第1个回答 2024-08-21
新入职员工在国家电网的待遇主要分为几个档次，根据不同地区和岗位，待遇差异较大。一般而言，转正后的新员工待遇大致可分为三档，第一档涵盖北京、上海、江苏、冀北、浙江、山东等地区，年收入约在二十万左右；第二档包括天津、福建、河南等地区，年收入约在十五万左右；第三档则涉及重庆、安徽、江西、甘肃、新疆、青海等地，年收入约为十万左右。这些数字指的是生产岗位的平均水平。各地市之间的差距以及不同岗位级别的差异也很大。
以江苏省电力公司为例，各市的待遇排名与当地的经济用电量成正相关。苏州局作为全国首屈一指的单位，税后到手收入不会低于24万元/年；苏中几个城市略低于苏南，在20-24万元/年左右；苏北则略低，大致在17-20万元/年左右。不过，待遇也随考核指标和领导态度动态变化，有的领导更倾向于将利润上缴省公司，而非直接发放给员工。
北京、上海等地拥有政治和经济双重属性，待遇远高于其他省份的平均水平，但市区与郊县的差距显著。以北京为例，市区的收入可能比某郊县一年低八万元左右。外地户口进入北京供电公司的员工通常会被分派到郊县，难以留在市区。
山东电网的待遇在业内口碑良好，青岛局、济南局、烟台、潍坊等地的待遇在20万元/年左右，其他地市公司则在14-17万元/年左右，部分城市收入稍低，如十三万元左右，特别指出威海局。
浙江作为富庶之地，电网待遇同样不俗，杭州局、宁波局的待遇约在20万元/年左右，绍兴、嘉兴、湖州等地的待遇在15-16万元/年左右。
冀北公司的收入在北方地区领先，非在京单位中，唐山工资最高，廊坊其次，秦皇岛略低于廊坊。
湖南、河北、河南等地的工资水平处于中间档位，约在12-16万元左右，其中岳阳局的工资与其他地方的对比可能会显得较低。
安徽电网的待遇近年来有所提升，合肥局、芜湖、马鞍山等地的待遇在14-15万元左右，皖北几个城市的待遇大致在十万左右，县级供电公司的待遇普遍在十万以下。
重庆局作为直辖市，工资水平在国网系统中处于较低位置，工作三年的新员工待遇约在十三万元左右，老员工待遇可能不超过十四五万元。
四川电网中，成都局的待遇最高，相比重庆高出四万元以上，四川各地市的待遇差异较大，德阳位于最后，甘孜、阿坝虽然经济落后，但补贴和奖金丰厚。省送变电单位在全国范围内待遇领先，工作环境虽艰苦，但待遇也相对较好。
福建电网待遇较为不错，厦门、福州转正两年多的员工税后到手收入在16-18万元，具体取决于岗位。去年厦门工作三年的调度员年终奖约六万元。
陕西电网在西北地区待遇最高，税后到手收入约在14-18万元，其中西安的待遇最好，延安、商洛、安康等城市待遇较低。陕西电网的待遇相比陕西地电稍有优势。
内蒙古东部电网的工资待遇在国网系统中处于倒数位置，与非国网的蒙西电网相比待遇更低，大部分市公司的普通员工月薪在五六千元左右，年终奖在2-4万元左右。招聘要求较低，年轻人晋升机会较大。
东北地区的电网待遇普遍不高，省会局的工资较高，地市之间的待遇差异大，从年薪几万到十万出头不等，有些单位的正式员工待遇甚至不如华东地区的临时工好。
以江苏省电力公司为例，各市的待遇排名与当地的经济用电量成正相关。苏州局作为全国首屈一指的单位，税后到手收入不会低于24万元/年；苏中几个城市略低于苏南，在20-24万元/年左右；苏北则略低，大致在17-20万元/年左右。不过，待遇也随考核指标和领导态度动态变化，有的领导更倾向于将利润上缴省公司，而非直接发放给员工。
北京、上海等地拥有政治和经济双重属性，待遇远高于其他省份的平均水平，但市区与郊县的差距显著。以北京为例，市区的收入可能比某郊县一年低八万元左右。外地户口进入北京供电公司的员工通常会被分派到郊县，难以留在市区。
山东电网的待遇在业内口碑良好，青岛局、济南局、烟台、潍坊等地的待遇在20万元/年左右，其他地市公司则在14-17万元/年左右，部分城市收入稍低，如十三万元左右，特别指出威海局。
浙江作为富庶之地，电网待遇同样不俗，杭州局、宁波局的待遇约在20万元/年左右，绍兴、嘉兴、湖州等地的待遇在15-16万元/年左右。
冀北公司的收入在北方地区领先，非在京单位中，唐山工资最高，廊坊其次，秦皇岛略低于廊坊。
湖南、河北、河南等地的工资水平处于中间档位，约在12-16万元左右，其中岳阳局的工资与其他地方的对比可能会显得较低。
安徽电网的待遇近年来有所提升，合肥局、芜湖、马鞍山等地的待遇在14-15万元左右，皖北几个城市的待遇大致在十万左右，县级供电公司的待遇普遍在十万以下。
重庆局作为直辖市，工资水平在国网系统中处于较低位置，工作三年的新员工待遇约在十三万元左右，老员工待遇可能不超过十四五万元。
四川电网中，成都局的待遇最高，相比重庆高出四万元以上，四川各地市的待遇差异较大，德阳位于最后，甘孜、阿坝虽然经济落后，但补贴和奖金丰厚。省送变电单位在全国范围内待遇领先，工作环境虽艰苦，但待遇也相对较好。
福建电网待遇较为不错，厦门、福州转正两年多的员工税后到手收入在16-18万元，具体取决于岗位。去年厦门工作三年的调度员年终奖约六万元。
陕西电网在西北地区待遇最高，税后到手收入约在14-18万元，其中西安的待遇最好，延安、商洛、安康等城市待遇较低。陕西电网的待遇相比陕西地电稍有优势。
内蒙古东部电网的工资待遇在国网系统中处于倒数位置，与非国网的蒙西电网相比待遇更低，大部分市公司的普通员工月薪在五六千元左右，年终奖在2-4万元左右。招聘要求较低，年轻人晋升机会较大。
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供电公司(国家电网)对于新入职的员工,待遇怎么样啊? - 知乎
山东电网的待遇在业内口碑良好，青岛局、济南局、烟台、潍坊等地的待遇在20万元\/年左右，其他地市公司则在14-17万元\/年左右，部分城市收入稍低，如十三万元左右，特别指出威海局。浙江作为富庶之地，电网待遇同样不俗，杭州局、宁波局的待遇约在20万元\/年左右，绍兴、嘉兴、湖州等地的待遇在15-16万元...
供电公司(国家电网)对于新入职的员工,待遇怎么样啊?
一线大省：如北京、上海、江苏、冀北、浙江、山东等地，新员工的起薪大约在年薪二十万元左右。例如，苏州电力局税后收入在24万以上，各地级市的待遇大致在1724万不等，与当地经济状况和用电量挂钩。次级地区：如天津、福建、河南等地，新员工年薪在十五万元左右。例如，威海局可能稍低，大约在1317万。
供电公司(国家电网)对于新入职的员工,待遇怎么样啊?
一线大省：北京、上海、江苏、冀北、浙江、山东等地，新员工的起薪大约在年薪二十万元左右，如苏州电力局，税后收入在24万以上，各地级市的待遇大致在17-24万不等，且与当地经济状况和用电量挂钩。次级地区：天津、福建、河南等地，新员工年薪在十五万元左右，如威海局可能稍低，大约在13-17万。中...
供电公司(国家电网)对于新入职的员工,待遇怎么样啊?
1. 新入职国家电网（供电公司）员工的待遇因地区、岗位和工作经验不同而有所差异。2. 在一线大城市，如北京、上海、江苏等地，新员工的起薪大约在年薪二十万元左右。3. 例如，苏州电力局税后收入可能在24万以上，而其他地级市待遇则在17-24万之间。4. 这些待遇水平与当地经济发展和用电量密切相关。
国家电网福建省国家电网农电工(福州本部)薪资怎么样? - 知乎
国家电网福建省的农电工在福州的薪资情况相对可观。在实习期阶段，薪资大致在三千元左右。经过一段时间的工作，收入稳定后，年薪通常在七到十万之间。这样的薪资水平，结合良好的福利待遇，对于农电工群体来说，是较为满意的。福州地区的经济环境较为发达，生活成本相对较低，使得农电工群体在经济压力方面会...
国家电网的待遇好吗,有没有人透露下?
- 第三等级包括安徽、辽宁、吉林、黑龙江、甘肃和宁夏等地，虽然待遇可能略低于前两者，但仍然具有吸引力。3. 除了基本的薪资待遇，国家电网还为员工提供了一系列福利，如灵活的工作时间（每天七小时工作制，双休日），加班时有调休和补贴。4. 公司为员工提供全面的保险和补充医疗福利，包括高额的公积金...
刚毕业的自动化专业本科生,进入供电公司能拿多少钱?去之后干什么工作...
供电公司是一个待遇相对较好的单位，新入职员工的起薪通常就很不错。以福建省为例，刚毕业的本科生进入供电公司，第一年的月薪最低也有3000元以上。更有甚者，许多毕业生第一年就能拿到4-5万元的年薪，这些薪资还不包括其他各种奖金和福利。具体来说，刚毕业的自动化专业本科生进入供电公司，可以从事多种...
国家电网公司待遇比一般公务员好吗? - 知乎
国家电网与公务员在待遇、晋升、工作环境等方面的比较，主要受到地域、单位性质、个人追求等因素的影响。以下将从不同角度进行对比分析。首先，中央选调与电网在京单位的对比，中央选调在解决在京住房问题方面具有明显优势。电网在京单位虽有较高的入职收入（约20+），但住房问题难以解决，北京电网招聘会询问...
国家电网县级供电公司待遇怎么样
国家电网除了工资还有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面国家电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。国家电网所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层【法律...
国家电网待遇如何?
国家电网公司的待遇因地区、岗位的不同而有所差异，主要受到当地经济水平和用电量、历史遗留原因等因素影响。新入职员工转正后的待遇一般处于中上等水平，福利较好，尤其在二三线城市。但一线城市竞争力相对较弱。电网公司待遇大致分为三档，以江苏省为例，苏州局待遇相对较高，税后收入可与互联网大厂相...
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