上下班途中摔伤算工伤吗

下班途中坐别人电动车摔伤算工伤吗
如果是因为私人原因需要乘坐别人电动车而发生意外摔伤，则不属于工伤。例如，下班后因为私事借别人的电动车回家，途中发生摔伤事故，这种情况不能视为工伤。下班途中坐别人电动车摔伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果是在下班途中，因为工作原因需要乘坐别人电动车而发生意外摔伤，可以视为工伤；而如果是私人原因需要乘坐别人电动车而发生意外摔伤

上下班途中摔伤是否属于工伤
上下班途中摔伤一般不算工伤。以下是对此结论的详细解释：一、摔伤原因 上下班途中摔伤，通常是因为劳动者自身没有注意周围环境导致的，如地面湿滑、行走不稳等。这种摔伤并非由工作原因直接引起，也不是在履行工作职责过程中发生的。二、缺乏交通环境 构成工伤的上下班途中伤害，通常要求发生在交通环境中，...

员工上下班途中自己骑车摔伤算不算是工伤
综上所述，员工上下班途中自己骑车摔伤不属于工伤范畴，用人单位不承担赔偿责任，但应按规定支付病假工资，并协助员工办理医疗保险报销手续。

上下班途中摔伤属于工伤吗
上下班途中摔伤一般不属于工伤。以下是具体的解释和分析：一、工伤认定的条件 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，要受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能被认定为工伤。这里的“交通事故”是关键要素，且需要满足“非本人主要责任”的条件。二、摔伤情况的...

上下班途中摔伤属于工伤吗
上下班途中摔伤，一般情况下不属于工伤。以下是对此问题的详细解答：一、工伤认定的条件 根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中受到的伤害，要被认定为工伤，需要满足特定的条件。这些条件主要包括：受到的伤害必须是由非本人主要责任的交通事故造成的，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。二...

临时工在下班途中摔伤,单位要承担责任吗
临时工在下班途中摔伤，公司不承担责任，因为不属于工伤。认定为工伤的情形是：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以按工伤处理；反之，单位是不用负责任的。法律分析在交通事故中是主要责任的话，即使在上班途中可能也没有办法认定为工伤，如果对交警...

劳务关系的雇员在上下班途中出现交通事故算工伤吗?
结论：综上所述，劳务关系的雇员在上下班途中出现交通事故时，由于不属于劳动关系范畴，且通常也不符合“从事雇佣活动中遭受人身损害”的认定条件，因此不被认定为工伤。在此情况下，雇员通常无法依据《工伤保险条例》要求雇主承担赔偿责任。但需要注意的是，如果雇员能够证明雇主对其受伤存在过错（如提供的...

工人下班途中自己摔伤公司有责任吗
工人下班途中自己摔伤，公司是否有责任需要根据摔伤原因、公司劳动保护与安全管理责任以及法律法规的规定进行综合判断。如果摔伤与工作有关且公司未尽到相应的责任，那么公司可能需要承担一定的赔偿责任。反之，如果摔伤完全是由于工人个人原因且公司已尽到责任，则公司可能无需承担责任。法律依据：《工伤保险条例...

上下班自己摔伤算工伤吗
上下班自己摔伤不算工伤。劳动者在上下班途中如果自己摔跤受伤，通常情况下这不被认定为工伤。根据相关法律规定，只有在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害，才能被认定为工伤。如果伤害是由个人原因造成的，如自己摔跤，那么这类伤害不属于工伤范畴，...

上下班途中自己摔伤算不算工伤
上班途中自己摔伤不算工伤。一般用人单位不承担赔偿责任，如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，一般可认定为工伤。个人工伤认定所需材料有哪些？个人工伤认定所需材料如下：1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；2、《职工工伤认定申请书》；3、...