服务和奋斗的社区工作者，要么直接享受了事业编和事业单位待遇，要么直接成为了乡镇公务员。
三，想兼顾家庭和事业的宝妈们。很多宝妈从怀孕开始，淡出职场，产假结束后因孩子无人照料，选择做全职妈妈，等到孩子三岁去幼儿园之后，宝妈们便又一次开始了自己的职业生涯。但无论在生宝宝前，是多么雷厉风行的职场女强人，生了孩子之后重返职场，始终心中有一份牵挂。
然而，社区工作者考试，让这些想兼顾事业和家庭的宝妈，看见了希望：能在家附近上班，工作时间相对宽松，能够接送孩子上学，待遇稳定，且还有机会转事业编。这样的职业发展前景，远比去规模小、不正规、压力大、工作时间不自由的小微企业任职，更有吸引力。
但目前，仍然有很多观念，让小编操碎了心：
1.我这么年轻，我为啥要去社区?——年轻人就不能去社区实现人生价值和职业理想吗?全国社区工作者先进事迹报告会上，很多优秀社区工作者都是90后。
2.去企业上班不“香”吗?为啥非要去当“社区大妈”?——去大型国企、上市公司?学历和工作经验、专业资质不允许!去中小微企业?经常“996”，福利待遇无法保证!
你佛系求职，就想找个清闲的公司、清闲的岗位，不求挣钱和升职，但求企业给交保险?虽然所有人都希望自己的工作钱多事儿少，但做梦终究是做梦呀!
3.社区工作者就是个临时工，没前途，更没“钱”途，为啥要考?——有“钱”途的岗位，一定会要求学历高、能力强，且工作压力大;你说社区没前途?“三岗十八级”的职业体系早就已经形成了，从优秀社区工作者中选拔事业编、公务员编制，已经不止一大规模招聘了!
4.我还年轻，不想考这么早，再等等不行吗?——明明可以睡到早上8点起床，8点40出门，8点45到单位，你为什么一定要选择6点起床，6点半出门，8点50到公司，连早饭都来不及吃的工作?
明明有机会只要复习且不要求有初级和中级社工资格证就能考，你为什么一定要等到要求本科以上学历、有中级社会工作师资格证了，再悔恨莫及?
上海普陀、金山也发布过居民区党组织书记考核录用为事业单位工作人员公告!!本回答被网友采纳
社区工作者可以转事业编制，但需要满足一定的条件和通过相应的程序。首先，转事业编制并不是社区工作者职业发展的唯一路径，且这一过程受到多种因素的影响。其中，最基础的条件通常包括具备一定的学历背景，如社会工作、社会学、心理学等相关专业的大专及以上学历。此外，社区工作者还需要通过相关的职业资格考...
社区工作者能转成事业编吗
社区工作者可以转成事业编。随着国家对基层服务的重视，社区工作者的地位和待遇得到改善，全国已有23个省份将社工岗位纳入事业单位编制管理。转事业编通常有以下途径：参与定向招录：各地人社局会发布事业单位招聘公告，部分岗位明确要求“具有2年以上社区工作经历”，符合条件的社区工作者可报名参加。考取专业资...
社区工作者可以转编吗,工作几年后可以转?
不可以。社会工作者不属于事业编，也不属于公务员，一般在社区党组织、居委会、社区工作站等社区性组织工作。现阶段来说，是没有编制的，大多社区都是实行聘任制，如果合同到期了，他们能继续续签，也可以在合同到期后辞职。
社区工作者6年转事业编
社区工作者在岗位工作满6年后，有资格申请转为事业编制员工。这一转变不仅提高了他们的职业地位，也带来了更稳定的收入和更好的福利保障。这一政策是对社区工作者辛勤工作的肯定，并旨在激励他们为社区提供更优质的服务。通常，社区工作者需在社区服务岗位上连续工作并满足特定年限，展现出卓越的工作表现，...
社区工作者可以转事业编制吗
社区工作者可以转事业编制。目前社区工作者转事业编的现象是存在的，但仅仅局限在部分省份，不过国家正在大力推动社区建设，还推出了很多优惠的政策，来鼓励和支持社区工作者的发展，所以说即使现在不能转事业编，以后的发展趋势还是好的。法律依据：《事业单位人事管理条例》第八条 事业单位新聘用工作人员，...
社区工作者能转编制吗
法律分析：一般不能，事业编制一般是需要参加考试，体检等方面的考察，要看考评是否通过。法律依据：《事业单位人事管理条例》第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行...
社区工作者6年转事业编
了解转编政策：首先，你需要了解所在地区关于社区工作者转事业编制的具体政策。这些政策可能因地区和时间而有所不同，所以建议你查看最新的官方文件或咨询相关部门。满足条件：通常，转事业编制会有一定的条件，比如工作年限、考核情况、学历要求等。你已经有了6年的社区工作经验，这是一个很好的基础。确保...
社区工作者转事业编制的条件
1、具备相应的学历和专业背景：通常要求具备本科及以上学历，且所学专业与社区工作相关。2、具备相应的工作经验：要求在社区工作一定年限，通常为3至5年，期间表现优秀，能够胜任社区工作。3、通过相应的考试：部分地区会组织针对社区工作者的转编考试，考试内容涵盖社区工作专业知识、法律法规等方面。
社区民生可以转编制吗
可以。目前的社区工作者，是没有编制的，但是转事业编的现象是存在的，但仅仅局限在部分省份，大部分的地区还是需要进行考试和筛选过后才能进入事业编和公务员。社区工作者不能直接转成事业编和公务员。因为社区本身就不是有编制的单位，社区只是个群众自治组织，是属于社会工作者。社区工作者属于街镇社区...
社区工作者能转编制吗
社区工作者能否转为编制内工作人员，通常情况下是不太可能直接转化的。事业编制的岗位通常需要通过公开的招聘程序，包括考试、体检等多个环节，以确保招聘的公平性和适用性。社区工作者若希望转为编制内员工，通常需要参与这些正式的招聘流程，并且需要通过相关的考评。根据《事业单位人事管理条例》的相关规定...
