在徐州，小学教师分为在编和代课两种类型。在编老师通过统一招录考试获得职位，他们的月工资大约为3045元，扣除公积金和保险后，实际到手的工资大约为2500元。年底时，他们还会获得大约一万元的绩效奖金，具体数额会因是否担任代班主任而有所差异，代班主任每月可额外获得400至600元的补助，但具体数额会因学校而异。
相比之下，代课老师的工资要低得多，通常每月只有1000元左右。从最近两年的招录考试来看，学历要求最低为大学本科，并且通常要求本地户口。对于刚参加工作的教师来说，公办初高中教师的工资与小学相似，不过，随着职称的提升，工资也会有所变化。另外，值得注意的是，高中教师的绩效工资普遍低于小学教师。
在徐州，教师的收入水平受到多种因素的影响，包括学校类型、职称和绩效奖励等。对于在编教师而言，虽然基础工资相对稳定，但绩效奖金和职称晋升的机会提供了额外的收入来源。而对于代课教师来说，他们的工资主要取决于学校的具体规定和实际工作表现。
从整体上看，徐州的教师待遇在近年来有所提高，但不同类型的教师之间仍然存在一定的收入差距。此外，学历和本地户口的要求也为教师招聘增加了额外的门槛。
相比之下，代课老师的工资要低得多，通常每月只有1000元左右。从最近两年的招录考试来看，学历要求最低为大学本科，并且通常要求本地户口。对于刚参加工作的教师来说，公办初高中教师的工资与小学相似，不过，随着职称的提升，工资也会有所变化。另外，值得注意的是，高中教师的绩效工资普遍低于小学教师。
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江苏徐州小学教师的待遇工资 如何? 谢谢
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在中国江苏省徐州市，小学教师分为在编教师和代课教师两类。在编教师是通过统一招录考试获得的，基本工资为3045元，扣除公积金和保险后，到手工资约为2500元。年底还会有绩效奖金，大约在一万元左右。如果担任代班主任，每月额外可以获得400至600元的补助，不过各学校的具体标准可能有所不同。相比之下，代课...
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徐州市区的小学教师分为在编和代课两种类型。在编教师通过统一招录考试入职，其基础工资为3045元，扣除公积金和保险后，每月到手大约2500元。年底还会发放绩效奖金，金额大约为一万元。如果担任班主任，每月还可以额外获得400至600元的补助，但具体数额因学校而异。而代课教师的工资则较低，一般只有1000元左右。
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