法律分析：事业单位合同制与编制制的差异主要体现在以下几个方面：
1. 招聘方式的区别：
- 合同工：通过人事部门发布招聘信息，经过面试等流程后，与单位签订劳动合同，建立劳动关系。
- 编制工：通过公务员考试、事业单位招聘考试或军队军官转业安置等途径获得职位。
2. 工作权限的差异：
- 合同工：通常负责协助执法工作，不具备直接的执法权。
- 编制工：拥有执法权，能够指挥合同工进行执法协助。
3. 福利待遇的差异：
- 合同工：工资通常来自单位内部经费，相对较低；需个人缴纳养老保险，退休金根据个人缴费情况确定。
- 编制工：工资来源于国家财政保障，较为稳定且工资水平较高；不需要缴纳养老保险，退休金根据职级确定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应如实告知劳动者工作相关情况。同时，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。劳动关系自用工之日起建立。
1. 招聘方式的区别：
- 合同工：通过人事部门发布招聘信息，经过面试等流程后，与单位签订劳动合同，建立劳动关系。
- 编制工：通过公务员考试、事业单位招聘考试或军队军官转业安置等途径获得职位。
2. 工作权限的差异：
- 合同工：通常负责协助执法工作，不具备直接的执法权。
- 编制工：拥有执法权，能够指挥合同工进行执法协助。
3. 福利待遇的差异：
- 合同工：工资通常来自单位内部经费，相对较低；需个人缴纳养老保险，退休金根据个人缴费情况确定。
- 编制工：工资来源于国家财政保障，较为稳定且工资水平较高；不需要缴纳养老保险，退休金根据职级确定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应如实告知劳动者工作相关情况。同时，用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。劳动关系自用工之日起建立。
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事业单位合同制和编制有什么区别
1. 招聘方式的区别：- 合同工：通过人事部门发布招聘信息，经过面试等流程后，与单位签订劳动合同，建立劳动关系。- 编制工：通过公务员考试、事业单位招聘考试或军队军官转业安置等途径获得职位。2. 工作权限的差异：- 合同工：通常负责协助执法工作，不具备直接的执法权。- 编制工：拥有执法权，能够指挥...
事业单位合同制和编制有什么区别
法律分析：事业单位合同制和编制的区别是：1、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2、工作权限不同：合同工只能是协助执法；而编制工则具有执法权，可以指挥合同...
大家说说事业单位合同制员工与正式编有什么区别?为什么要分开招...
事业单位内部存在正式编制人员与合同制人员的区别，这些区别主要体现在以下几个方面：首先，工资的来源不同。正式编制人员的工资由财政拨款解决，而合同制人员的工资则由单位预算外收入中解决。其次，在福利待遇方面，正式编制人员的福利待遇是按照政策规定及上级部门的规定来执行的。而合同制人员的福利待遇虽然...
请问事业单位合同制和编制有什么区别?
编制比聘用制晋升制度更完善，渠道更宽广，事业单位编制更容易晋升、调动等。正式编人员可以在事业单位之间调动，合同制人员不能。在事业单位里，会优先提拔具有编制的工作人员，并且事业单位编制员工有相应的晋升考核管理办法。
事业单位劳动合同制和编制有什么区别
编制与合同工的主要区别在于岗位性质、人事管理和福利待遇。编制内的员工属于正式员工，他们的岗位被上报到人事局进行备案，占用了编制名额。因此，编制员工的去留需要经过人事局的审批，类似于过去的“铁饭碗”。而合同工则是临时招聘性质的，不占用编制，单位有权决定是否续签合同。福利待遇方面，合同工的...
事业单位合同制和编制有什么区别
事业单位合同制和编制的主要区别是：1、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2、工作权限不同：合同工只能是协助执法；而编制工则具有执法权，可以指挥合同工协助...
合同编和编制一样吗
合同制和编制的区别是包括招聘方式不同、工作权限不同、福利待遇不同、工作晋升不同。具体如下：1、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系；编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。2、工作权限不同：合同...
事业单位合同制和编制有什么区别
合同制与编制的区别具体如下：1、合同制一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订合同；而进入编制都要经过公开招考才可以。2、合同制的合同具有一般合同的性质，适用合同法的相关规定；而编制产生纠纷适用的是公务员法的相关规定。3、在待遇...
机关事业单位劳动合同制工人与编制的区别有哪些?
机关事业单位劳动合同制工人与编制工人的区别主要体现在以下几个方面：1. 工资及经费来源：正式编制员工的工资和福利通常由政府财政拨款或单位预算内资金支付。而劳动合同制员工的工资通常来自单位预算外收入。2. 福利待遇：正式编制员工能够享受国家政策规定的各种福利待遇，劳动合同制员工虽然名义上参照正式...
请问事业单位合同制和编制有什么区别?
1. 工资及资金来源不同：正式编制员工的工资由政府财政拨款支付，而合同制员工的工资则由单位自筹资金解决。2. 福利待遇差异：正式编制员工的福利待遇按照政策和相关部门的规定执行，合同制员工则参照正式编制员工的标准，但实际执行中往往存在差距或缺少某些项目。3. 晋升渠道和空间：编制员工在晋升机制和...
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