签过劳动合同，交过社保，现在辞职了，请问算应届生吗？

毕业后签了劳动合同,交过两三个月社保,然后辞职了,但是档案等资料没迁...
毕业后签了劳动合同，交过两三个月社保，然后辞职了，但是档案等资料没迁过公司，还是算应届毕业生的。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导...

签过劳动合同,交过社保,现在辞职了,请问算应届生吗
正常来说不算, 因为已经签劳动合同了。应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得...

交了社保后辞职还算应届毕业生吗教招
法律主观：交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。法律客观：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年...

签了劳动合同但是没转正,此时辞职还算应届生么?
如果已经签了劳动合同并且缴纳社保后，就会失去应届生身份，试用期虽然没有转正，但是一般公司也会需要缴纳社保，所以你需要看一下所在单位有没有缴纳社保。

交过社保还算应届生吗
签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。如果是全日制在读期间缴纳社保，不会影响应届生身份，读书期间打工不算就业，拿出毕业证和学历证就能证明自己的应届生身份。如果是毕业后缴纳的社保，不管是缴纳了几个月...

...交了一年社保,后面辞职去上大专了,还算应届生吗?
一、应届毕业生是以注册学籍为准，与是否签合同等，没有关系。二、一般来说，当年毕业的学生，包括尚未离校的在校学生，为当年的应届毕业生。

交过社保就不算应届生了吗
是不算应届生了。应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届生身份。《中华人民共和国社会保险法全文》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法...

在小公司上班,辞职了,交过社保,还算应届生吗?
正常来说不算, 因为已经签劳动合同了。应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得...

签了劳动合同就不算应届生吗
已经签订劳动合同，缴纳社保后就会失去应届生身份；超过择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效。应届生分为两种：1、毕业生为即将要毕业，但是还没有拿到毕业证，但已经停止在校学习了，处于实习状态的学生。2、已经拿到了毕业证，离开学校，但是与毕业时间不超过两年或三年择业期限的学生。根据规定，...

社保会影响应届生身份吗_社保不想交了怎么退社保
社保不会影响应届生身份，但社保断交或不想交了需要按照相关规定处理。一、社保与应届生身份 社保的缴纳与应届生身份没有直接关系。应届生身份主要依据的是毕业时间和是否签订正式劳动合同等因素，而社保缴纳是工作后的一项社会保障制度，两者并不冲突。因此，社保的缴纳不会影响应届生的身份认定。二、社保...